직무명 시스템개발/운영(서버매니지드) 근무형태 정규직 채용구분 경력 근무지 서울 직무소개 [조직소개] CJ ONE 서비스는 올리브영, 뚜레쥬르, 온스타일 등 CJ 그룹 전체의 통합 회원 시스템이자 멤버십 포인트 시스템으로 시작했습니다. 현재는 CJ 그룹을 넘어 메가MCG커피, 신세계면세점 등 더 많은 사업자들과 제휴를 통해 3천만 명이 넘는 사용자에게 서비스하고 있습니다. 그런 CJ ONE이 이제 한 발짝 더 나아가려 합니다. 기업으로서의 저희가 사용자에게 서비스를 제공하는 것에 그치지 않고, 앞으로는 사용자들이 서로 정보를 공유하는 플랫폼으로 진화하려 합니다. 이 새로운 서비스를 함께 만들어가실 분을 찾습니다. 가슴벅찬 서비스 런칭의 경험과 하루하루 성장하는 모습을 지켜보는 감격을 지금부터 저희와 함께하시기 바랍니다. [직무소개] - 광고 노출, 클릭, 전환 등 임프레션/트래킹 시스템 설계 및 개발 - 광고 캠페인 운영을 위한 광고주·매체사·DSP·SSP 연동 시스템 개발 - 실시간 입찰(RTB, Real-Time Bidding) 및 광고 서빙 시스템 구축 - 대규모 로그/이벤트 수집 및 분석 파이프라인 설계 (Kafka, Kinesis, Flink 등) - 광고성과(CTR, CVR, CPA 등) 기반의 자동 입찰·추천 알고리즘 개발 및 최적화 - Ad 관리자(Admin Console), 대시보드, API Gateway 등의 백엔드 개발 - 광고 과금, 정산, 리포트 시스템 설계 및 운영 자동화 [기술 스택 (Tech Stack)] - Backend: Java / Node.js - Frameworks: Spring Boot, FastAPI 등 - DB: PostgreSQL, MySQL, Redis, MongoDB, Cassandra 등 - Message/Streaming: Kafka, RabbitMQ, AWS Kinesis - Infra: AWS (EKS, S3, Lambda, CloudFront), Kubernetes, Docker, Terraform - Data Pipeline: Airflow, Spark, Flink, Beam - Monitoring: Prometheus, Grafana, ELK Stack - CI/CD: GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD 지원자격 [Education] - 학사 이상 [Experiences] - 3년~12년 사이의 경력 - 커뮤니티형 UGC 서비스 경험 - 자사 서비스로써 회원 100만 이상 서비스 경험 클라우드(AWS/GCP/Azure) 환경 서비스 운영 경험 - 모바일 환경을 고려한 Network Protocol 설계 경험 - 대용량 트래픽을 처리할 수 있는 Server Architecture Design 경험 - 대규모 트래픽 처리 시스템 설계/운영 경험 - Kubernetes를 활용한 서비스 운영 경험 - 신기술에 대해 지속적인 관심을 가지고 활용 및 적용 경험 [Skill/ Knowledge] - JAVA 혹은 Kotlin 언어로 Spring framework를 활용한 개발 역량 보유 - REST API 및 비동기 처리 설계 능력, JSON 대한 이해와 개발 역량 보유 - SQL 및 NoSQL에 대한 이해 - 로그 분석 및 장애 대응 능력 - 대용량 분산 환경에서의 스토리지 설계 및 운영 경험(Hadoop, HBase, Redis, MongoDB, MySQL 등) - 원활한 커뮤니케이션 능력 및 협업 능력 보유 우대사항 - 광고 플랫폼 개발 경험 - AdTech / MarTech 도메인 경험 (DSP, SSP, DMP, RTB 등) - 광고성과 분석 알고리즘 또는 머신러닝 기반 추천시스템 경험 - ETL/ELT 파이프라인 설계 경험 - 실시간 대시보드 구현 경험 (Grafana, Superset, Kibana 등) 기타 안내사항 ◼ 근무지 : CJ올리브네트웍스 본사 (서울시 용산구) ◼ 채용 프로세스 : 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > CJAT(인성검사),처우협의(평판조회),채용검진 > 최종합격 • 서류전형 합격 시 코딩테스트가 진행됩니다. • 세부 일정은 합격자에 한해 개별 안내드립니다. • 각 단계별 결과에 따라, 일부 전형 과정이 추가 또는 생략될 수 있습니다. ◼ 2차면접 진행 후 추가 역량 검증이 필요하다고 판단될 경우, 처우협의 과정에서 계약직 채용으로 협의가 진행될 수 있습니다.