• 중복지원 불가
• 채용형태: 6개월 시보 임용후 근무성적평가를 통한 정규직 임용

1. 공통 자격

• 백제문화재단 인사관리규정의 결격사유에 해당하지 않는 사람
  • 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
  • 채용비리에 적발되어 직원 채용 합격이 취소된 자 중 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
• 공무원 채용 신체검사기준에 결격사유가 없는 자

2. 직급별 응시 자격

• 문화예술분야 채용 관련학과 : 관광학, 관광경영학, 이벤트, 축제학, 광고 홍보학, 전통미술공예학과, 국가유산관리학과, 무형유산학과, 디자인 학,
  영상·뉴미디어 관련학과 등
• 문화예술분야 채용 관련경력 : 축제·이벤트 기획·운영, 관광정책·프로그램개발, 관광상품 기획·운영, 홍보·마케팅 및 콘텐츠 제작, 문화 ·관광·축제 분야 등
• 관광(기획·축제)분야 채용 관련학과 : 문화예술, 예술경영, 공연예술 , 관광, 관광경영, 호텔경영, 컨벤션, 이벤트·축제, 언론, 미디어커뮤니케이션, 광고홍보, 디자인, 영상·뉴미디어, 문화, 예술, 미술, 방송, 콘텐츠, 디지털 관련 학과 등
• 관광(기획·축제)분야 채용 관련경력 : 축제·이벤트 기획·운영, 관광정책·프로그램개발, 관광상품 기획·운영, 홍보·마케팅 및 콘텐츠 제작 등 문화·관광·축제·여행 등

3. 경력(재직)증명서 제출 및 경력 인정 기준

• 제출한 경력(재직)증명서는 아래 요건을 모두 충족하여야 경력으로 인정함

4. 응시요건
5. 채용 시험의 가점 적용 비율(본 재단 · 지역인재 가점적용)

• 본 시험은 선발 예정이 채용분야 및 직급별 3명 이하 이므로 관련 법률에 의한 가점 적용 없음.
  (단, 본 재단 경력 및 지역인재 가점은 적용)
• 본 재단 재직 경력 가점 및 지역인재 채용 가점은 가산 점수가 둘 이상인 자는 그 중 하나만 적용한다.
  1. 관련 법률

1. 본 재단 재직 경력 가점 적용비율

1. 지역 인재 채용 가점 적용비율

• 가점 사유가 중복될 경우 가장 유리한 하나만 적용함.

1. 전형절차
2. 심사기준

• 공통

• 필기전형(시험과목)

• 필기시험 합격자는 각 과목에서 40점 이상 득점한 자중에서 평균 60점 이상 획득한 자 중에서 고득점자순으로 합격자를 결정하되, 채용예정인원의 5배수 이내로 선발
  (선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 모두 합격 처리)

3. 최종합격자 및 예비합격자 결정

• 직원임용시험후 최종합격자의 결정은 서류심사 및 필기시험 통과자 중에서 면접시험을 실시하여 선발 예정 인원에 맞춰 면접시험 득점순위에 의한다. 다만, 동점일 경우 필기시험 성적의 고득점자를 우선으로 한다.
• 채용 절차 종료 후 채용 내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비 합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용 가능
• 예비 합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 12개월 이내

• 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내·외 사정에 따라 변경될 수 있음
• 변경된 일정은 백제역사문화연구원(백제문화재단) 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통해 공지 예정
• 채용 홈페이지 주소 : https://cpch.ncsplus.co.kr/

1. 채용공고 게시

• 백제역사문화연구원(백제문화재단)(www.cpch.or.kr),
• 부여일자리종합지원센터 홈페이지,
• 행정안전부 통합공개시스템
• 채용 홈페이지: https://cpch.ncsplus.co.kr/

2. 접수 방법

• 접수기간: 2025년 10월 29(수) 10:00 ~ 2025년 11월 10일(월) 18:00

• 제출서류 목록을 참고하고 제출
  • 제출서류 미비 및 누락 시 지원자 책임이며 재단에서 책임지지 않음.

• 응시자 제출서류

• 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능
• 심사에 불필요한 증빙서류는 시험위원에게 일절 제공되지 않음(단, 우대사항, 자격증 서류는 제공함)
• 필기시험 및 면접전형 응시시 소정의 비용 제공 예정(1인당 각 시험당 5만원 지급)

• 재단 보수 등

• 근무시간: 상근
• 근무기간: 6개월 시보 임용후 근무성적평가를 통한 정규직 임용 후 정년시까지
• 임 금 : 지급 기준 <재단 보수규정 적용>

• 채용비리 관련
  • 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있음
  • 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음
  • 채용비리 피해자 발생시 피해자 구제 조치 실시(인사위원회 심의·의결)
• 기타 유의사항
  • 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함.
  • 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
  • 입사지원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람.
  • 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음.
  • 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 12개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음.
  • 최종합격자 발표 이후 응시자(최종합격자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 관련 서류 원본을 반환 함.
    단, 사본은 채용기관에서 일정기간 보관
    • 채용서류 반환 청구 기간 : 2025. 12. 1. ~ 12. 31 까지
  • 입사지원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바람.
    (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)
  • 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우, 변경된 사항은 백제역사문화연구원(백제문화재단) 홈페이지에 재공지할 계획임.
  • 기타 상세한 내용은 문의처(☎***-****-****,7392)으로 문의 바람.

응시자 제출서류 총괄표 [붙임서식-1]
응시자격 요건 자가 점검표 [붙임서식-2]
(재)백제문화재단 입사지원서
[붙임서식-3]
자기소개서 [붙임서식-4]
경력기술서 [붙임서식-5]
개인정보제공·이용 동의 안내
[붙임서식-6]
채용서류 반환청구서 [붙임서식-7]
자격요건 검증을 위한 동의서 [붙임서식-8]
결격사유 확인서 부여문화관광진흥원
직무기술서