[담당업무]

[이런 일을 해요]

-Payroll 운영
-급여 및 퇴직금 정산, 원천세·연말정산·4대보험 등 Payroll 전반 프로세스 기획·운영·검증
-내부 및 외부 감사 대응, 세법 및 근로기준법 기준 반영 및 제도 변경에 따른 선제 대응
-인건비 예산 관리 및 분석, 부서 단위별 인건비 리포트 작성

-HRM 운영 및 인사제도 고도화
-입·퇴사 관리, 인사정보 관리, 근태관리, 증명서 발급 등 HR 행정 프로세스 전반 운영
-더존 및 HR 시스템 내 인사정보 데이터 관리 및 업데이트 프로세스 자동화
-인사·노무 관련 업무 지원(사내 노무 이슈처리, 인사위원회 운영 등)
-HR 데이터 기반 조직 현황 리포트(Headcount, 생산성, 이탈률 등) 기획 및 운영
-근태정책, 휴가제도, 복리후생 등 HR Policy 개선 및 매뉴얼화

-평가·보상 운영 지원
-연간 평가·보상 프로세스 운영 지원 및 데이터 관리
-평가 결과 기반 보상 데이터 산출 및 시뮬레이션

-채용 프로세스 운영 및 기타 팀 내 경영지원 업무
-채용공고 게시, 지원자 관리, 면접 등 채용 프로세스 운영 지원 (서포트)
-정부지원제도(일자리안정자금, 출산육아기고용지원금 등) 신청 및 운영


[이런 분을 찾고 있어요]

-HRM 전반 경력 5년 이상이신 분
-급여 관련 인사·노무·세법 지식을 보유하신 분
-Excel / Google Workspace 등 업무 툴을 능숙하게 다루시는 분
-데이터 기반 문제해결 및 커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분
-주어진 업무를 능동적이고 꼼꼼하게 관리할 수 있는 분


[이런 분이라면 더 좋아요]

-공인노무사 자격을 보유하신 분
-화장품·소비재 산업 근무 경험이 있으신 분
-더존 프로그램 사용 경험이 있으신 분
-비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
-평가·보상 제도 운영 및 기획 경험이 있으신 분

[이 포지션의 매력 포인트]

-단순한 HR 운영을 넘어, 제도를 직접 설계하고 개선하는 경험을 통해 주도적인 HRM 전문가로 성장할 수 있습니다.
-HRM을 기반으로 평가·보상, 채용, 제도 기획 등 다양한 영역으로 확장하며 HR Generalist로 커리어를 넓힐 수 있습니다.
-빠른 의사결정 구조 속에서 HR 제도 기획부터 실행까지 전 과정을 직접 주도하며, 스스로 A to Z를 만들어가는 경험을 쌓을 수 있습니다.

[자격요건]

경력: 경력 5년↑
학력: 학력무관
직무기술: Excel