【전분야 공통】 

∘병역필 또는 면제자(남자의 경우)로서 해외여행에 결격사유가 없는 자(내국인에 한함) 

∘신원진술서상 문제가 없는 자 

∘채용분야별 기준 학위 취득자 (응시자격요건 미충족 기준 참고) 

∘채용예정일 기준 취업상태에 있지 않아야 하며 전일 근무 가능 자 

* 확인방법: 고용보험(total.comwel.or.kr) 로그인 → 고용보험 가입이력 조회 → 피보험자격 이력 내역서

【박사후연구원(YS)】 

∘임용예정일(2025.12.01.) 기준으로 박사학위 취득 후 7년 이내 

∘대한민국 국적 보유자 ∘2025년 내 근무시작이 가능한 자 

∘공고일 기준 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자 

∘공고일 기준 병역 필 또는 면제자 및 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

 ∘KBSI 인사규정 제19조(결격사유)의 각 호에 해당하는 자

     - 국가공무원법 제33조(결격사유)의 각 호에 해당하는 자 

     - 법률에 의하여 공민권(선거권)이 정지 또는 박탈된 자 

     - 병역법이 정하는 바에 의한 병역의 의무를 기피한 사실이 있는 자 

     - 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자 

     - 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 

∘「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

 【박사후연구원(YS)】

∘「병역법」에 의한 보충역(전문연구요원 등) 복무 중인 자 

∘ 허위, 기타 부정한 방법으로 채용된 자

∘국가유공자 등 취업지원대상자 및 장애인

     - 관계 법률 및 내부규정에 따라 각 전형별 만점의 5% 가점 부여 

     - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호 대상자는 각 전형별 만점의 10% 가점 부여 

※ 우대사항 중복 시 높은 가점을 적용함(중복 가점 없음) 

※ 관련 법령에 의거 3인 이하 모집분야의 경우 가점 미적용 함. 단, 응시자의 수가 선발예정인원 이하인 경우 그러하지 아니함

     (국가유공자법 제31조 제3항)

∘블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부* 확인 

     * 응시자격요건 미충족, 지원서 불성실 작성, 블라인드채용기준 및 연구실적물 블라인드 처리기준 위반자 부적격처리(서류전형 불합격처리) 

[응시자격요건 미충족 기준] 

     1) 응시분야별 학위조건을 충족하지 않는 사람 

     2) 입사지원서의 최종학력에 수료, 재학, 휴학으로 기재한 경우 

※ 위 사항을 입사지원서에 고의(또는 과실)로 기재하지 않아 서류전형 대상자로 선정 되더라도 추후 증빙서류를 통해 허위로 밝혀질 경우 합격 취소

∘응시원서*를 토대로 채용예정분야의 직무수행에 필요한 전문능력 평가 

     - 평가항목 : 활용 분야와의 적합성(40), 예정업무에 대한 전문성(40), 미래 발전 가능성(20) 

     - 합격기준 : 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 

     - 합격배수 : 채용예정인원의 3배수 이내 

     *「과기부 공공기관 블라인드 채용기준」에 의거, 

    채용분야 관련 응시자의 직무 적합성과 업무 수행능력 검증을 위해 

    학위취득기관명, 논문의 교신·공동저자명, 출신연구실 및 지도교수명, 경력기관명을 수집·검토할 수 있음 

※ 단, 응시원서 적격확인 결과 응시분야별 서류전형 대상인원이 서류전형 합격배수 이내일 경우, 서류전형 대상인원 전원을 서류전형 합격처리함

[서류전형 블라인드 채용 위반 기준] 

※성명, 성별, 출신지역 유추 내용 블라인드 위반 

     1) 자기소개서 및 역량기술서, 파일명에 이름, 성별, 나이, 가족관계를 직·간접적으로 나타낸 경우 

          - 예: 장녀로 태어나...., 공직에 계시는 엄격한 부모님 아래에서....., 등 

     2) 그 외 전형위원이 지원자가 본인 인적사항을 고의로 노출하고 있다고 판단할 때

∘서류전형 합격자 대상으로 인성검사 실시(약 40분 소요) 

     - 전문업체 의뢰, 객관식 문제 출제 및 결과 분석보고서 취합 

※ 온라인으로 사전 실시하며 미응시 인원은 불합격 처리, 검사결과는 면접 전형 시 보조 자료로 활용

∘PT발표 및 인성면접: 연구·업무실적 및 계획 발표 후 질의응답 

     * 면접전형 응시 중 블라인드 채용 위반자 면접전형 불합격 처리 

     * PT발표(PT발표자료 포함) 블라인드 채용 위반자 면접전형 불합격 처리 

          - 실시방법 : 개별면접 

          - 소요시간 : 개인별 발표 약 10분, 질의응답 약 15분 내외 

          - 평가항목 : 기본자세(20), 사고력(20), 발표력(20), 장래성(20), 지식(20) 

∘합격기준 : 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 

     ∘합격배수 : 채용예정인원의 1배수

[면접전형 블라인드 채용 위반 기준] 

     ※ 이름 대신 응시번호로 본인을 구분하고, 

          직무수행과 무관한 인적사항은 이야기 하 지 않도록 사전에 안내가 충분히 되었음에도 

          면접전형 중 직무수행과 무관한 인적사항(이름, 성별, 나이, 가족관계)을 직·간접적으로 이야기한 경우 

          - 예: 저는 A분야에 지원한 홍길동입니다

∘응시원서(입사지원서, 자기소개서, 경험 및 경력기술서 등)

∘연구·업무실적 및 계획 발표자료

∘대학/대학원 전 과정 졸업증명서 및 성적증명서 

     ※ 외국학위의 경우 아포스티유 검증 후 제출 

∘경력/재직 증명서(입사지원서에 기재한 경력에 한함) 

∘병적증명서(여성 제외, 면제자 포함) 

∘취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서(해당자에 한함) 

∘기본증명서(상세) 

∘국가연구개발사업관리 참여제한 확인서

∘고용계약서, 주민등록등본 

∘신규직원 보안서약서 

∘개인정보제공동의서 

∘부정청탁 및 금품등 수수 금지 서약서 

∘채용시 결격사유 관련 서약서 

∘자격증 사본(입사지원서에 기재한 자격증에 한함) 

∘채용 신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 

∘기타 임용에 필요한 서류

∘박사후연구원(YS)

∘최초 계약 1년 (YS사업 3년 이내 지원) 

∘연수계약은 연차단위로 체결하며, 평가를 통해 다음 연차 갱신여부 결정

∘주 5일(유연근무제 등 복무사항은 정규직과 동일하게 적용)

∘연구원 내부규정에 따름(4대보험 가입)

▫ 연구원 사정에 따라 근무지 변경 가능

▫ 연구원 사정에 따라 부서명칭 변동 가능