[데이원컴퍼니 소개]

데이원컴퍼니는 '인생을 바꾸는 교육'을 만들기 위해 2014년부터 시작되었습니다. 수많은 도전과 실패, 그리고 약간의 성공을 통해 한국에서 이 시장을 새롭게 정의하며 개척했고, 지금은 이 시장을 리딩해나가고 있습니다.

우리가 만들어낸 성과를 때론 매출 규모, 주식 시장 상장 등으로 표현할 수도 있지만, 더 중요한 것은 도전의 가치를 알고, 실패를 다루는 법을 알아가며, 성공의 빈도와 크기를 키워나가고 있는 조직과 팀의 역량입니다. 데이원컴퍼니가 임직원 그 누구의 수명보다도 더 긴 100년 이상 지속될 수 있는 회사와 브랜드가 되기 위해, 오늘도 첫날처럼 모두가 함께 일하고 있습니다.

교육 그 이상, 교육 컨텐츠 그 이상, 한국 회사 그 이상을 꿈꿉니다. 모두에게 좋은 회사는 아니지만, 함께 하면 가장 압축적인 성장의 경험을 할 수 있는 곳이 바로 데이원컴퍼니입니다.

[패스트캠퍼스 사업부문 소개]

패스트캠퍼스 사업부는 ‘일을 잘하고 싶은 성인들’을 위한 실무 중심 교육 콘텐츠를 제공합니다.

학교에서 배우는 내용과 실제 업무에서 요구되는 역량 사이에는 큰 간극이 있으며, 우리는 이 격차를 빠르고 정확하게 메우는 데 집중하고 있습니다. 자격증이나 점수를 위한 공부가 아닌, 오늘 배워 내일 바로 적용할 수 있는 실용적인 교육을 통해 진짜 실무 역량을 기를 수 있도록 돕고자 합니다.

우리는 대학을 대체하는 실무 교육 기관을 지향하며, 직무와 업무 성격에 따라 가장 효과적인 방식의 학습 경험을 설계합니다. 온라인 녹화 강의부터 실시간 원격 강의, 오프라인 강의, 실무에 바로 적용할 수 있는 템플릿과 에셋까지 다양한 형태의 콘텐츠를 제공합니다. 대표 프로그램으로는 언제든 꺼내볼 수 있는 백과사전식 교육 콘텐츠 ‘초격차 패키지’, 그리고 상위 1% 전문가에게 배우는 프리미엄 실무 교육 ‘the RED’가 있습니다.주요 고객은 실무 역량 강화를 통해 커리어의 다음 단계를 준비하는 20~40대 직장인입니다. 취업, 이직, 승진, 커리어 전환 등 다양한 커리어 목표를 가진 이들에게 실질적인 도움을 주는 것이 우리의 미션입니다. 

그 결과, 우리는 현재 국내 B2C 직무 교육 분야에서 매출 1위를 기록하고 있습니다. 패스트캠퍼스는 빠르게 실행하고 빠르게 실패하는 것을 두려워하지 않으며, ‘왜 안 되는가’보다 ‘어떻게 하면 될 수 있을까’를 집 요하게 고민하는 문화 속에서 성장해왔습니다. 함께 더 나은 교육을 만들고, 더 나은 커리어의 미래를 여는 여정을 이어가고자 합니다.

[패스트캠퍼스 브랜드 콘텐츠 디자이너는 어떻게 일하나요?]

패스트캠퍼스 디자이너는 교육상품 기획자, 마케터와 긴밀히 협업하며 온·오프라인을 넘나드는 다양한 콘텐츠를 디자인하고, 국내 유수 기업들과 함께 교육 상품의 브랜딩을 만들어갑니다. Figma를 활용해 교육 상품 페이지 부터 광고 소재 등 고객과 가장 가까운 접점을 설계하며, AI와 최신 기술 트렌드를 누구보다 빠르게 접하고, 더 나아가 디자인에 적용하는 시도를 이어가고 있습니다.

단순한 시각적 결과물만 만드는 것이 아니라, 패스트캠퍼스만의 브랜드 톤앤매너를 정립하고, 전략을 세우며, 인하우스 디자이너로서 브랜드 전반의 방향성과 체계를 주도적으로 만들어갑니다.

