(단위 : 명)

• 사회복지대체인력지원센터
  • 사업개요 : 사회복지시설 종사자의 휴가, 교육, 경조사 등의 사유로 불가피하게 돌봄서비스 등을 제공하지 못하는 경우 사회복지시설에 대체인력 파견지원
  • 근 무 지 : 대구광역시 관할 사회복지시설(군위군 포함)
    • 대체인력의 근무 장소는 파견 일정에 따라 대체인력지원센터에서 정하는 바에 의함
    • 대체인력 요청에 따라 대상 시설의 유형 및 지원직종을 지정할 수 없음
  • 근무시간 : 주 5일 40시간(1일 8시간)
    • 근무시간은 파견되는 시설에 따라 상이하며, 06:00~22:00 중 일 8시간 범위 내 조정됨
    • 야간근무(22시~익일06시)는 원칙적으로 제외
      • 상세 사업내용은 홈페이지 공지사항 참조
• 대구광역시육아종합지원센터
  • 사업개요
    • 영유아의 발달 특성을 고려한 실내외 놀이공간 및 영유아 가정의 문화 체험 기회 확대를 위한 놀이체험 프로그램 제공
    • 영유아 가정의 경제적 부담 완화를 위해 연령별 다양한 장난감 대여 및 영유아 전용 도서 열람 공간 운영
  • 근 무 지: 대구시육아종합지원센터(대구 서구 달구벌대로 371길 30)
  • 근무시간: 주5일(화~토 09:00~18:00, 1일 8시간)
    • 휴게시간 12:00~13:00 또는 13:00~14:00
• 희망마을
  • 사업개요 : 노숙인 등의 복지 및 자립지원에 관한 법률에 따른 노숙인재활시설인 희망마을은 생활인의 사회적응력을 높이고 일상생활에 돌봄이 필요한 노숙인 등에게 전문적인 상담, 치료 및 재활서비스 제공
  • 근 무 지 : 희망마을(대구광역시 달성군 화원읍 명천로 58)
  • 근무시간 : 주 40시간(조별 순환근무), 시간외근무 월 40시간 가능
• 와글와글아이세상
  • 사업개요 : 대구광역시 공공 실내 어린이놀이시설 설치 및 운영을 위한 조례에 따른 어린이 복합문화시설로 아이들의 창의력과 사회성을 키우는 놀이·체험 공간을 제공
  • 근 무 지 : 와글와글아이세상(대구광역시 동구 숙천로 20)
  • 근무시간 : 주5일(토·일 출근, 월요일 포함 평일 2일 휴무, 1일 8시간)

• 직무내용은 진흥원 및 시설 운영 상황 등을 통해 변경될 수 있음

• 정규직 : 원서접수→적격여부심사→인·적성검사→면접시험
• 계약직 : 원서접수→적격여부심사→인성검사→면접시험

• 학력 및 전공 무관 ※ 분야별 자격요건 확인 必
• 응시연령은 18세 이상(공고일 기준)으로 진흥원 직원 정년(2급 이하 60세) 이하인 자
• 조리직대체인력의 경우 응시연령은 18세 이상(공고일 기준)으로 정년 65세 이하인 자
• 성별의 제한은 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
• 다음의 결격사유 중 하나에 해당되지 않는 자

• 소속시설 및 사업단 직원 급여체계

1. 원서접수
   • 기 간 : 2025. 11. 3.(월) ~ 11. 7.(금) 5일간 18:00까지
   • 방 법 : 온라인 접수(1인 1분야만 지원 가능)
   • 접 수 처 : 채용 홈페이지
     • 위생원에 한하여 방문접수 가능(우편접수 불가능)
       • 방문접수 시 토요일, 일요일, 평일 점심시간(11:45~13:00)은 제외 (접수처 : 대구광역시 북구 연암로 40 대구행복진흥원 1동 3층 인사노무팀)
   • 제출서류

1. 적격여부심사
   • 일 자 : 2025. 11. 10.(월) ~ 11. 12.(수)
   • 대 상 : 채용 응시자
2. 인·적성검사 대상자 발표 및 시험장소 공고
   • 일 시 : 2025. 11. 13.(목) 채용 홈페이지
   • 내 용 : 대상자 발표 및 시험 장소 공고
   • 부적격자 결정

• 시 험 일 : 2025. 11. 18.(화) 예정
• 대 상 : 적격여부 심사 합격자
  • 인·적성검사

• 대상자 발표 : 2025. 11. 20.(목) 진흥원 홈페이지, 채용 홈페이지
• 합격자 결정 【인·적성검사 대상자 】- 정규직
  1. 인 원 : 채용예정인원의 5배수 이내
     • 채용인원이 2명인 경우 : 5배수 이내
  2. 전제조건(인성검사) ※ 모두 충족
     • 인성검사 신뢰도가 70점(만점100점) 이상인 자
     • 정신건강 점수가 40점(만점100점) 이상인 자
     • 부정적 성향, 반사회성, 집단화성향의 점수가 각 60점 이하인 자
  3. 결정방법
     • 정규직 : 인성검사 평균 점수 60점 이상 득점하고, 적성검사 평균 점수 60점 이상 중 조정점수^*가 높은 순으로 결정. 단, 합격선에 2인 이상 동점자 발생 시 모두 합격처리
       • 조정점수 = 인성검사 점수 + 적성검사 점수 + 가산점수
  【인성검사 대상자】- 계약직
  1. 인 원 : 채용예정인원의 10배수 이내
     • 채용인원이 1명인 경우 : 10배수 이내
  2. 전제조건(인성검사) ※ 모두 충족
     • 인성검사 신뢰도가 70점(만점100점) 이상인 자
     • 정신건강 점수가 40점(만점100점) 이상인 자
     • 부정적 성향, 반사회성, 집단화성향의 점수가 각 60점 이하인 자
  3. 결정방법
     • 계약직 : 인성검사 평균 점수 60점 이상 득점자 중 조정점수^*가 높은 순으로 결정. 단, 합격선에 2인 이상 동점자 발생 시 모두 합격처리
       • 조정점수 = 인성검사 점수 + 가산점수

