충남테크노파크 공고 제2025-179호
2025년 충남테크노파크 제3차 직원(계약직) 채용 공고
(재)충남테크노파크는 지역 중소벤처기업 육성과 지역경제 활성화를 목적으로 하는 재단법인으로서 다음과 같이 의욕적이고 역량 있는 인재를 모집합니다.
2025년 9월 26일
(재)충남테크노파크원장
채용개요
- 계약직
- (채용분야) 15개분야 19명 / 계약직(기간제 근로자)
| No | 부서 | 분야 | 인원 | 형태 | 고용기간 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 정책기획본부 | 정책기획(01) | 1 | 계약직 (연구직6급상당) |
임용일부터 2027.03.31.까지 | 정책연구 사업 운영 (육아휴직대체) |
| 2 | 첨단산업본부 | 디스플레이(01) | 1 | 계약직 (기술직6급상당) |
임용일부터 2026.05.31.까지 | 디스플레이 장비 운영 (육아휴직대체) |
| 3 | 첨단모빌리티(01) | 1 | 계약직 (행정직6급상당) |
임용일부터 2년 이내 | 모빌리티 기업 지원 | |
| 4 | 첨단모빌리티(02) | 1 | 계약직 (기술직6급상당) |
임용일부터 2년 이내 | 모빌리티 장비 운영 | |
| 5 | 그린산업본부 | 바이오(01) | 1 | 계약직 (기술직4급상당) |
임용일부터 2029.12.31.까지 | 해양바이오 장비 운영 |
| 6 | 바이오(02) | 2 | 계약직 (기술직5급상당) |
임용일부터 2029.12.31.까지 | 해양바이오 장비 운영 | |
| 7 | 바이오(03) | 1 | 계약직 (기술직6급상당) |
임용일부터 2029.12.31.까지 | 해양바이오 장비 운영 | |
| 8 | 산업인력 개발센터 |
산업인력개발(01) | 2 | 계약직 (행정직6급상당) |
임용일부터 2년 이내 | 인력양성 사업 운영 |
| 9 | 혁신지원단 | 인사총무(01) | 1 | 계약직 (행정직6급상당) |
임용일부터 2년 이내 | 비서 및 행정사무 |
| 10 | 디지털혁신단 | 디지털진흥(01) | 2 | 계약직 (행정직6급상당) |
임용일부터 2년 이내 | 정보보호 사업 운영 |
| 11 | 디스플레이 혁신공정단 |
성장지원(01) | 1 | 계약직 (기술직6급상당) |
임용일부터 2년 이내 | 시험평가 장비 운영 |
| 12 | 성장지원(02) | 2 | 계약직 (행정직6급상당) |
임용일부터 2년 이내 | 기업지원사업 기획·운영 | |
| 13 | 공정개발(01) | 1 | 계약직 (기술직1급상당) |
임용일부터 2년 이내 | OLED 공정 총괄 | |
| 14 | 공정개발(02) | 1 | 계약직 (기술직2급상당) |
임용일부터 2년 이내 | OLED 공정장비 총괄 | |
| 15 | 공정개발(03) | 1 | 계약직 (기술직5급상당) |
임용일부터 2026.05.31.까지 | OLED 공정장비 운영 (육아휴직대체) |
- 사업계약직은 정규직 전환 대상에 포함되지 않음
- 타 지원분야 중복 및 복수지원은 불가함
- 채용분야별 근무지 주소
| No | 부 서 명 | 분야 | 인원 | 근무지주소 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 정책기획본부 | 정책기획(01) | 1 | 충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 136 |
| 2 | 첨단산업본부 | 디스플레이(01) | 1 | 충남 아산시 음봉면 연암산로 88 |
| 3 | 첨단모빌리티(01) | 1 | 충남 천안시 동남구 풍세면 풍세로 303 | |
| 4 | 첨단모빌리티(02) | 1 | ||
| 5 | 그린산업본부 | 바이오(01) | 1 | 충남 서천군 장항읍 장항산단 8길 68 |
| 6 | 바이오(02) | 2 | ||
| 7 | 바이오(03) | 1 | ||
| 8 | 산업인력 개발센터 |
산업인력개발(01) | 2 | 충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 136 |
| 9 | 혁신지원단 | 인사총무(01) | 1 | 충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 136 |
| 10 | 디지털혁신단 | 디지털진흥(01) | 2 | 충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 136 (※ 센터 근무지 변경계획에 따라 임용 후 근무지가 천안시 불당 36길 65로 변경될 수 있음) |
| 11 | 디스플레이 혁신공정단 |
성장지원(01) | 1 | 충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 136 |
| 12 | ||||
| 성장지원(02) | 2 | |||
| 13 | ||||
| 공정개발(01) | 1 | |||
| 14 | ||||
| 공정개발(02) | 1 | |||
| 15 | ||||
| 공정개발(03) | 1 |
- 채용 직급(직렬)별 자격기준표 / 필수충족
- 정규직에 상당하는 계약직(기간제 근로) 채용에 따라 채용분야별 급수에 상당하는 자격기준에 필수충족해야 함.
