● 채용회사: 리딩 뷰티 기업 (서울 용산)

● 채용직무: HRBP(연구소) 담당

1. 수행업무

- 연구소(R&I) 조직 인사 제도 및 정책 운영 

  : HR 이슈 발굴, 솔루션 기획 및 실행

  : 채용, 보상, 승진, 평가, 근태, 노무 등 

   주요 HR 제도 운영 및 개선에 대한 조직별 실행 지원

  : 다양한 HR 아젠다에 대해 

    조직의 리더들과 긴밀하게 소통하며 최적의 솔루션을 도출

  : 조직 내 Engagement 향상을 위한 

     프로그램 기획 및 실행

  : 구성원 의견 수렴 및 피드백 체계를 통한 

     조직 진단 및 개선 지원

- 조직 내 법적 이슈 대응

   (근로 계약, 징계, 퇴직 등)

2. 지원자격

- 경력 기간: 관련 된 경력 3년 이상 있으신 분

- 학위: 학사 이상(전공 무관)

- 서울 본사 근무 일정기간 이후 용인 연구소 근무 가능하신 분 

  : 입사 후 본사 HR 조직 내 순환 근무 수행 예정

- 연구소(R&I 조직) 특성 및 운영방식에 대한 이해도를 보유하신 분

  : 이공계 조직 또는 연구 개발 부서 대상 HR 업무 경험자

- HRBP 또는 유사 조직 HR 담당 경험 보유자

- 커뮤니케이션 및 협업 능력 보유자

3. 우대사항

- 연구소 인력(연구원, 석/박사, 연구소 내 특수 직군 등) 

  채용, 평가, 육성 등의 운영 경험 보유자

- HRM 전반에 대한 폭넓은 이해와 실행 역량을 보유하신 분

- HR 데이터 기반 조직 분석 및 인사이트 도출 경험자

- 비즈니스 영어 커뮤니케이션 역량 보유자

* 채용시기 : ASAP (채용시 마감)

* 채용형태 : 정규직

* 전형절차 : 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 

* 처우 : 협의

* 근무 : 서울 용산 본사 일정 기간 근무 후 용인 기흥구 상갈동 연구소 근무 

* 제출서류 : 한글 이력서, 자기소개서 (MS-Word)