● 채용회사: 리딩 뷰티 기업 (서울 용산)

● 포지션: 인사기획 담당

1. 수행업무

- 보상/근태

  : 연봉, 성과급, 인센티브, 복리후생 제도 운영 및 개선

  : 인건비 분석, 시장 리서치, 벤치마킹을 통한 제도 개선 제안

  : 근무시간 관리 제도 운영 및 개선

  : 근태규정 관리 및 점검/개선

- 노무/규정 관리

  : HR 리스크 사전 점검 및 이슈 대응

  : 개정사항에 따른 HR 정책/규정 검토 및 개선

- 성과관리

  : 연간 성과평가 프로세스 기획 및 운영

  : 성과 관리 문화 관리

- 데이터 & 시스템 관리

  : HR Data 분석 및 리포팅, KPI/인건비 모니터링

  : HR System(SAP, SFs등) 운영 및 개선 과제 관리

  : HR 지표 기반 의사결정 지원

- HR 프로젝트 (PJT) 참여

  : HR Digital Transformation 등 과제 수행 (AI HR, HR Analytics 등)

2. 지원자격

- 경력: 유관 경력 5년 이상 있으신 분

- 학위: 학사 이상(전공 무관)

- 보상/근태/노무/성과/시스템관리 중 2개 이상 영역의 실무 경험

- HR Data 분석 및 시스템 활용 능력 보유 (SAP, Excel, Power BI 등)

- 노동법/근로기준법 등 관련 법규에 대한 이해

- 원활한 커뮤니케이션 및 문제 해결 능력

3. 우대사항

- HR 프로젝트(제도개선, 시스템 구축 등) 리딩 경험자 우대

- 대기업, 컨설팅사 경험 우대

* 채용시기 : ASAP (채용시 마감)

* 채용형태 : 정규직

* 전형절차 : 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 

* 처우 : 협의

* 근무 : 서울 용산구 본사 

* 제출서류 : 한글 이력서, 자기소개서 (MS-Word)