| 구분 | 자 격 기 준 | |
|---|---|---|
| 행정ㆍ기술직 | 연구직 | |
| 1급 |
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| 2급 |
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| 3급 |
|
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| 4급 |
|
|
| 5급 |
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| 6급 | 자격 또는 능력이 있다고 인사위원회에서 인정하는 자 | |
- 결격사유
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 임용결격사유 |
|
| 공통자격기준 |
|
- 신규직원 연봉기준표
| 구분 | 기본연봉 | 비고 |
|---|---|---|
| 1급 | 50,000,000원 ∼ 80,000,000원 | 법정수당, 임의수당, 복지포인트, 성과급 등은 별도 |
| 2급 | 43,000,000원 ∼ 73,000,000원 | |
| 3급 | 37,000,000원 ∼ 62,000,000원 | |
| 4급 | 31,000,000원 ∼ 52,000,000원 | |
| 5급 | 29,000,000원 ∼ 45,000,000원 | |
| 6급 | 27,000,000원 ∼ 41,000,000원 |
- 근무조건 및 계약형태
- 근무조건
- 주5일(월~금) 40시간 / 기타 근무조건은 재단 규정에 의함.
- 계약형태
- 기간제법 내의 예외사항을 제외하고는 최대 2년 이내로 제한함.
- 기간제 근로자 채용으로 정규직 전환대상에 포함되지 않음.
- 사업의 (조기)종료, 중단 시 고용계약을 종료할 수 있음.
- (보수조건) 재단 규정에 의함
- 법정수당, 임의수당, 복지포인트, 성과급 등은 연봉에 미포함이며, 규정에 의해 별도 지급함.
- 근무조건
세부채용분야
- 사업계약직(기간제) : 총 19명
| 분야 | 담당업무/필수자격/우대사항 |
|---|---|
| 1.정책기획 (01) (1명, 천안) (육아휴직대체) |
|
| 2.디스플레이 (01) (1명, 아산) (육아휴직대체) |
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| 3.첨단모빌리티 (01) (1명, 천안) |
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| 4.첨단모빌리티 (02) (1명, 천안) |
|
| 5.바이오 (01) (1명, 서천) |
|
| 6.바이오 (02) (2명, 서천) |
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| 7.바이오 (03) (1명, 서천) |
|
| 8.산업인력개발 (01) (2명, 천안) |
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| 9.인사총무 (01) (1명, 천안) |
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| 10.디지털진흥 (01) (2명, 천안) |
|
| 11.성장지원 (01) (1명, 천안) |
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| 12.성장지원 (02) (2명, 천안) |
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| 13.공정개발 (01) (1명, 천안) |
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| 14.공정개발 (02) (1명, 천안) |
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| 15.공정개발 (03) (1명, 천안) (육아휴직대체) |
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전형절차 및 심사기준, 가점요소
- 전형절차
| 절차 | 내용 | 일정 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 재단홈페이지, 취업포털 등 | 2025. 9. 26.(금) ~ 10. 20.(월) |
| ↓ | ||
| 지원서접수 | 입사지원 사이트를 통한 온라인 접수 (채용대행기관 접수사이트) | 2025. 10. 13.(월) ~ 10. 20.(월) 18:00까지 |
| ↓ | ||
| (재공고) | (지원자 미달분야 발생 시 재공고) | 2025. 10. 22.(수) ~ 10. 31.(금) 18:00까지 |
| ↓ | ||
| 서류전형 | 교육·경험·경력사항, 자기소개 등 심사 | 접수마감 후 1주일 이내 |
| ↓ | ||
| 인성검사 | 서류전형 합격자 대상 인성검사 | 온라인검사 |
