전통건축수리기술진흥재단 공고 제2025-42호
2025년도 제4회 전통건축수리기술진흥재단
기간제 근로자 채용 공고
(서브텍스트)
전통건축수리기술진흥재단(전통건축부재보존센터·국가유산수리재료센터)은 국가유산수리 등에 관한 법률에 의거하여 전통건축 수리기술진흥을 위해 설립된 국가유산청 산하 기관입니다.다음과 같이 직원을 공개 모집하오니 참신하고 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.
2025년 10월 22일
전통건축수리기술진흥재단 사무총장
1. 모집분야·인원 및 지원자격
| 구분 | 근무부서 | 인원 | 담당업무 | 지원자격 및 우대사항 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 | 부재조사팀 (경기 파주) |
1명 |
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지원자격 |
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| 우대사항 |
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| 근무 지역 |
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| 수리기술팀 (경기 파주) |
1명 |
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지원 자격 |
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| 우대 사항 |
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| 근무지역 |
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| 수리기술팀 (경북 안동) |
1명 |
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지원 자격 |
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| 우대 사항 |
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| 근무지역 |
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| 수리정보팀
(대전) |
1명 |
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지원 자격 |
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| 우대 사항 |
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| 근무지역 |
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| 품질관리팀 (경북 봉화) |
1명 |
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지원자격 |
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| 우대사항 |
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| 근무 지역 |
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2. 근무조건
- (근무기간) 채용일로부터 최대 2년 가능하며, 해당 사업 종료 시 근로계약은 자동 종료 됩니다. ※ 본 채용은 정규직(무기계약 포함) 전환 대상이 아닙니다. * 전통건축 자료관리(대전) 계약기간은 2026년 8월 31일, 전통재료 인증제(봉화) 지원자의 경우 계약기간은 2026년 12월 31일까지입니다.
- (근로조건 및 보수) 주40시간, 1일 8시간
| 구분 | 직종 | 기본금(4대보험 등 공제 전) | 기타급여 및 상여금 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 기간제근로자 | 연구보조원 (RA) |
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3. 공통 지원자격
| 구분 | 내용 | ||
|---|---|---|---|
| 공통사항 | 지원자격 (결격사유) |
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4. 전형절차 및 일정
가. 전형절차
나. 전형일정
| 구분 | 내용 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 지원서 확인 |
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| 서류전형 |
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| 온라인 인성검사 |
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| 증빙서류 제출 및 확인 |
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| 면접전형 |
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| 합격자 발표 및 임용 |
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나. 전형일정
| 구분 | 일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 1 | 채용 공고 (지원서 접수기간) |
2025. 10. 22.(수) ∼ 11. 6.(목) 17:00 | 온라인 접수 |
| 2 | 서류 전형 | 2025. 11. 6.(목) ~ 11. 10.(월) | 지원 수에 따라 (형식·적극) 전형 |
| 3 | 서류 전형 발표 및 면접 일정 공고 | 2025. 11. 11.(화) 10:00 | 재단 홈페이지 |
| 4 | 온라인 인성 검사 | 2025. 11. 11.(화) ~ 2025. 11. 12.(수) | 개인 컴퓨터로 온라인 접속 진행 (미응시 불합격) |
| 5 | 면접 전형 예정일 | 2025. 11. 13.(목) 14:00 | 재단 1층 세미나실 |
| 6 | 최종 합격자 발표 | 2025. 11. 14.(금) 15:00 | 재단 홈페이지 및 개별 통보 |
| 7 | 채용 예정일 | 2025. 11. 19.(수) 09:00 | |
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5. 지원서 접수 및 제출서류
- 접수기간: 2025. 10. 22.(수)∼11. 6.(목) 17:00
- 접수방법: 채용 전용 홈페이지(recruit.incruit.com/kofta/) 접수만 가능
6. 시험방법(서류전형+면접전형)
| < 서류전형 > | ||
|---|---|---|
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| < 면접시험 > | ||
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7. 블라인드 채용
- 공평하고 공정한 기회 및 채용을 위해 블라인드 채용을 기준으로 하며, 공개경쟁에 의해 채용하는 것을 원칙으로, 성별·용모·학력·연령 등에 대한 불합리한 제한을 두지 않음
- 다만 본 재단은 전통건축 수리기술 진흥을 위한 사업을 수행 등 특수성에 따라 지원 자격 내 관련학과를 요구하고 있음
8. 기타사항
- 적격자가 없는 경우(합격점수 미달 등) 채용하지 않을 수 있음
- 지원서, 자기소개서 등에 일체 출신지역, 가족관계 등 인적사항 포함 시 불이익이 있을 수 있음
- 서류 및 면접전형 합격통지는 합격자에 한하여 재단 홈페이지 게시, 개별 통지
- 최종합격자의 출근 예정일은 합격 통보 시 공고하나, 채용 부서 일정에 따라 조율 될 수 있음
- 최종합격자 임용포기, 임용 결격사유 발생, 임용 후 6개월 이내 조기 퇴직 등 사유로 결원 발생 시 예비합격자 순으로 추가 합격자를 선정하여 임용할 수 있음
- 상기 기준일자에 학위취득(졸업) 예정증명서, 학위증명서 발급·제출이 불가한 경우 합격 및 임용 취소
- 부정합격자는 그 사실이 확인된 즉시 합격 및 임용 취소
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람은 채용이 취소된 날로부터 5년간 응시 불가 및 법적 조치 진행 될 수 있음
- 지원서 내용을 허위 또는 고의로 누락하여 기재한 사실이 밝혀질 경우 채용을 취소함
- 지원자격 및 우대사항 등의 유효여부는 지원서 접수 마감일을 기준으로 판단
- 최종합격자 발표 이후 응시자(최종합격자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 관련 서류를 반환하며, 기간 경과 시 절차에 따라 파괴함
- 채용서류 반환 청구 기간 : 발표일 이후 15일(2025년 11월 28일)
- 이력서 내 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재 바람
(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임) - 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우, 변경된 사항은 재단 홈페이지에 공고하오니 기간 중 수시로 확인 바람
- 기타 문의사항은 채용담당자(☏ ***-****-****)로 문의하시기 바랍니다.
9. 제출서류
- 이력서 1부 (【붙임 1】)
- 자기소개서 1부 (【붙임 2】)
- 개인정보제공·이용 동의서 1부 (【붙임 3】)
- 결격사유 확인서 1부 (【붙임 4】)
- 자격요건 검증을 위한 동의서 (【붙임 5】)
- 관련 분야 학과에 해당하는 최종학력증명서(학위증명서 또는 졸업증명서) 1부
- 학사학위 관련 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 제출
- 학사학위 관련 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 제출
- 경력증명서 사본 각 1부 (해당자에 한함)
- 경력(재직)증명서 제출 시 기재하신 경력기간은 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용 및 산재보험 등)을 통해 증명되어야 합니다.
- 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
- 직무관련 자격증, 장애인 수첩(등록증) 사본
