안녕하세요. 서치펌 HR코리아입니다.

국내 상위 제약사 [그룹사 인사 팀장] 포지션을 진행하고 있습니다. 

자세한 내용은 지원 시 구체적으로 안내드리겠습니다.

포지션: 그룹사 인사 팀장 (1명)

[담당업무]

1. 제도/조직 기획 

- 그룹 차원의 HR 전략 및 주요 인사 제도 기획·운영 

- 조직 내 주요 이슈를 선제 모니터링하고, 대응 체계 구축 

- HR 데이터 기반 의사결정 및 조직 구조·인력 계획 수립 지원 

- 주요 HR 이슈 및 개선안에 대한 경영진 보고·협의

2. 채용/인재 육성 

- 사업계획과 연계한 중장기 채용 전략 수립 및 실행 

- 국내 외 채용 프로세스 고도화 및 채용 리드타임 단축 

- Employer Branding 강화 활동 주도 

- 글로벌 채용(인도네시아) 및 핵심인재 확보 전략 수립 

- 리더십·직무 역량 개발 프로그램 기획 및 실행

3. 평가/보상 

- OKR 기반 성과관리 제도 운영 및 개선 

- 보상 체계 기획 및 경영진 협의, 현업 적용 관리

4. 조직문화 

- 핵심가치와 인사주요제도가 현업에 내재화될 수 있도록 조직문화 프로그랩 기획/운영

 

[지원요건]

1. 학사 이상 

2. 대기업, 중견기업(1천명 이상) 또는 성장 스타트업에서 HR 팀장/파트장 이상 경험 보유하신 분(3년 이상)

3. HR 제도 기획, 조직 관리, 채용, 평가/보상, 육성 등 인사 전반 운영 총괄 경험이 있으신 분

4. 데이터 기반 분석 및 제도 개선 역량을 보유하신 분

5. C-Level과의 협업 및 경영진 커뮤니케이션 경험이 있으신 분

[우대사항]

1. 회사의 사업구조(Value Chain)를 이해하고, 이를 HR 전략에 반영할 수 있는 분

2. HR 제도 기획, 프로세스 개선, 조직문화 혁신 프로젝트 경험이 있으신 분

3. 국내외 HRM/HRD(채용·육성·조직관리·보상·평가 등) 경험을 보유하신 분

4. 비즈니스 영어가 가능하신 분 (Fluent 수준)