| ↓ | ||
| 면접전형 | 조직친화력, 전문성 등 종합심사 | 인성검사 후 1주일 이내 |
| ↓ | ||
| 임용서류 검토 | 학위, 경력, 자격, 신체검사 등 임용서류 제출 및 검토 | 2025. 11월 중 |
| ↓ | ||
| 합격자의결 | 최종합격자 의결 | 2025. 11월 중 |
| ↓ | ||
| 최종합격자 발표 | 최종합격자 발표 | 2025. 11월 중 |
| ↓ | ||
| 최종임용 | 분야별 최종합격자 임용 | 2025. 11월 내 |
- 상기일정은 예정으로 재단 사정에 의해 변경될 수 있음
- 전형별 합격자 발표는 전형 후 3일 이내 발표
- 심사기준
| 구분 | 세부사항 | |
|---|---|---|
| 서류전형 | 응시원서 접수자 |
|
| 인성검사 | 서류전형 합격자 |
|
| 면접전형 | 면접심사 대상자 |
|
- 가점요소
| 구분 | 세부사항 | |
|---|---|---|
| 국가유공자 등 취업지원대상 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 대한 취업지원대상자 (만점(100점)의 10% 또는 5%가산) | |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 등록 장애인 (만점(100점)의 5% 가산) | |
| 지역인재 |
|
지원서 접수 및 제출서류
- 접수 및 지원 방법
- 지원서 접수기간 : 2025. 10. 13, 10:00부터 ~ 2025. 10. 20, 18:00까지
- 접수서류 : 입사지원서, 경험·경력기술서 및 자기소개서
- 블라인드 채용을 위하여 작성 시 가족, 성별, 학력, 출신지역 등이 노출되지 않도록 주의바라며, 노출 시 불이익이 발생할 수 있음
- 접수방법: 온라인접수( 위탁기관 접수사이트 )
- 온라인 입사지원시스템을 통한 입사지원서 접수 외 방문, 우편, 이메일 등 다른 접수 방법은 인정하지 않으며, 최종제출이 완료된 지원서만 인정
- 문의 : 온라인 채용페이지 Q&A 또는 채용담당(***-****-****)
- 제출서류
| 구분 | 세부사항 | ||
|---|---|---|---|
| 서류전형 | 온라인 접수 |
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| 면접전형 | 면접심사 대상자 (제출일 별도 통보) |
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| 최종 임용 검토 서류 | 최종 합격자 |
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유의사항
- 채용공고문에 기재하지 않은 사항은 재단 제 규정에 따릅니다.
- “2025년 제3차 직원(계약직) 채용”에 분야별 중복 및 복수지원은 할 수 없습니다.
- 응시인원이 채용인원보다 적거나 같을 경우 1회에 한하여 재공고 하고, 재공고시 기존 응시자는 응시현황이 계속 유지되며, 재공고 응시자와 함께 전형을 진행합니다.(적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음)
- 지원서 제출 마감 후에는 수정 및 재 제출이 불가합니다. 최종 제출 전 필히 안내사항 및 제출서류 등을 다시 한 번 확인 후 제출을 바랍니다.
- 블라인드 채용에 따라 응시자는 출신지, 학력, 가족관계 등을 암시하는 내용은 기재할 수 없으며, 기재에 따른 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 전자우편(e-mail) 주소는 학교명, 특정단체명(기업, 기관 등)의 전자우편 주소를 기재할 수 없습니다.
- 제출한 증빙서류는 직급 및 직렬별 자격기준과 필수 자격기준 확인으로만 활용되며, 전형별 평가위원에게는 제공하지 않습니다.
- 자격기준 확인은 채용공고일 전일을 기준으로 합니다.
- 제출된 서류의 기재 착오, 허위 기재, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- 서류 미제출 응시자는 임용의사가 없는 것으로 처리합니다.
- 지원서에 기재한 내용에 대해 증빙서류가 일치하지 않을 경우 허위 기재로 인해 합격이 취소될 수 있습니다.
- 면접에서 합격하였더라도 다음의 사항으로 인해 최종심의에서 합격이 취소될 수 있습니다.
- 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자
- 제출서류 중 허위사실이 있는 자, 임용결격사유에 해당하는 자
- 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내에 임용에 응하지 아니한 자
- 최종합격자 결정 이후 비위면직자 조회 등을 실시하며, 부적격 사항이 있을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
- 최초 임용 후 재단 추진 업무 상황에 따라 직무 및 근무지가 변경될 수 있습니다.
