2025년 충남테크노파크 제3차 직원(계약직) 채용 재공고 (재공고분야 : 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은분야)
(재)충남테크노파크는 지역 중소벤처기업 육성과 지역경제 활성화를 목적으로 하는 재단법인으로서 다음과 같이 의욕적이고 역량 있는 인재를 모집합니다.
채용개요
가. 계약직
나. 채용분야별 근무지 주소
다. 채용 직급(직렬)별 자격기준표 / 필수충족
라. 결격사유
마. 신규직원 연봉기준표
바. 근무조건 및 계약형태
- (채용분야) 4개분야 5명 / 계약직(기간제 근로자)
| No | 부서 | 분야 | 인원 | 형태 | 고용기간 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 4 | 첨단산업 본부 | 첨단모빌리티(02) | 1 | 계약직 (기술직6급상당) |
임용일부터 2년 이내 | 모빌리티 장비 운영 |
| 5 | 그린산업 본부 | 바이오(01) | 1 | 계약직
(기술직4급상당) |
임용일부터 2029.12.31.까지 | 해양바이오 장비 운영 |
| 6 | 바이오(02) | 2 | 계약직 (기술직5급상당) |
임용일부터 2029.12.31.까지 | 해양바이오 장비 운영 | |
| 15 | 디스 플레이 혁신 공정단 | 공정개발(03) | 1 | 계약직 (기술직5급상당) |
임용일부터 2026.05.31.까지 | OLED 공정장비 운영
(육아휴직대체) |
- 사업계약직은 1년 단위로 계약하며, 사업의 수주여부·조기달성·중단·연장에 따라 채용기간 변경 가능
- 사업계약직은 정규직 전환 대상에 포함되지 않음
- 타 지원분야 중복 및 복수지원은 불가함
나. 채용분야별 근무지 주소
| No | 부 서 명 | 분야 | 인원 | 근무지주소 |
|---|---|---|---|---|
| 4 | 첨단산업 본부 | 첨단모빌리티(02) | 1 | 충남 천안시 동남구 풍세면 풍세로 303 |
| 5 | 그린산업 본부 | 바이오(01) | 1 | 충남 서천군 장항읍 장항산단 8길 68 |
| 6 | 바이오(02) | 2 | ||
| 15 | 디스 플레이 혁신 공정단 | 공정개발(03) | 1 | 충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 136 |
다. 채용 직급(직렬)별 자격기준표 / 필수충족
- 정규직에 상당하는 계약직(기간제 근로) 채용에 따라 채용분야별 급수에 상당하는 자격기준에 필수충족해야 함.
| 구분 | 자 격 기 준 | |
|---|---|---|
| 행정ㆍ기술직 | 연구직 | |
| 4급 |
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| 5급 |
|
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| 6급 | 자격 또는 능력이 있다고 인사위원회에서 인정하는 자 | |
라. 결격사유
| 구분 | 내 용 |
|---|---|
| 임용결격사유 |
|
| 공통자격기준 |
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마. 신규직원 연봉기준표
| 구분 | 기본연봉 | 비 고 |
|---|---|---|
| 1급 | 50,000,000원 ∼ 80,000,000원 | 법정수당, 임의수당, 복지포인트, 성과급 등은 별도 |
| 2급 | 43,000,000원 ∼ 73,000,000원 | |
| 3급 | 37,000,000원 ∼ 62,000,000원 | |
| 4급 | 31,000,000원 ∼ 52,000,000원 | |
| 5급 | 29,000,000원 ∼ 45,000,000원 | |
| 6급 | 27,000,000원 ∼ 41,000,000원 |
바. 근무조건 및 계약형태
- 근무조건
- 주5일(월~금) 40시간 / 기타 근무조건은 재단 규정에 의함.
- 계약형태
- 기간제법 내의 예외사항을 제외하고는 최대 2년 이내로 제한함.
- 기간제 근로자 채용으로 정규직 전환대상에 포함되지 않음.
- 사업의 (조기)종료, 중단 시 고용계약을 종료할 수 있음.
- (보수조건) 재단 규정에 의함
- 법정수당, 임의수당, 복지포인트, 성과급 등은 연봉에 미포함이며, 규정에 의해 별도 지급함.
