[JYP ENTERTAINMENT] 사내 리크루터 (경력) ■ 모집 ​부문 - 사내 ​리크루터 ​(경력) ■ 주요 ​업무 [인재 발굴 및 소싱] - ​업계 ​Top-Tier 및 ​창의적 인재 발굴 ​및 인재 ​Pool ​사전 구축 - ​외부 ​네트워크, ​채용 플랫폼, 업계 ​행사 ​등을 통한 적극적 ​소싱 ​채널 ​운영 - 사업 부서와 ​협업해 직무별 ​인재상 ​정의 및 ​타깃 인재군 ​확보 [관계 ​구축 및 후보자 ​운영] - 포지션 ​유무와 관계없이 우수 인재와 장기적 관계 형성 및 접점 유지 - 후보자의 경력/관심사 기반 맞춤 커뮤니케이션 및 이직 의사 전환 유도 - Passive Candidate 타겟팅 및 타이밍 맞춘 제안으로 리드 타임 단축 [전략 제안 및 브랜딩] - 채용 리드 타임, 인재 풀 현황 등 리크루팅 데이터 분석 및 전략적 제안 - 후보자 경험 향상을 위한 메시지 관리 및 채용 브랜딩 활동 지원 - 시장/직무별 인재 동향 리서치 및 인사이트 도출 ■ 자격 요건 - 관련 분야 (채용, 헤드헌팅 등) 경력 10년 이상 - 업계 Top-Tier 인재 발굴 및 장기적 관계 구축 경험 보유 - 채용 플랫폼, SNS, 업계 네트워크 활용 등 적극적 소싱 경험 보유 - Passive Candidate 관리 및 맞춤형 커뮤니케이션 역량 보유 - 사업부서와 협업하여 인재 수요 예측 및 인재상 정의 경험 보유 - 데이터 기반 채용 전략 수립 및 리크루팅 지표 분석 능력 - 뛰어난 대인 커뮤니케이션 및 협업 능력 - ATS, CRM 등 채용 관리 시스템 활용 경험 보유 ■ 우대 사항 - 문화 산업 전반 및 최신 트렌드에 관심과 이해가 높은 분 - 커뮤니케이션 및 관계 형성 능력이 높은 분 - 동종 산업 경험자 우대 - 외국어 커뮤니케이션 가능자 우대 - OA 활용 가능자 우대 ■ 필수 제출 - 경력 : 경력기술서