조직소개

우리 조직은 국내 최대 규모 생산공장인 울산공장의 인력운영을 담당하고 있으며, 수평적이고 자율적인 조직문화 속에서 인력운영, 인재채용, 인사기획, 평가/성과관리, 보상/근태관리 등 HR분야 전반의 업무를 수행합니다.

직무상세

울산공장 인사담당자로서 각종 HRM 업무를 수행합니다.

■ 임직원 인력운영
　· 울산공장 임직원 채용 기획 및 운영
　· 울산공장 임직원 인력운영(평가/승진/전보/보직임면 등) 및 조직개편 업무

■ 보상기획/단체교섭 대응
　· 노동시장 변화에 따른 생산공장 특화 HR제도 및 보상제도 기획
　· 임금/단체교섭 HR이슈 대응

■ 보상/근태관리
　· 울산공장 보상관리(임금, 시스템, 퇴직금 산정 등) 및 근태관리
　· 휴복직, 4대보험 등 인사행정 업무

■ 징계/포상관리 및 송무대응
　· 울산공장 사규 위반자에 대한 징계조사 및 징계위원회 개최, 검토
　· 울산공장 각종 유공자에 대한 포상제도 운영
　· 징계처분 결과에 제기된 송무사건(노동위, 소송) 대응

지원자격

· 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 3년 이상의 HR 경력을 보유하신 분

우대사항

· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· 공인노무사 자격증을 보유하신 분
· 노무법인 근무 경력을 보유하신 분
· 제조업 또는 대규모 생산공장에서 HR분야 경험을 보유하신 분
· HR컨설팅펌 경력을 보유하신 분

전형단계

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격

기타

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.

[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
　- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우  
　- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
　- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
　- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.