세종도시교통공사 공고 제2025-235호
세종도시교통공사
2025년 제4회 직원(일반직) 채용 공고
세종도시교통공사는 직원(일반직) 채용을 다음과 같이 공고합니다.
2025년 10월 2일
세종도시교통공사 사장
1. 채용분야 및 인원
- (경력경쟁채용) 일반직 경력 3명
| 구분 | 인원 | 주요업무 |
|---|---|---|
| 일반직 5급 (사무_경력) | 1명 |
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| 일반직 6급 (사무_경력) | 1명 |
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| 일반직 7급 (사무_경력) | 1명 |
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2. 응시 자격기준 (공고일 전일 기준)
- 성 별 : 제한 없음
- 연 령 : 만 18세 이상(만 60세 정년에 해당되지 않는 사람)
- 결격사유
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경력경쟁채용
- 경력경쟁채용
| 채용분야 (직급) | 자격기준(요건) |
|---|---|
| 일반직 5급 |
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| 일반직 6급 | 다음 각 항을 모두 충족하는 자 ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 일반직 공무원 8급 이상의 직에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 2. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의하여 지정ㆍ고시된 공공기관, 「지방공기업법」에 의해 설립된 지방직영기업ㆍ지방공사 및 지방공단에서 공사의 채용직급에 해당하는 직급1)으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람 3. 「정부출연연구기관등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」 및 「지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률」에 의하여 지정·고시된 출자기관 또는 출연기관에서 공사 채용 직급에 해당하는 직급으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 4. 중견기업2) 이상에서 해당분야 3년 이상 경력소지자 5. 중위 이상으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 6. 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 * 기타 위와 동등한 자격의 기준은 감정평가법인 또는 2, 3호에 해당하는 기관에서 보상 업무를 3년 이상 수행한 경력이 있다고 인정되는 자에 한함 ② 보상․분양 관련 분야 2년 이상 경력 소지자 1) 기관 간 직급 비교 시 해당직급은 공사 채용직급의 일반직 공무원 직급을 기준 2)「중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법」으로 정의된 기업 |
| 일반직 7급 | 다음 각 항을 모두 충족하는 자 ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 일반직 공무원 9급 이상의 직에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 2. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의하여 지정ㆍ고시된 공공기관, 「지방공기업법」에 의해 설립된 지방직영기업ㆍ지방공사 및 지방공단에서 공사의 채용직급에 해당하는 직급으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람 3. 「정부출연연구기관등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」 및 「지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률」에 의하여 지정·고시된 출자기관 또는 출연기관에서 공사 채용 직급에 해당하는 직급으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 4. 중견기업 이상에서 해당분야 1년 이상 경력소지자 5. 부사관 이상으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 6. 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 * 기타 위와 동등한 자격의 기준은 감정평가법인 또는 2, 3호에 해당하는 기관에서 보상 업무를 2년 이상 수행한 경력이 있다고 인정되는 자에 한함 ② 보상․분양 관련 분야 1년 이상 경력 소지자 1) 기관 간 직급 비교 시 해당직급은 공사 채용직급의 일반직 공무원 직급을 기준 2)「중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법」으로 정의된 기업 |
3. 채용방법
| 1차 (서류전형) | ▷ | 2차 (필기시험) | ▷ | 3차 (면접시험 1) | ▷ | 4차 (면접시험 2) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 응시 자격 적합 여부 | 인성검사 논술시험 | 실무면접 | 대면구술심사 |
| 구분 | 배점안내 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 서류전형 |
| |||||||||
| 2차 필기시험 |
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| 3차 실무면접 |
| |||||||||
| 4차 대면구술 면접 |
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- 최종합격자 결정 : 필기시험 50% + 면접시험 50%를 합산, 고득점자 순으로 결정
4. 채용일정(안)
| 채용단계 | 채용일정 (예정) | 채용안내 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 10.2(목) |
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| 응시원서 접수 | 10.2(목) ~ 10.16(목) |
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| 서류전형 결과 및 필기시험 일정 발표 | 10.20(월) |
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| 필기시험 | 10.25(토) |
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| 필기시험 결과 및 면접시험 일정 발표 | 10.28(화) |
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| 면접시험 | 10.30(목) ~ 10.31(금) |
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| 최종합격자 발표 | 11. 5(수) |
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- 세부 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음.
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5. 보수 및 근무조건
- (지급기준) 「세종도시교통공사 보수규정 및 복리후생규정」 등에 따라 지급
- (정년기준) 만 60세 ※ 만 57세부터 임금피크제 적용
- (근무형태) 주 40시간 근무
- (근무장소) 세종도시교통공사 사업장 내
- 공사 운영여건에 따라 근무형태 및 근무예정지 등 변경될 수 있음
- (복리후생) 4대보험(건강보험/국민연금/고용보험/산재보험) 가입, 복지포인트, 건강검진 등
- (채용형태) 정규직(수습 기간* 내 평가에 따라 정규 임용)
- 수습기간 3~6개월 적용
- 수습 평가결과에 따라 연장될 수 있으며, 부적합 시 채용이 취소될 수 있음
- 수습기간 3~6개월 적용
6. 시험위원 위촉
- (면접시험) 최소 2인 이상, 내·외부 전문가 구성(외부 전문가 2분의 1이상 위촉)
7. 제출서류
- (제출서류) 각 공고에 따른 자격기준 및 붙임 필히 참고
8. 가점부여 ※ 증빙서류(가점) 제출일 : 필기시험 당일
| 직무분야 | 임용직급 | 가 산 범 위 (자격증) 및 등 급 | 가산비율 |
|---|---|---|---|
| 공통 분야 | 전 직급 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및「독립유공자 예우에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 및 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」등 각 개별법령에 의한 취업지원대상자는 정한 바에 따라 가산 | 10% 또는 5% |
| 일반직 (사무) | 3급 이하 | 변호사, 법무사, 공인회계사, 공인노무사, 세무사 | 5% |
| 정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리산업기사, 전자계산기조직응용산업기사, 정보기술산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 | 1% | ||
| 정보기기운용기능사, 정보처리기능사 워드프로세스 1급, 컴퓨터활용능력 2급 | 0.5% | ||
| 일반직 (기술) 분야 | 5급 이하 | 해당분야 기능장, 기술사 | 5% |
| 해당분야 기사 | 3% | ||
| 해당분야 산업기사 | 1% | ||
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