2025년도 하반기 신규채용 공고
한전MCS는 전력량계 검침업무, 전기요금 청구서 송달업무, 전기요금 체납관리, 고객서비스 등 전력서비스 현장 토탈서비스와 자가발전도서 위탁운영 서비스를 제공하는 산업통상자원부 산하 기타공공기관입니다. 아래와 같이 우리 회사에서 함께 근무할 유능한 인재를 찾고 있으니 관심 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.
| 블라인드 채용 안내 | ||
|---|---|---|
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1. 채용예정인원 : 총 138명 (영업직 : 98명, 발전직 : 40명)
| 구 분 | 채용직군 | 인 원 | 근 무 지 | |
|---|---|---|---|---|
| 정 규 직 [전력서비스] |
영 업 직 (신입/일반) |
89 |
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| 영 업 직 (신입/보훈) |
9 | |||
| 정 규 직 [도서발전소] |
발 전 직 (신입/일반) |
운전·정비 | 33 |
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| 계 기 | 3 | |||
| 발 전 직 (신입/보훈) |
운전·정비 | 4 | ||
- 사업소현황 : 사업소 기구표 [별첨 1] 참고
- 직군(영업직 또는 발전직) 및 전형(일반 또는 보훈) 중복지원 불가(중복지원 시 불합격 처리)
- 근무지 : 전국 사업소 등
- 회사 인사 운영상 필요시 본사 및 사업소 (전국단위) 로 근무지 변경 가능
- 보훈전형 : ① 영업직 ▸ 광주지방보훈청의 추천을 받은자에 한하여 지원 가능
- 영업직 지원자 중 광주지방보훈청의 추천을 받지 않은 취업지원대상자는 일반전형으로 지원
- 영업직 지원자 중 광주지방보훈청의 추천을 받지 않은 취업지원대상자는 일반전형으로 지원
- 보훈전형 채용예정인원의 경우 전형별로 보훈전형에 지원자가 없거나 보훈전형 지원자의 중도 포기, 입사 포기 등 결원 발생 시 일반전형 지원자를 합격처리 할 수 있음
2. 수행직무
| 구 분 | 주요업무 |
|---|---|
| 영 업 직 |
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| 발 전 직 |
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3. 지원자격 및 우대사항
- 지원자격
| 구 분 | 지원자격 |
|---|---|
| 공 통 |
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| 필수자격 [발전직 中 (운전·정비만 해당)] |
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- 지원자격은 공고 마감일을 기준으로 해당 요건이 충족되어야 함
- 출신학과 수집 사유 : 발전직의 역무는 발전·배전시설의 운영 및 유지관리(정비)로 역무 수행을 위해 필수 지원자격에 전기, 전자, 기계 분야 등의 학위를 취득한 자를 포함하고 있음
- 필수자격 중 대기환경 자격증 보유자는 백령도발전소 배치 예정
- 발전직 계기원으로 채용되는 직원은 백령도발전소, 연평도발전소 배치 예정
- 우대사항
| 구 분 | 내 용 | 가 점 | |
|---|---|---|---|
| 장애인 (영업직·발전직) |
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서류·필기·면접 전형 만점의 10% |
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| 취업지원
대상자 (영업직·발전직) |
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서류·필기·면접
전형 만점의 5% 또는 10% |
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| 경력단절
여성 (영업직·발전직) |
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서류전형 만점의 2% | |
| 자격증 (영업직·발전직) |
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| 발전소 주변
지역주민 (발전직) |
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서류·필기전형 만점의 10% |
- 우대사항 가점 중복 시 최고 배점 1개만 인정
- 취업지원대상자 우대사항은 관련법에 따라 채용예정인원이 3명 이하인 경우 가점 미적용
[단, 지원자의 수가 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우는 비율에 따라 가점 적용]
4. 채용직급 및 급여수준
- 영업직 및 발전직 : 4직급(신입)/당사 내규(직원보수규정)에 준하여 지급
5. 전형절차
- 전형단계별 합격자 결정기준 및 평가요소
| 구 분 | 전형 | 선발배수 | 평가요소 | 배 점 | 동점자 처리 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류 | 4배수 이내 | 지원자격 및 자기소개서 | 100 | 동점자 전원 합격 |
| 2차 | 필기 | 2배수 이내 | NCS직업기초능력 | 100 |
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| 인성검사 | 적·부 | ||||
| 3차 | 면접 | 1배수 이내 | 공통역량, 직무역량, 의사소통, 문제해결능력 등 | 100 |
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| 최종 | 신체 검사 | - | 공무원신체검사, 제출서류 진위여부 검증 등을 통해 결격사유 확인 | 적·부 | - |
- * 1.의사소통능력, 2.수리능력, 3.문제해결능력, 4.자원관리능력, 5.기술능력 항목별 고득점 순
- ** 1.직무역량, 2.문제해결능력, 3.의사소통능력, 4.공통역량 항목별 고득점 순
- 서류전형, 필기전형 및 면접전형의 합격자 결정은 전형별 고득점자(가점포함)순으로 함
- 전형단계별 합격자는 채용홈페이지에 로그인 후 직접 확인(전자우편, 문자 통보)
- 전형일정
| 구 분 | 일 정 | 내 용 |
|---|---|---|
| ① 지 원 서 접 수 |
9.29(월) ~ 10.13(월) | 채용공고 |
| 10.2(목) 15:00 ~ 10.13(월) 15:00 | 채용홈페이지 온라인 접수 | |
| ② 서류전형 | 10.15(수) ~ 10.17(금) | 서류심사 |
| 10.22(수) | 합격자 발표 : 채용홈페이지 개별 확인 | |
| ③ 필기전형 | 10.26(일) | 장소 및 시간 : 서류전형 합격자 발표 시 공지 |
| 10.30(목) | 합격자 발표 : 채용홈페이지 개별 확인 | |
| ④ 면접전형 | 11.5(수) ~ 11.7(금) | 개인별 일정 및 장소 별도 공지 |
| 11.12(수) | 합격자 발표 : 채용홈페이지 개별 확인 | |
| ⑤ 최 종 | 11.12(수) ~ 11.21(금) | 공무원채용신체검사 |
| 11.28(금) | 최종합격자 발표(채용홈페이지 개별 확인) | |
| ⑥ 임 용 | 12월 초(예정) | 결격사유가 없는 자에 한함 |
- 상기 일정 및 장소는 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지 (https://recruit.incruit.com/kepcomcs) 공지사항을 통해 공지
- 상황에 따라 최종입사일 변경 가능
6. 지원서 접수
- 접수기간 : ’25. 10. 2(목) 15:00 ~ 10. 13(월) 15:00 (마감시각 준수)
- 접수방법 : 채용 홈페이지 온라인 접수
- 채용 홈페이지 주소 : https://recruit.incruit.com/kepcomcs
- 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기 바라며, 접수 마감 이후에는 어떠한 사유로도 지원서 접수 불가 ▸ 접수마감일 15:00시까지 제출 완료하지 않을 경우 접수 불가하오니, 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 여부를 확인하시기 바랍니다.
