### 긴급) 인사기획 담당 (5년 이상) - 업계 최고 대기업 - 최우대 ###


- 업계 1~2위에 소비재 대기업
- 근무분위기 Good, 복리후생이나 연차제도 잘 되어있음.
- 만족도 후기 높은회사임.


▶ 포지션 : 인사기획 담당

 
▶ 업무내용 (하기 내용 중 2개 이상 경험자 지원요망)

- 보상/근태
  : 연봉, 성과급, 인센티브, 복리후생 제도 운영 및 개선
  : 인건비 분석, 시장 리서치, 벤치마킹을 통한 제도 개선 제안
  : 근무시간 관리 제도 운영 및 개선
  : 근태규정 관리 및 점검/개선
 
- 노무/규정 관리
  : HR 리스크 사전 점검 및 이슈 대응
  : 개정사항에 따른 HR 정책/규정 검토 및 개선
 
- 성과관리
  : 연간 성과평가 프로세스 기획 및 운영
  : 성과 관리 문화 관리
 
- 데이터 & 시스템 관리
  : HR Data 분석 및 리포팅, KPI/인건비 모니터링
  : HR System(SAP, SFs등) 운영 및 개선 과제 관리
  : HR 지표 기반 의사결정 지원
 
- HR 프로젝트 (PJT) 참여
  : HR Digital Transformation 등 과제 수행 (AI HR, HR Analytics 등)

 
▶ 자격요건

- 학위: 학사 이상(전공 무관)
- 경력: 유관 경력 5년 이상 있으신 분
 
- 보상/근태/노무/성과/시스템관리 중 2개 이상 영역의 실무 경험
- HR Data 분석 및 시스템 활용 능력 보유 (SAP, Excel, Power BI 등)
- 노동법/근로기준법 등 관련 법규에 대한 이해
- 원활한 커뮤니케이션 및 문제 해결 능력
 

▶ 우대사항

- HR 프로젝트(제도개선, 시스템 구축 등) 리딩 경험자 우대
- 대기업, 컨설팅사 경험 우대
 

▶ 근무지 : 서울


※※ 빠른 지원 부탁드립니다. 적임자 지원시 바로 마감예정. 조기마감 예상~!!!  (("현재 진행중"))인 공고임 ※※


【 연봉 】 협의 가능 (적임자 최우대)


【 전형절차 】 서류전형 후 면접전형


【 제출서류 】

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★ 국문이력서, 경력기술서, 자기소개서 ...... MS WORD로 작성 후 1개의 화일로 송부 바랍니다.

★ 제출처 : jamie @ humarain.co.kr

★ 문의처 : Jamie ( ***-****-**** )

※ 반드시 이력서 송부 후 가급적 이메일로 문의부탁드립니다. (잦은 미팅과 출장으로 통화가 어렵습니다.)

※※ 지원이력서 검토 후 적임자에 한해 개별연락하여 회사명 오픈이 되오니 많은 양해부탁드립니다. ※※ 

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※※ 반드시, 사진必, 생년월일, 업무상강점, 주요업무성과, 경력업체소개(매출,인원,업종 등) 현재/희망연봉, 이직가능시기 기재要 ※※

※※ 이력서 기재내용 및 제출서류에 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ※※