• 시 험 일 : 2025. 11. 24.(월) 예정
• 대 상 : 인·적성검사 합격자
• 장 소 : 해당자에 한해서 별도 공지
• 진행방법 : 면접위원별 질의응답식 심층 면접
• 채점방법
  • 면접위원별 100점 만점, 평가항목별 각 20점
  • 위원별 40점 이상, 평균 60점 이상인 자에 한하여 가산점 부여
  • 평균 70점 이상인 자 중 고득점순으로 선발하며, 위원의 과반수가 40점 미만으로 평정할 때에는 불합격으로 처리
• 평가항목별 배점기준

• 합격자 순위결정
  • 필기시험 점수와 상관없이 면접점수만으로 순위 결정(고득점순)

• 가산 자격증 : 공고일 전 취득
  • 필기시험 및 면접시험 60점 이상 득점자에게 적용

• 응시자의 업무경력 중 법령 및 지침에 따라 관련 자격증을 소지하여야만 업무를 할 수 있는 분야(공고일 기준)는 가산에서 제외
  • 2개 이상 가산 자격증 보유 시 본인에게 유리한 것 하나만 인정하며, 최대 1점까지 적용
• 취업지원대상자 : 공고일 전 지정자
  • 국가보훈처 및 지방보훈청에서 발급하는「취업지원대상자증명서」발급 가능자에 한함
  • 면접시험 만점의 60점이상 득점한 사람에게 한해 만점의 일정 비율(5점 또는 10점)을 가산함

• 대상 자격 및 비율은 응시자 본인이 직접 확인하여 제출
• 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈처 훈령)」 제41조의3(국가유공자 등 가점 및 가점합격인원 상한제의 적용) ④ 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되고 각 시험마다 합격자를 결정할 경우, 각 시험 합격예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다. 다만, 최종선발예정인원이 3명이하인 채용시험에서는 필기·실기·면접시험 등 각 시험마다 가점합격자는 발생하지 아니한다.

• 청년미취업자
  • 「청년고용촉진 특별법」제5조에 따라 진흥원 정원의 3% 이상을 청년 미취업자로 우대 채용
  • 청년은 만 34세 이하, 미취업은 실직 또는 주30시간 미만 근로자
• 장애인
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 해당하는 사람에 한해 각 전형 단계별 만점의 일정비율(5점)을 가산함
    • 분야별 채용인원 등에 따라 취업지원대상자, 청년미취업자, 장애인 의무고용이 적용되지 않을 수 있음

• 최종합격자 발표(예정) : 2025. 11. 26.(수) 예정
  • 진흥원 홈페이지, 채용 홈페이지
• 결정방법 : 면접시험 결과를 바탕으로 고득점순으로 결정
  (면접점수 70점 이상인자에 한하여 분야별 10명씩 예비합격자 지정)
  • 예비합격자의 경우 임용일로부터 6개월간 유효
  • 동점자 발생 시 ①취업지원대상자 ②장애인 ③청년미취업자 ④필기시험 점수순으로 합격자 선발
    • 합격자 발표 이후 업무 관련 교육 등 개최될 시, 최종 임용 전이라도 참석 필수
    • 최종 합격자 발표 후 채용신체 검사, 신원조회 등에서 관계 법령 및 진흥원「인사 규정」등의 결격사유에 해당하는 경우 합격을 취소함

• 기 간 : 2025. 11. 27.(목) ~ 11. 28.(금)
• 등 록 처 : 경영전략실 인사노무팀
• 등록대상 : 최종합격자 중 신체검사 통과자
• 신체검사(검사기관) 국·공립 종합병원 등 신체검사 실시 의료기관
• 등록방법 : 별도 안내
• 제출서류
  • 인사기록카드(소정양식)
  • 서약서 (소정양식), 신원진술서 (소정양식), 청렴서약서(소정양식)
  • 개인정보 수집·이용 및 제3차 제공에 대한 동의서(소정양식)
  • 최종 학력증명서, 경력 및 자격증명서
  • 주민등록 등본, 초본(병력사항 포함)
  • 가족관계등록부(기본증명서, 가족관계증명서)
  • 사진(3*4㎝) 1매
  • 채용 신체검사서
    • 별도로 안내하여 신체검사 예정
    • 해당 직무 특성상 신체검사가 필요한 경우를 제외하고는 입사 전 1년 이내 국민건강보험공단 건강검진 결과로 대체할 수 있음
  • 장애인증명서, 취업지원대상자, 보훈대상자증명서(해당자)
  • 기타 필요한 서류

• 신원조회 및 결격사유 조회 : 가족관계 등록기준지(본적지) 시·군·구청
• 결격자 판단 : 진흥원 「인사규정」 제8조에 따라 판단