부천대학교 계약직 채용

(일반행정)

모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
일반행정

• 고등교육통계 및 대학정보공시

• 대학자체평가, 기관평가인증 등 평가 관련 업무
• 교육수요자 만족도조사 관련 업무
• 사무분장에 따른 행정업무

• [우대] 대학 행정업무 경험자 우대

• [우대] 대학평가 및 대학정보공시 관련 업무 경험자 우대

• [우대] 컴퓨터 활용 능력(한글, 엑셀, 통계분석 등) 우수자 우대

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근무조건

  • 고용형태: 계약직
        - 임용일로부터 1년 (업무능력, 근무태도 등에 따라 최대 2년 이내 재계약 가능)
        - 부천대학교 규정에 따라 정년(만 60세)에 이르는 날이 속하는 학기말 당연퇴직
  • 근무일시: 주 5일(월~금) 09:00~18:00
        - 법정공휴일 및 대학에서 정한 휴무일 등 제외
  • 근무지역: (본캠퍼스) 경기 부천시 원미구 / (소사캠퍼스) 경기 부천시 소사구  

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 인적성검사진행 > 면접진행 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    1) 최종 학력 졸업(예정)증명서(석사학위 이상은 학사학위 포함) 1부
    2) 전 학년 성적증명서(편입자는 전적 대학 성적증명서 포함) 1부
    3) 지원서에 기재한 자격증 사본(해당자에 한함) 1부
    4) 병역 사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서(남자에 한함) 1부
    5) 경력(재직)증명서(지원서에 기재한 경력 증빙용) 1부
    6) 국가보훈대상자 증명서 또는 장애인 증명서(해당자에 한함) 1부
    ※ 지원자격 및 우대사항 확인을 위한 증빙자료는 반드시 제출이 필요함
    ※ 제출서류가 누락되거나 미비할 경우 서류심사에서 제외될 수 있음

접수방법

2025. 10. 13.(월) 10:00 ~ 2025. 10. 23.(목) 11:00

  • 접수방법: 부천대학교 직원 채용 홈페이지 (https://bcutis.bc.ac.kr/appLoginEmp.html)

기타 유의사항

  • 지원서 접수 완료 후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 오류, 채용절차 미이행, 연락 두절 등으로 발생하는 불이익은 지원자 본인의

    책임입니다.

  • 원서 및 제출서류의 허위 기재 또는 허위 서류 제출이 확인될 경우, 합격이 취소되거나 임용 계약체결 후에도 근로계약이 해지 될 수

    있습니다.

  • 채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 성범죄 경력 조회, 채용 신체검사 등에서 결격사유가 발견될 시 합격이

    취소되거나 임용 계약체결 후에도 근로계약을 해지될 수 있습니다.

  • 최종 합격자가 임용 포기하거나 결격사유 등으로 인해 결원이 발생할 경우, 면접전형 점수순에 따라 차순위 후보자를 추가 선발할 수

    있습니다.

  • 임용 후 대학 인사정책에 따라 타 부서 또는 본·소사캠퍼스로 배치 및 전보될 수 있습니다.

  • 제출서류는 채용 여부 확정일로부터 15일 이내 반환 가능하며, 이는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따릅니다.