[담당업무]

ㆍ인력관리

-인력관리 (현장 미투입자 확인, 일일보고, 근태관리)
-휴가관리
-신규입사자 관리 (기본자료 안내)
-위험관리 (위험발생 사업 리스트업, 인력 현황 관리 , 취합 등)
-가동률 관리 (월별/분기별/년별 등)

ㆍ문서관리
-보고서 템플릿 관리 (일지, 보고서 등)
-회의록 관리 (CEO 및 기타 지시 사항)
-월간 보고 자료 관리 (월간 보고 자료 리스트 업, 자료 수집 등)
-사업 수행 계획서 검토
-감리 가이드 지침, 매뉴얼 관리
-각 본부, 팀 간 의사소통 역할

[자격요건]

경력: 경력 2년↑
학력: 초대졸
직무기술: 워드, 엑셀, 파워포인트