ÆÐ½ºÆ®ÆÄÀ̺ê´Â ​¾Æ½Ã¾Æ ​ÃÖ´ëÀÇ ​°ø°£ Ç÷§ÆûÀ̶ó´Â ​ºñÀüÀ» °®°í, 

ºÎµ¿»ê ​½ÃÀåÀÇ ​Çõ½ÅÀ» ÅëÇØ ​»õ·Î¿î °í°´°æÇèÀ» Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.


ÆÐ½ºÆ®ÆÄÀ̺ê(ÁÖ)

¾ÈÀü°ü¸®ÀÚ

¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç

¸ðÁýºÎ¹® ´ã´ç¾÷¹« ÀÚ°Ý¿ä°Ç Àοø
»ê¾÷¾ÈÀü±â»ç

[´ã´ç¾÷¹«]

[ȸ»ç ¼Ò°³]
ÆÐ½ºÆ®ÆÄÀ̺ê´Â ​¾Æ½Ã¾Æ ​ÃÖÃÊ/ÃÖ´ëÀÇ ​°ø°£ Ç÷§ÆûÀ̶ó´Â ​ºñÀüÀ» °®°í, ÀüÅë»ê¾÷ÀÎ ºÎµ¿»ê ​½ÃÀåÀÇ ​Çõ½ÅÀ» ÅëÇØ ​»õ·Î¿î °í°´°æÇèÀ» Á¦°øÇÕ´Ï´Ù. ​ÆÐ½ºÆ®ÆÄÀ̺ê´Â °ø°£Àº ​¹°·Ð ​¼­ºñ½º, Ä¿¹Â´ÏƼ, ​ÀÎÇÁ¶ó¸¦ ​¸ðµÎ ​°®ÃãÀ¸·Î½á ÀÏÇÏ´Â °ø°£À» ​WaaS(Workplace ​as a Service)·Î ​»õ·Ó°Ô ​Á¤ÀÇÇϰí ​ÀÖ½À´Ï´Ù.

[±×·ì ¼Ò°³]
Talent management±×·ìÀº ​±¸¼º¿øµé¿¡°Ô ¾ðÁ¦³ª ​¡®Care ​¹Þ°í ÀÖ´Ù¡¯´Â ​´À³¦À» Àü´ÞÇϱâ ​À§ÇØ ​³ë·ÂÇÕ´Ï´Ù. ±Ã±ØÀûÀ¸·Î´Â ÆÐ½ºÆ®ÆÄÀ̺ê ​±¸¼º¿øÀÇ ÀÏÇÏ´Â ​°æÇè(Employee experience) ±Ø´ëÈ­¸¦ ¸ñÇ¥·Î Àλç, Ãѹ«, ¾ÈÀü/º¸°Ç °ü¸® Àü¹ÝÀ» ´ã´çÇÕ´Ï´Ù. ÇÕ¸®ÀûÀ̰í, °ø°¨ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, °øÁ¤Çϰí, Ź¿ùÇÑ ÆÐ½ºÆ®ÆÄÀ̺길ÀÇ ÀÏÇÏ´Â °æÇèÀ» ¸¸µé¾î °©´Ï´Ù.


[ÁÖ¿ä ¾÷¹«]
*Áß´ëÀçÇØÃ³¹ú¹ý ¹× »ê¾÷¾ÈÀüº¸°Ç¹ý ÀÌÇà °ü·Ã Á¦¹Ý ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÕ´Ï´Ù.

¾ÈÀüº¸°Ç°ü¸®Ã¼°è¸¦ ±¸ÃàÇÏ°í ¿î¿µÇÕ´Ï´Ù.
ÀÛ¾÷ÀåÀÇ À¯ÇØ¡¤À§Çè¿äÀÎÀ» È®ÀÎÇÏ°í °³¼± ¹æ¾ÈÀ» ¸¶·ÃÇÕ´Ï´Ù.
µµ±Þ¡¤¿ë¿ª¡¤À§Å¹ ¼ö±Þ»ç ¹× ÇöÀå ¾ÈÀü°ü¸®¸¦ ÃѰýÇÕ´Ï´Ù.
±× ¿Ü ¹ýÁ¤ ¾ÈÀü°ü¸®ÀÚ Á÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÕ´Ï´Ù.


[ÀÚ°Ý ¿ä°Ç]
»ê¾÷¾ÈÀü±â»ç ÀÚ°ÝÀ» ÃëµæÇϽŠºÐ(¶Ç´Â »ê¾÷¾ÈÀüº¸°Ç¹ý ½ÃÇà·É¿¡ µû¸¥ ¾ÈÀü°ü¸®ÀÚ ¼±ÀÓ ÀÚ°ÝÀ» °®Ã߽ŠºÐ)
À¯°ü °æ·ÂÀ» 3³â ÀÌ»ó º¸À¯ÇϽŠºÐ


[¿ì´ë »çÇ×]
¾ÈÀüº¸°Ç°æ¿µ½Ã½ºÅÛ ÀÎÁõ Ãëµæ ¹× °»½Å °æÇèÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐ
°Ç¼³¾÷ °ü·Ã ¾÷¹« °æ·ÂÀ» º¸À¯ÇϽŠºÐ
°í¿ë³ëµ¿ºÎ µî Á¤ºÎ À¯°ü±â°ü ´ëÀÀ °æÇèÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐ

[ÀÚ°Ý¿ä°Ç]

°æ·Â: °æ·Â 3³â¡è
ÇзÂ: Çз¹«°ü
Á÷¹«±â¼ú: »ê¾÷¾ÈÀü±â»ç


0 ¸í

±Ù¹«Á¶°Ç

  • °í¿ëÇüÅÂ: Á¤±ÔÁ÷(¼ö½À±â°£3°³¿ù)
  • ±Þ¿©Á¶°Ç: ¿¬ºÀ ÇùÀÇ ÈÄ °áÁ¤

ÀüÇü´Ü°è ¹× Á¦Ãâ¼­·ù

  • ¼­·ù ÀüÇü: 1~2ÁÖ À̳» °á°ú ¹ßÇ¥, ½É»ç Áö¿¬ÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì º°µµ ¾È³»
  • ¸éÁ¢ ÀüÇü: 1Â÷ (Á÷¹«¿ª·®) -> 2Â÷ (culture fit) ¸éÁ¢À¸·Î ÁøÇà
  • ÀÔ»çÁö¿ø¼­´Â °æ·Â/°æÇè À§ÁÖÀÇ ÀÚÀ¯·Î¿î ¾ç½ÄÀ¸·Î Á¦Ãâ
    • ÆÄÀÏÇü½Ä: PDF, Word °¡´É(hwp ÆÄÀÏ ºÒ°¡)
    • ÆÄÀÏ¸í ¿¹½Ã: ±èÆÐÆÄ_¾ÈÀü°ü¸®ÀÚ_À̷¼­ 

Á¢¼ö¹æ¹ý

2025-11-19 (¼ö) 23½Ã59ºÐ±îÁö

  • Á¢¼ö¹æ¹ý: ÀÚ»ç ȨÆäÀÌÁö

±âŸ À¯ÀÇ»çÇ×

  • ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ¹× Á¦Ãâ¼­·ù¿¡ ÇãÀ§»ç½ÇÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì ä¿ëÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

00