세부채용분야
- 사업계약직(기간제) : 총 5명
| 분야 | 담당업무/필수자격/우대사항 |
|---|---|
| 4.첨단모빌리티 (02) (1명, 천안) |
|
| 5.바이오 (01) (1명, 서천) |
|
| 6.바이오 (02) (2명, 서천) |
|
| 15.공정개발 (03) (1명, 천안) (육아휴직대체) |
|
전형절차 및 심사기준, 가점요소
가. 전형절차
나. 심사기준
다. 가점요소
| 절 차 | 내 용 | 일 정 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 재단홈페이지, 취업포털 등 | 2025. 9. 26.(금) ~ 10. 20.(월) |
| ↓ | ||
| 지원서접수 | 입사지원 사이트를 통한 온라인 접수 (채용대행기관 접수사이트) |
2025. 10. 13.(월) ~ 10. 20.(월) 18:00까지 |
| ↓ | ||
| (재공고) | (지원자 미달분야 발생 시 재공고) | 2025. 10. 22.(수) ~ 10. 31.(금) 18:00까지 |
| ↓ | ||
| 서류전형 | 교육·경험·경력사항, 자기소개 등 심사 | 접수마감 후 1주일 이내 |
| ↓ | ||
| 인성검사 | 서류전형 합격자 대상 인성검사 | 온라인검사 |
| ↓ | ||
| 면접전형 | 조직친화력, 전문성 등 종합심사 | 인성검사 후 1주일 이내 |
| ↓ | ||
| 임용서류 검토 | 학위, 경력, 자격, 신체검사 등 임용서류 제출 및 검토 | 2025. 11월 중 |
| ↓ | ||
| 합격자의결 | 최종합격자 의결 | 2025. 11월 중 |
| ↓ | ||
| 최종합격자 발표 | 최종합격자 발표 | 2025. 11월 중 |
| ↓ | ||
| 최종임용 | 분야별 최종합격자 임용 | 2025. 11월 내 |
- 상기일정은 예정으로 재단 사정에 의해 변경될 수 있음
- 전형별 합격자 발표는 전형 후 3일 이내 발표
나. 심사기준
| 구분 | 세부사항 | |
|---|---|---|
| 서류전형 | 응시원서 접수자 |
|
| 인성검사 | 서류전형 합격자 |
|
| 면접전형 | 면접심사 대상자 |
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다. 가점요소
| 구분 | 세부사항 | |
|---|---|---|
| 국가유공자 등 취업지원대상 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 대한 취업지원대상자 (만점(100점)의 10% 또는 5%가산) |
|
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 등록 장애인 (만점(100점)의 5% 가산) |
|
| 지역인재 | 최종학력*(대학 또는 고등학교)의 소재지가 충청남도인 졸업(예정)자 (만점(100점)의 5% 가산)
|
지원서 접수 및 제출서류
가. 접수 및 지원 방법
나. 제출서류
- 지원서 접수기간 : 2025. 10. 22, 10:00부터 ~ 2025. 10. 31, 18:00까지
- 접수서류 : 입사지원서, 경험·경력기술서 및 자기소개서
- 블라인드 채용을 위하여 작성 시 가족, 성별, 학력, 출신지역 등이 노출되지 않도록 주의바라며, 노출 시 불이익이 발생할 수 있음
- 접수방법 : 온라인접수( https://recruit.incruit.com/ctp )
- 온라인 입사지원시스템을 통한 입사지원서 접수 외 방문, 우편, 이메일 등 다른 접수 방법은 인정하지 않으며, 최종제출이 완료된 지원서만 인정
- 문 의 : 온라인 채용페이지 Q&A 또는 채용담당(***-****-****)
나. 제출서류
| 구분 | 세부사항 | ||
|---|---|---|---|
| 서류전형 | 온라인 접수 |
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| 면접전형 | 면접심사 대상자 (제출일 별도 통보) |
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| 최종 임용 검토 서류 | 최종 합격자 |
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유의사항
- 채용공고문에 기재하지 않은 사항은 재단 제 규정에 따릅니다.
- “2025년 제3차 직원(계약직) 채용”에 분야별 중복 및 복수지원은 할 수 없습니다.
- 응시인원이 채용인원보다 적거나 같을 경우 1회에 한하여 재공고 하고, 재공고시 기존 응시자는 응시현황이 계속 유지되며, 재공고 응시자와 함께 전형을 진행합니다.(적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음)
- 지원서 제출 마감 후에는 수정 및 재 제출이 불가합니다. 최종 제출 전 필히 안내사항 및 제출서류 등을 다시 한 번 확인 후 제출을 바랍니다.
- 블라인드 채용에 따라 응시자는 출신지, 학력, 가족관계 등을 암시하는 내용은 기재할 수 없으며, 기재에 따른 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 전자우편(e-mail) 주소는 학교명, 특정단체명(기업, 기관 등)의 전자우편 주소를 기재할 수 없습니다.
- 제출한 증빙서류는 직급 및 직렬별 자격기준과 필수 자격기준 확인으로만 활용되며, 전형별 평가위원에게는 제공하지 않습니다.
- 자격기준 확인은 채용공고일 전일을 기준으로 합니다.
- 제출된 서류의 기재 착오, 허위 기재, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- 서류 미제출 응시자는 임용의사가 없는 것으로 처리합니다.
- 지원서에 기재한 내용에 대해 증빙서류가 일치하지 않을 경우 허위 기재로 인해 합격이 취소될 수 있습니다.
- 면접에서 합격하였더라도 다음의 사항으로 인해 최종심의에서 합격이 취소될 수 있습니다.
- 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자
- 제출서류 중 허위사실이 있는 자, 임용결격사유에 해당하는 자
- 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내에 임용에 응하지 아니한 자
- 최종합격자 결정 이후 비위면직자 조회 등을 실시하며, 부적격 사항이 있을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
- 최초 임용 후 재단 추진 업무 상황에 따라 직무 및 근무지가 변경될 수 있습니다. 끝.
