[㈜서울메트로환경 공고 제2025-28호]
2025년 하반기 안전관리자(육아휴직 대체 기간제) 공개채용 모집공고
“깨끗한 지하철로 시민에게 기분 좋은 하루를” 열어가는 「㈜서울메트로환경」에서 다음과 같이 직원을 채용하오니 많은 지원 바랍니다.
Ⅰ. 채 용 개 요
채용인원 등
응시자격
서울교통공사 취업제한 심사(해당자)
우대사항
| 고용 형태 | 직군 | 채용예정인원 (명) |
급여수준 (세전 기준) |
근무형태 | 근무지 | 계약기간 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 | 사무직 | 1 | 약 300만원/월 | 통상 (09:00 ~18:00) |
㈜서울메트로환경 본사 등 |
2026.1.1. ~ 2026.8.11. |
- 하나의 채용분야만 지원 가능(중복지원 금지), 중복지원 확인 시 불합격 처리
- 계약기간은 업무 필요성에 따라 연장될 수 있음
- 채용분야별 수행업무
| 채용분야 | 담당업무 | |
|---|---|---|
| 기간제 (안전관리자) |
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응시자격
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 응시자격 |
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- 응시자격 관련 유의사항
- 근무지는 서울메트로환경 사업장 및 회사규정에서 지정하는 장소이며 업무 필요성에 따라 야간근무 가능
- 회사 채용결격사유(인사규정 제14조)
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- 채용결격사유 기준일은 채용공고일을 기준으로 함
서울교통공사 취업제한 심사(해당자)
- 공사 퇴직(예정자)의 경우 다음 각호에 해당하지 않아야 함
- 공사 재직 중 성비위로 견책 이상의 징계처분을 받은 자
- 공사 재직 중 금품·향응수수로 견책 이상의 징계처분을 받은 자
- 대상자가 아닌 경우 별도 제출사항 없음
- 서울교통공사 출자회사관리규정 제8조의3
제8조의3(성비위자 등 취업제한) 공사 사장은 공사 퇴직자 또는 퇴직예정자가 다음 각호에 해당될 경우 자회사 취업을 제한할 수 있다.
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- 취업제한사유 기준일은 채용공고일을 기준으로 함
우대사항
- 취업지원대상자 가점: 해당없음
- 채용인원이 3명 이하인 경우, 취업지원대상자 가점 적용 불가
- 단, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점을 적용한 점수로 평가
(가산비율: 5~10%)
Ⅱ. 채 용 절 차
| 지원서 접수 | → | 서울교통공사 취업제한심사 (해당자) |
→ | 서류전형 | → | 면접전형 | → | 채용 신체검사 | → | 임 용 |
Ⅲ. 전형단계별 세부내용
- 서류전형(1차 전형)
- 평가항목: 자기소개서
- 합격기준
- 채용예정인원의 10배수를 고득점 순으로 합격
- 커트라인 동점자 전원 합격
- 서류점수(가점 포함)가 60점 미만일 경우 불합격
- 면접전형(2차 전형)
- 면접전형 대상자: 서류전형 합격자
- 합격기준
- 채용예정인원의 1배수를 고득점 순으로 합격
- 동점자 발생 시 다음 순서에 따라 고득점자 순으로 합격
- 면접점수(가점포함)가 60점 미만일 경우 불합격
- 채용신체검사(일반 채용신체검사 기준)
- 면접전형 합격자 대상으로 회사 지정병원에서 실시
- 최종 합격: 채용신체검사 합격자
- 임용 예정일: 2026.1.1. 자 ※ 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있음
- 예비합격자 운용
- 목 적: 채용내정자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 추가 임용
- 인 원: 3명
- 유효기간: 임용 예정일로부터 6개월(2026.6.30.까지)
- 채용비리 발생 시 피해자 구제
- 구제방법
- 피해자를 특정할 수 있는 경우
- 해당 직접 피해자에게 다음 채용단계 응시 기회 부여
- 최종 면접전형의 피해자는 예비합격자 순으로 채용
- 피해자를 특정할 수 없는 경우
- 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시
- 피해자를 특정할 수 있는 경우
- 구제방법
Ⅳ. 채 용 일 정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 공고기간 | ’25.10.1.(수) ~ 10.21.(화) |
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| 접수기간 | ’25.10.2.(목) 11:00 ~ 10.21.(화) 14:00 |
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| 서류심사 | ’25.10.30.(목) ~ 10.31.(금) | |
| 서류전형 합격자 발표 및 면접심사 안내 | ’25.11.3.(월) ~ 11.4.(화) |
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| 면접심사 | ’25.12.2.(화) ~ 12.5.(금) |
|
| 면접전형 합격자 발표 | ’25.12.9.(화) | |
| 채용신체검사 | (별도 안내) | |
| 최종합격자 발표 | (별도 안내) | |
| 임 용 일 | ’26.1.1.(목) |
- 상기 일정은 변동될 수 있음
Ⅴ. 접수방법 및 제출서류
- 접수방법
- 접수기간: 2025.10.2.(목) 11:00 ~ 10.21.(화) 14:00
- 접수방법: 인터넷 접수 ※ 우편, 전자우편, 방문접수 불가
- 제출서류
- 1차 제출서류(온라인 제출)
- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보의 수집·이용 동의서
- 안전관리자 자격 관련 증빙서류(자격증, 졸업증명서, 경력증명서 등)
- 경력증명서는 공고 시작일 기준 6개월 이내 발급된 자료에 한해 인정
- 취업지원대상자 증명서(해당자)
- 증명서 발급 시, 제출처는 ㈜서울메트로환경으로 기재
- 취업지원대상자 증명서는 공고 시작일 기준 6개월 이내 발급된 자료에 한해 인정
- 2차 제출서류(면접 당일 제출)
- 실물 신분증(본인확인용)
- 주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록증 발급신청 확인서 中 1가지
- 주민등록등본
- 병적증명서 또는 주민등록초본(남자만 해당)
- 병역사항 확인용으로 초본 제출 시 병적사항 기재 필수
- 서류 미제출시 불합격 처리
- 제출서류는 공고 시작일 기준 6개월 이내 발급된 자료에 한해 인정
- 실물 신분증(본인확인용)
- 1차 제출서류(온라인 제출)
Ⅵ. 이 의 신 청
- 접수기간: 전형단계별 합격자 발표일 ~ 익일 16:00
- 접수방법: 전자우편(******@*******.***)
- 처리안내: 검토 및 답변(이의신청 처리 예외사유 제외)
- 이의신청 처리 예외사유
- 해당 채용과 무관하거나 합격자 결정과 관계없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의
- 타 응시자 및 평가위원에 대한 정보
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
Ⅶ. 응시자 유의사항
- 블라인드 채용에 따라 직·간접적으로 출신학교, 출신지, 가족관계 등 불필요한 개인정보 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
- ㈜서울메트로환경 공개채용 전 분야에 중복지원 불가하며 중복지원 확인 시 불합격 처리될 수 있습니다.
- 입사지원서는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시고 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 작성에 유의하시기 바랍니다.
- 제출서류 누락, 내용 오기재 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
- 채용비리 등 부정합격 확인 시 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 반환 청구할 수 있으며(전자우편 제출서류 제외), 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거, 파기됨을 알려드리니 참고 하시기 바랍니다.
- 기타 문의 사항은 채용담당(***-****-****/6592)으로 문의바랍니다.
㈜서울메트로환경 사장
