1. 회사 소개
‘사람을 아름답게, 세상을 아름답게(We Make A MORE Beautiful World)’ 합니다. 이는 곧 아모레퍼시픽의 존재 이유입니다.
이러한 소명 아래 자연을 통찰하고 과학 기술 연구를 통해 끊임없이 혁신해왔습니다.
세상의 아름다움은 개별 존재가 가진 ‘자기다움’이 모여 완성되기에 아모레퍼시픽은 모든 이가 자신만의 아름다움을 발견하고 실현하는 삶을 누리는 미래를 만들어갑니다.
2. 직무 소개 (근무지 : 서울)
1) 수행 업무
[글로벌 영업]
① 글로벌 시장 및 트렌드 분석
- 주요 해외 시장의 산업 동향, 경쟁사 전략, 소비자 트렌드 분석 및 신규 시장 성장 기회 발굴
-매출 데이터 기반의 인사이트 리포트 작성 및 전략 제안
② 영업 및 마케팅 커뮤니케이션
-글로벌 면세 및 리테일 영업 전략 수립 및 실행
-온·오프라인 유통 채널 운영 및 마케팅 활동 기획·관리
-글로벌 신제품 및 지역 전용 상품 런칭, 시즌성 기획 세트 운영 등 프로모션 기획·실행
③ 유통 및 파트너십 관리
-해외 유통사 및 현지 매장 운영 지원 및 성과 관리
-신규 거래처 및 판매 채널 발굴, 파트너십 구축 및 유지
-글로벌 상품 수출, 공급, 채권 관리 등 운영 업무 수행
④ 입점 및 판매 전략 수립
-글로벌 및 지역별 유통 채널 대상 입점 전략 및 상품 포트폴리오 기획
-주요 글로벌 리테일러(Costco, ULTA, Sephora 등) 및 글로벌 시장향 판매 전략 수립 및 실행
2) 자격 요건
① 졸업 요건
- 학사 이상 기졸업자 또는 2026년 2월 이전 졸업예정자
※ 26년 1-6월 中 6개월간 full-time 인턴 근무에 제한이 없는 지원자
※ D2/D10/E7/F2/F4/F5/F6 비자 보유자 지원 가능
※ 인턴 근무 시 D10비자로 진행되며, 정규직 전환 시 E7비자 지급 예정
② 어학 성적
- TOPIK 한국어 능력 시험 4급 이상 성적 제출 필수
※ 한국어 점수는 반드시 제출하여야 하며, 한국어 성적 외 다른 어학 성적(ex. 영어 말하기 시험)은 필수 제출 사항 아님
③ 전공
- 전공 무관
④ 기타
- 한국 취업 및 취업 비자에 결격 사유가 없는 지원자
- 해외여행 및 건강 상의 결격 사유가 없는 지원자
3) 우대 사항
-뷰티업계, 소비재, 유통사 영업 또는 e커머스 플랫폼 인턴 경험 보유자
-SNS 플랫폼(ex.틱톡, 인스타그램) 콘텐츠 기획/운영 및 글로벌 인플루언서 협업 경험 보유자
3. 지원 방법
1) 아모레퍼시픽 공식 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수
2) 상기 모집 요건은 회사 사정에 의하여 채용 과정 중 일부 변경될 수 있으며 변경시 사전 고지됩니다.
3) 하기 신입 채용 지원 상세 가이드 파일 및 FAQ를 다운받으셔서 잘 숙지하시고 지원해 주시기 바랍니다.
[다운로드] 2025 하반기 AMOREPACIFIC 신입 채용 지원 상세 가이드 및 FAQ (한글 ver.)
■ 지원 기간
▷2025년 10월 3일(금) ~ 10월 19일(일) KST 23:59까지(자정 전 마감)
※ 서류마감일과 마감시간은 접속자가 집중되오니, 여유있게 지원서를 제출해 주시기 바랍니다.
(종료전 서버 과부하에 의한 미제출 시 지원 불가)
※ 마감시간 이후에는 자기소개서 수정 및 확인이 불가하니 사전에 별도 내용 저장 부탁드립니다.
4. 제출 서류
1) 각종 증빙서류는 회사가 요청하는 기간까지 제출하셔야 하며, 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
2) 채용서류 반환 안내
- 최종합격자를 제외한 지원자 전원은 기 제출한 채용서류 반환을 당사에 청구할 수 있습니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 채용서류를 보관하게 되며, 반환기간이 지난 채용 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 3호 서식]을 작성하여 하기 채용담당자에게 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(회사 부담)을 통하여 발송해드립니다.
5. 전형 단계
1) 서류전형 → 1차면접(11월) → 인턴 근무(6개월)(26년 1~6월) → Culture Fit면접/2차면접(6월) → 최종합격(26년 7월 입사예정)
※약 6개월 간 진행되는 full-time 인턴 근무에 참가 가능해야 하며 (1월 1주차 인턴근무 시작 예정),
6개월 동안 근무 가능한 비자를 소지해야 합니다. (e.g., D10 구직비자)
※최종합격 후, 신입사원으로 입사 시 E7 근무비자 지급합니다.
2) 모든 전형 단계 진행은 서류 합격자에 한하여 개별적으로 이메일 발송됩니다.
3) 전형별 합격자 안내는 개별 공지합니다.
4) 상기 일정은 회사 사정에 의해 변동 될 수 있습니다.
6. 기타 안내
1) 현재 진행 중인 타 모집 공고와 중복 지원은 불가합니다.
2) 서류마감일은 접속자가 집중되어 시스템이 불안정할 수 있으니 기한내 여유 있게 지원서를 제출해 주시기 바랍니다.