 

 

[이런 분을 찾습니다]

[직무 인터뷰]

[이런 분은 함께하기 어려울 수 있습니다]

[패스트캠퍼스에서 아래와 같은 역할을 담당하게 됩니다]

[이런 경험과 역량을 가진 분을 찾고 있습니다]

[아래와 같은 경험과 역량을 가진 분을 조금 더 우대합니다]

[해당 포지션으로 데이원컴퍼니에서 근무 후, 얻게 될 수 있는 것들]

 1. 고객의 시작과 끝을 그리는 디자이너

  상세페이지, 광고, 콘텐츠 등 고객과 만나는 모든 지점을 설계하며, 브랜드 전체를 보는 시야를 키울 수 있습니다.

 2. 다양한 역할을 넘나드는 디자이너

  콘텐츠 디자인은 물론 프로덕트, AI 영역까지. 여러 팀과 협업하며 유연하게 확장해가는 경험을 할 수 있습니다.

 3. 문제를 발견하고 답을 찾아가는 디자이너

  정답이 정해지지 않은 상황에서 스스로 문제를 정의하고, 디자인으로 해결해나가는 힘을 기를 수 있습니다.

[과정은 단순히 확인이 아니라, 서로를 이해하는 시간입니다]

- 서류전형 (포트폴리오 제출 필수) > 과제 전형 > 화상 면접 > 최종 합격

(과제 안내는 서류전형 합격자에 한해서 과제물 파일과 함께 안내 예정)

* 포트폴리오
- pdf 형식으로 제출시 파일명은 ‘[패스트캠퍼스_디자인인턴_홍길동.pdf]’로 양식을 맞춰 제출해주세요.

- 지원 직무와 관련된 내용을 바탕으로, 본인의 기여도가 80%이상인 프로젝트만 포트폴리오에 첨부해주세요.

* 과제 전형
- 과제 전형은 서류전형 통과자에 한해 진행되며, 주어진 콘텐츠를 디자인하여 화상 면접 때 발표하는 방식입니다.

[이런 환경에서 근무하게 됩니다]

[함께할 동료를 위한 한마디]

저는 신입 디자이너 시절부터 지금까지, 패스트캠퍼스가 고객에게 도달하는 모든 브랜드 경험을 디자인하고 설계하는 일을 해왔습니다. 브랜드를 처음 마주하는 광고부터, 교육 상품 페이지, 각종 콘텐츠 디자인, 그리고 지금은 전반적인 브랜드 디자인까지 고객이 우리 서비스를 경험하는 모든 접점은 디자인팀의 손끝에서 완성되어 왔습니다.

패스트캠퍼스의 가장 큰 장점은 신뢰를 바탕으로 한 시도와 실행을 응원하는 문화입니다. 그 시도가 당장 실현되지 않더라도, 한 번의 시도는 늘 다음 시도를 가능하게 만들어줍니다. 덕분에 저는 늘 실험하고, 고민하고, 더 나은 방향을 제안하며 디자인할 수 있었습니다. 이런 문화는 인턴 직무에도 동일하게 적용됩니다. 단순한 보조 역할이 아닌 주도적으로 참여할 수 있는 기회를 제공하고자 하며, 그 기회를 스스로 확장해보고자 하는 적극적인 태도를 가진 분을 기다립니다. 브랜드 디자인 파트는 특정 영역에만 머무르지 않고, 상황에 따라 더 넓은 역할과 포지션까지 유연하게 확장해 나가는 문화를 지향합니다. 정해진 일만 반복하기보다는, 다양한 디자인 경험을 열어두고 함께 배우며 성장하고 싶은 분이라면 더욱 잘 어울릴 수 있습니다.

우리는 아직 해결해야 할 문제들이 많습니다. 하지만 그건 곧, 우리가 디자인으로 바꿔나갈 수 있는 여지가 많다는 뜻이기도 합니다. 완성된 시스템 안에서 정해진 역할만 수행하기보다는, 작은 부분이라도 함께 고민하고 실험하며 성장해나가고 싶은 분이라면, 우리는 진심으로 응원하고, 함께 일할 날을 기대하겠습니다.