- 최종 입사지원 이후에는 지원서 내용 수정(삭제 포함) 불가 ▸ 최종 제출 완료 전 자격, 경력 등 기재사항(일자, 등록번호 등)을 제출 예정인 증빙서류와 대조함으로써 정확히 기재하였는지 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 자기소개서 작성 등을 위해 채용홈페이지에 장시간 접속할 경우, 시스템 과부하로 인해 작성내용 미저장 등 오류발생 가능성이 있으므로 사전에 워드프로세서를 이용하여 작성 완료 후 웹화면에 복사 입력 요망
[입사지원서 접수 시 주요 유의사항]
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7. 예비합격자 제도
- 허위서류 제출 등 부정행위자 발생에 따른 피해자 구제, 입사포기자 발생 시 추가합격 등을 위해 최종단계 예비합격자 제도를 운영
▸ 적격자 : 최종합격자 1인을 제외한 1배수(예비합격자가 없을 시 운영하지 않음) - 운영기간 : 최종합격자 발표일로부터 5개월까지
▸해당분야 적임자가 없는 경우 예비합격자를 운영하지 않을 수 있음
8. 이의신청 안내
- 접수기간 : 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내
- 접수방법 : 채용홈페이지 질문하기를 통해 온라인 접수
- 처리방법 : 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되지 않는 범위
내에서 이의제기 내용 검토 결과 회신
[이의신청 처리 예외사유]
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9. 채용서류의 반환
- 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 신청방법 : 채용홈페이지 질문하기를 통해 온라인 접수
- 반환대상 : 최종전형 응시자
- 제외대상 : 온라인 제출 서류, 당사 요구 없이 지원자가 자발적으로 제출한 서류 등은 반환 대상이 아님
10. 기타 유의사항
- 해당분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자 통지 후 당사 인사관리규정상 결격사유 등이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 각종 증빙서류는 필요시 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
[증빙서류 제출 시 참고사항]
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- 단계별 전형 결과, 당사에서 정한 기준에 미달하는 경우 채용예정 합격 배수 인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 지원자격, 자격증, 증빙자료 등을 철저히 확인하시기 바라며, 입력오류, 허위 등록 등에 따른 불이익(입사취소 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 따라서 입사지원서 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 미기재 또는 오기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
- 또한, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명 또는 단체명(유추할 수 있는 이메일 사용 금지), 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
- 입사지원서 등에 기록사항을 거짓 기록한 자는 당사 인사관리규정에 의거 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고, 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격을 취소하며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 지원 자격이 제한될 수 있습니다.
- 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙자료를 제출하지 않거나, 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있습니다.
- 최종합격 시에는 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 회사가 정한 입사일에 정상출근이 가능하여야 합니다. 입사식 참석 등 당사에서 요구하는 소집에 참석하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하며, 합격이 취소될 수 있습니다.
- 임용일 이후 학교 졸업을 위한 별도의 편의를 제공하지 않으므로 학업포기 의사가 없는 재학생들은 지원 시 고려하시기 바랍니다.
- 전형단계별 세부내용은 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 전형별 합격자 결과발표는 채용홈페이지 등을 통해 공지합니다.
- 채용 관련 사항은 채용공고문을 충분히 확인해 주시기 바라며, 유선연락의 경우 문의사항이 많아 전화연결이 어려울 수 있습니다.
- 채용공고상 명시된 내용의 단순 확인 등은 자제해 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 시스템 오류 문의 : 채용홈페이지 콜센터 (☎1588-6577)
- 채용 문의사항 : 채용홈페이지 질문하기(Q&A) 또는 한전MCS(주) 인사관리부 (☎***-****-****~9947)
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붙임1. 입사지원서 붙임2. 자기소개서 붙임3. 개인정보 수집 및 이용 동의서
붙임4. 공정채용 확약서 붙임5. 신규채용자의 결격사유 붙임6. 블라인드 채용 관련 안내사항