3) 지원서는 최종 제출('제출하기' 버튼을 누른) 이후에는 자기소개서 확인 및 지원서 수정이 불가합니다.
4) 각종 증빙서류는 회사가 요청하는 기간까지 제출하셔야 하며, 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
5) 장애인, 국가 보훈 대상자는 관련 법령 및 내부 규정에 의거하여 우대합니다.
6) 최종 합격시, 직무/ 부서/ 근무지는 상호 사전 협의 하에 변경될 수 있습니다.
7) 금번 채용의 경우 이니스프리, 에뛰드, 아모스프로페셔널 등 계열사 법인과 함께 진행할 수 있으며, 면접 시 계열사 법인으로 면접 진행 또는 최종 합격 후, 계열사 법인으로 입사가 결정될 수 있습니다.
8) 문의처 : ******@*******.***
1. About Amorepacific
At Amorepacific, We Make A MORE Beautiful World. This is what we do.
Under this mission, we pursued continuous innovation based on insight into nature and research on science and technology.
We believe that beauty is completed by ‘being true’ to the unique and extraordinary characteristics of individuals, and therefore,
Amorepacific shapes a future where we all discover our own innate beauty and pursue fulfilling lives.
2. Job Description (Location: Seoul)
1) Responsibilities
[Global Sales]
① Global Market & Trend Analysis
-Analyze industry trends, competitor strategies, and consumer insights across key global markets
-Identify new market opportunities and growth potential
-Develop insight reports and strategic proposals based on sales data
② Sales & Marketing Communication
-Plan and execute global duty-free and retail sales strategies
-Manage marketing activities and operations across online and offline distribution channels
-Lead global product launches, regional exclusive items, and seasonal promotional campaigns
③ Distribution & Partnership Management
-Support operations and performance management of overseas distributors and local stores
-Discover new business partners and sales channels, and establish long-term partnerships
-Handle global product export, supply chain operations, and accounts receivable management
④ Merchandising & Sales Strategy Development
-Plan product assortment and merchandising strategies tailored to global and regional retail channels
-Develop and execute sales strategies for major global retailers (e.g., Costco, ULTA, Sephora) and region-specific markets
2) Qualification requirements
① Graduation Requirements
- Bachelor’s degree or higher or expected graduation by February 2026
※Applicants must be available for a 6-month full-time internship between January and June 2026
※Applicants holding D2/D10/E7/F2/F4/F5/F6 visas are eligible
② Language grades
- Must submit a TOPIK (Test of Proficiency in Korean) score of Level 4 or higher
※ Korean language score is mandatory; other language scores(ex. English speaking test) are optional
③ Major
- No specific major required
④ Other
- Applicants who do not have a reason for disqualification on Korea employment or employment visa
- Those who do not have a reason for disqualification for overseas travel or health
3) Preferred Qualifications
-Internship experience in the beauty industry, consumer goods, retail sales, or e-commerce platforms
-Experience in planning and managing content for social media platforms (e.g., TikTok, Instagram), and collaborating with global influencers
3. How to apply
1) Online application through Amorepacific recruitment website.
2) The above recruitment requirements may be partially changed during the recruitment process due to the company's circumstances, and will be notified in advance if changed.
3) Please download the detailed guide file and FAQ below to fully understand and apply.
[Download] 2025 AMOREPACIFIC Recruitment Support Detailed Guide & FAQ (Eng.ver)
■ Application period
▷ Friday, October 3, 2025 ~ Sunday, October 19, 2025, until 11:59 PM (KST)
※ Please submit your application in advance. (Non-submission due to server overload before deadline cannot be accepted)
※ Cannot modify or check your resume after the deadline, so please save files separately.
4. Submission
1) Every evidential document must be submitted through recruiting online website, and if the information provided is proved to be false, the application may be canceled.
2) Notice of Return of Recruitment Documents
- All applicants (except the final successful candidates) can request the return of the previously submitted documents to the company.
- In preparation for the applicant's request for return, documents will be kept within 30 days after the final announcement date, and will be destroyed after the return period under the Personal Information Protection Act.
- For applicant who intends to request the return of documents, should fill out a request for return of employment documents (attached Form 3 of the Enforcement Rule of the Act on Fair Employment Procedures) and submit by e-mail. Company will send it by registered mail (company burden) within 14 days from the date of confirmation of submission.
5. Recruitment process
1)Document Screening → 1st Interview(November) → Full-time Internship(6 months)(January~June, 2026) → Culture-Fit Interview/2nd Interview(June) → Join in July, 2026
2) All screening steps will be emailed separately to successful applicants only.
3) Successful applicants must be able to participate in a 6-month internship. (Expected January~June, 2026)
※ Foreigner applicants must hold a 6-month internship available visa (ex. D-10 working visa)
※ After the final job offer, E-7 visa will be supported for entry-level employee.
4) The above schedule can be changed due to company circumstances.
6. Further Information
1) You cannot apply for duplicate applications with other recruitment announcements currently in progress.
2) The system may be unstable at the deadline date, so please submit your application in advance.
3) The application cannot be checked and revised after the final submission. (After pressing the 'Apply' '제출하기' button)
4) Every evidential documents must be submitted by the requested period, and if any of the false information is found, recruitment can be canceled.
5) Applicants with disabilities and national veterans are given preferential treatment in accordance with relevant laws and internal regulations.
6) Job/Team/Location is subject to change under mutual prior consultation.
7) This recruitment process may be joined by affiliate companies such as Innisfree, Etude, and AMOS Professional. Interviews may be conducted by these companies, and you may be assigned to one of them.
8) Contact : ******@*******.***