[담당업무]

가. 교육 기획 및 운영
1.사내 교육 니즈 분석 및 교육 체계 수립
2.직무별/직급별 교육 프로그램 기획 및 운영
(신입사원, 리더십, 직무역량 등)
3.연간 교육 운영 계획 수립 및 실행

나. 교육 콘텐츠 개발
1.온·오프라인 교육 콘텐츠 개발 및 개선
2.외부 교육기관, 강사 발굴 및 협업 관리
3.디지털 러닝 플랫폼(유밥) 운영 및 콘텐츠 업로드/관리

다.성과 평가 및 관리
1.교육 효과성 분석 및 개선안 도출
2.교육 참여율/만족도/성과지표 관리 및 보고서 작성

라.조직문화 및 인재육성 지원
1.사내 핵심가치 내재화 프로그램 기획
2.우수 인재 육성 체계 구축 지원

[자격요건]

경력: 경력 3~8년
학력: 대졸
직무기술: HRD