채용분야 및 인원 등

※ 채용분야별 수행업무에 대한 자세한 사항은 직무기술서(첨부파일) 참고

※ 채용분야 복수 지원 불가

지원자격

• 학력·전공·연령·성별 제한 없음(단, 규정상 정년은 만 60세임)
• 해외여행에 결격사유가 없는 자
• 병역 의무자인 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(남성의 경우)

우대사항

• 「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자가 채용에 응시한 경우 관련 법률에 따라 각 전형별로 가점부여(만점의 5% 또는 10%)
• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 고용촉진 대상자가 채용에 응시한 경우 관련 법률에 따라 각 전형별로 가점 부여(만점의 5% 또는 10%)

제출서류 및 지원방법

• 입사지원서 1부

근로계약기간

• (공통) 근로계약기간: 임용일로부터 아래 근로계약 가능 기간 동안, 1년 단위로 재계약 여부 평가를 통해 근로계약 체결하며, 근로계약 만료일은 정년을 초과할 수 없음
• (채용 분야별) 근로계약 가능 기간

전형별 주요일정

유의사항

• 제출서류를 위조·변조 하거나 허위로 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 합격자 통지 후라도 기재 내용이 허위로 판명되거나 결격사유가 있을 시 합격을 취소함
• 제출서류 기재 착오, 미비, 누락, 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서 필요시 협회에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음
• 합격자 발표일로부터 2개월 이내 임용포기, 합격취소(임용결격) 등의 사정을 고려하여 예비합격자를 선정할 수 있음

근무지 및 기타사항

• 근무시간: (공통) 주 5일제(주 40시간), 1일 8시간(09:00~18:00)