Executive Search Consultant ´ã´ç (À¯°ü°æ·Â 3³â ÀÌ»ó), ¸®µù ºäƼ ±â¾÷(¼­¿ï ¿ë»ê)

¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç

¸ðÁýºÎ¹® ´ã´ç¾÷¹« ÀÚ°Ý¿ä°Ç Àοø

Executive Search

Consultant ´ã´ç

¡Ü ä¿ëȸ»ç: ¸®µù ºäƼ ±â¾÷ (¼­¿ï ¿ë»ê)

¡Ü Æ÷Áö¼Ç: Executive Search Consultant ´ã´ç


1. ¼öÇà¾÷¹«

- ÀÓ¿ø/ÇÙ½ÉÀÎÀç Èĺ¸ÀÚ ¹ß±¼ ¹× 

   Talent Relationship Management

- ÀÓ¿ø/ÇÙ½ÉÀÎÀç ä¿ë ÇÁ·Î¼¼½º ¿î¿µ

   (¸éÁ¢, º¸»ó package ¼³°è, ¿Âº¸µù µî)

- ÀÓ¿ø/ÇÙ½ÉÀÎÀç Èĺ¸ÀÚ pre-interview ÁøÇà ¹×

  ÇÁ·ÎÇÊ ÀÛ¼º 

- ¸µÅ©µåÀÎ °èÁ¤ °ü¸® ¹× ¿î¿µ

- ä¿ë Ç÷§Æû ¹× »ç³»¿Ü ³×Æ®¿öÅ© Ȱ¿ëÇÑ 

   direct search


 


2. Áö¿øÀÚ°Ý

- °æ·Â: ÀÓ¿ø/ÇÙ½ÉÀÎÀç ä¿ë °æ·Â 3³â ÀÌ»ó ÀÖÀ¸½Å ºÐ

           (Direct Search °æÇè Çʼö)

- ÇÐÀ§: Çлç ÀÌ»ó(Àü°ø ¹«°ü)

- In-house ¶Ç´Â ¼­Ä¡Æß¿¡¼­ 

   ÀÓ¿ø±Þ Èĺ¸ÀÚ ¹ß±¼ ¹× ³×Æ®¿öÅ© Çü¼ºÀ» ÇØº¸½Å ºÐ

- ÇØ¿Ü °ÅÁÖ ÁßÀÎ Èĺ¸ÀÚ, ¿Ü±¹ÀÎ Èĺ¸ÀÚ, ÇØ¿Ü ¼­Ä¡Æß, ÇØ¿Ü ¹ýÀÎ µî°ú 

   Ã¤¿ë°ú °ü·ÃµÈ ½ÉµµÀÖ´Â ³íÀÇ/ÇùÀǰ¡ °¡´ÉÇϽŠºÐ 

   (fluent ·¹º§ ÀÌ»óÀÇ ¿µ¾î ¾îÇÐ ¿ª·® ÇÊ¿ä)

- ÀÓ¿øÀÇ º¸»ó/°è¾à µî¿¡ ´ëÇÑ ´Ù¾çÇÑ À̽´¸¦ °æÇèÇϽŠºÐ

   (ÁÖ½Ä º¸»ó, ¼¼±Ý, non-compete Á¶Ç× µî)

- ½Å±Ô ÀÓ¿ø ¿Âº¸µù ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ ±âȹ/¿î¿µÇØ º¸½Å ºÐ


3. ¿ì´ë»çÇ×

- Executive Search Firm¿¡¼­ÀÇ °æÇèÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐ

- ºäƼ/¼ÒºñÀç/¸®Å×ÀÏ °ü·Ã »ç¾÷ÀÇ Á÷¹« ÀÌÇØ°¡ ³ôÀ¸½Å ºÐ



* ä¿ë½Ã±â : ASAP (ä¿ë½Ã ¸¶°¨)

* ä¿ëÇüÅ : Á¤±ÔÁ÷

* ÀüÇüÀýÂ÷ : ¼­·ùÀüÇü ¡æ 1Â÷¸éÁ¢ ¡æ 2Â÷¸éÁ¢ 

* ó¿ì : ÇùÀÇ

* ±Ù¹« : ¼­¿ï ¿ë»ê±¸ º»»ç 


* Á¦Ãâ¼­·ù : ÇÑ±Û À̷¼­, ÀÚ±â¼Ò°³¼­ (MS-Word)


 
0 ¸í

±Ù¹«Á¶°Ç

  • °í¿ëÇüÅÂ: Á¤±ÔÁ÷
  • ±Þ¿©Á¶°Ç: ȸ»ç³»±Ô

ÀüÇü´Ü°è ¹× Á¦Ãâ¼­·ù

  • ÀüÇü´Ü°è: ¼­·ùÀüÇü > ¸éÁ¢ÁøÇà > ÃÖÁ¾½É»ç > ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
  • Ãß°¡ Á¦Ãâ¼­·ù
    À̷¼­, ÀÚ±â¼Ò°³¼­

Á¢¼ö¹æ¹ý

2025-10-12 (ÀÏ) 23½Ã59ºÐ±îÁö

  • Á¢¼ö¹æ¹ý: ÀÎÅ©·çÆ® Á¢¼ö, À̸ÞÀÏ
  • Á¢¼ö¾ç½Ä: ÀÎÅ©·çÆ® À̷¼­

±âŸ À¯ÀÇ»çÇ×

  • ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ¹× Á¦Ãâ¼­·ù¿¡ ÇãÀ§»ç½ÇÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì ä¿ëÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

00