◆ 직원 유형
정규직

◆ 영입인원
0 명

◆ 조직소개

CEO 아젠다 조직은 CEO의 경영 및 전략 아젠다를 함께 고민하고 실행을 지원하는 팀입니다.
주요 사업의 방향성과 전략적 이슈를 전사적으로 공유하고, 각 조직이 같은 목표를 향해 나아갈 수 있도록 조율하는 역할을 합니다.
AI를 포함한 신규 사업의 기회와 전략을 리서치하고, 기회를 발굴합니다. 기존 사업의 지속적인 성장과 경쟁력 강화를 위한 전략 기획 업무를 지원합니다.
또한 각 전담 조직의 핵심 성과지표(KPI)를 설계를 돕고 관리하며, 더 나은 방향으로 발전할 수 있도록 돕는 운영 기능을 수행합니다.
아울러 대내외 커뮤니케이션을 통해 조직 간 소통을 촉진하고, 회사와 구성원이 같은 방향에서 의미 있게 일할 수 있도록 리서치와 문서화를 기반으로 한 공식 커뮤니케이션을 지원합니다.

◆ 업무내용

• 주요 글로벌 기업들의 시장 동향, 사업 전략, 서비스 모델을 분석하고, 실제 서비스 사용을 기반으로 심층적인 인사이트와 벤치마크 포인트를 도출
• 리서치 결과를 기반으로 신규 사업으로의 구체적 실행 방안 및 방법론 제안
• 사업 추진을 위한 핵심 역량 정의, 담당자/조직 구조 설계, 연간 추진 계획 수립 지원
• 전사 및 조직 단위의 OKR·VDT 설정을 지원하고, 이슈 발생 시 해결 방향 논의 및 지원

◆ 지원자격

• 전략 및 사업 기획 업무 경험 3년 이상,
  또는 PO(Product Owner) 로서 서비스를 단독으로 전략 수립, 기획, 실행까지 주도한 경험 보유
• 시장 조사, 서비스 분석, 인사이트 도출 및 이를 실행 가능한 형태로 구체화·문서화한 경험
• 기획 문서 및 경영 보고서 작성 역량이 뛰어난 분 (전사 공유용 콘텐츠 작성 경험)
• 논리적 사고력과 문제 해결 중심의 사고 방식, 복잡한 사안을 구조적으로 정리할 수 있는 역량

◆ 우대사항

• 컨설팅 회사에서 IT 분야의 전략·사업 관련 프로젝트를 수행한 경험
• 대기업 또는 글로벌 기업에서의 신사업 전략 또는 전략 기획 경험
• AI 분야 스타트업에서 신규 사업 기획 또는 PO로서 서비스 실행 경험
• 유관 부서 및 경영진과의 커뮤니케이션 능력이 뛰어나고, 다양한 관점을 통합할 수 있는 분

◆ 지원프로세스

서류전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사
※ 영입 진행 상황에 따라 전형이 추가/변경될 수 있습니다.

◆ 근로제도
• 완전선택근무제
해당 포지션은 월 총 근무시간 범위 내에서 크루 스스로 하루의 업무 시작 및 종료 시간을 설정하여 자율적으로 몰입하여 근무할 수 있는 <완전선택근무제>를 적용받습니다.
• 월 1일 리커버리데이
매월 마지막 주 금요일은 크루의 휴식과 충전을 위한 <리커버리데이>로 운영됩니다.
• 주 1일 원격근무
업무와 협업의 효율성을 우선으로 하여, 리커버리데이가 없는 주에는 <주 1일 원격근무>가 가능합니다.