중소기업중앙회 정규직(5급) 채용연계형 인턴직원 채용 공고
중소기업과 함께하는 No.1 경제단체인 중소기업중앙회와 함께 중소기업의 밝은 미래를 만들어 갈 역량 있는 신입직원을 모집합니다.
1. 모집분야 및 규모
| 모집분야 | 채용규모 | 직무기술서 |
|---|---|---|
| 일반사무 | 20명 | 별첨 참고 |
2. 지원자격
| 모집분야 | 자격요건 |
|---|---|
| 일반사무 |
|
3. 우대사항
| 구분 | 가점 | 세부내용 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 | 5~10% |
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| 장애인 | 5% |
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| 자격증 | 7% |
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| 5% |
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| 3% |
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- 복수의 자격증을 제출한 경우 가장 유리한 자격증 1개만 적용 (단, 취업지원 및 장애인 가점은 최대 10%에 한하여 별도 적용)
- 우대사항은 공고시작일(2025. 11. 03(월)) 이전 최종 취득분만 인정
- 자격증의 경우 입사지원 시 자격증 증명서 제출필수(공고일로부터 3개월 이내 발급분)
- 취업지원대상자의 경우 입사지원 시 취업지원대상자 증명서 제출필수
- 장애인의 경우 입사지원 시 장애인증명서 제출필수
- 국제FRM, CFA Lv3를 제외한 모든 자격증은 국내 자격증에 한함
4. 근무조건 : 정규직 채용 연계형 인턴
- 인 턴 십 : 약 2개월 (2026. 02. 02(월) ~ 03. 31(화))
- 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (1일 8시간, 주 5일)
- 근무지역 : 중소기업중앙회 본부 (서울 여의도 소재)
- 급 여 : 250만원/월 (세전, 인턴기간에 한함)
5. 전형절차
| 서류전형 | ▶ | 필기전형 | ▶ | 증빙서류 제출 | ▶ | 1차면접 | ▶ | 2차면접 | ▶ | 최종 발표 및 채용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 40배수 선발 | 5배수 선발 | 2.5배수 선발 | 1배수 선발 | |||||||
- 일 정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 입사지원서 접수 | 공고기간 : 2025. 11. 03(월) ~ 2025. 11. 21(금) 17:00 접수기간 : 2025. 11. 07(금) ~ 2025. 11. 21(금) 17:00 |
https://kbiz.recruiton.kr/recruit/ (인터넷 접수만 진행 우편 및 방문접수 불가) |
| 서류전형 결과 발표 | 2025. 12. 05(금) | - |
| 필기전형 및 인성검사 | 2025. 12. 13(토) | 서울 소재 장소 (별도 안내) |
| 필기전형 결과 발표 | 2025. 12. 23(화) | - |
| 증빙서류 제출 | 2025. 12. 23(화) ~ 2025. 12. 26(금) 14:00 | |
| 증빙서류 검토 결과 발표 | 2026. 01. 02(금) | |
| 1차 면접전형 | 2026. 01. 06(화) ~ 2026. 01. 08(목) | 서울 소재 장소 (별도 안내) |
| 1차 면접 결과 발표 | 2026. 01. 12(월) | - |
| 2차 면접전형 | 2026. 01. 15(목) ~ 2026. 01. 16(금) | 서울 소재 장소 (별도 안내) |
| 최종 합격자 발표 | 2026. 01. 23(금) | - |
| 인턴채용 | 2026. 02. 02(월) | - |
- 전형 일정은 본회 사정에 따라 변경될 수 있으며 일정 변경 시 별도 공지
6. 전형별 평가내용 및 기준
- 서류전형(40배수 선발)
- (1단계) 정량평가(50배수) : 어학(50%) 및 학점(50%)
- 학점 : 고등학교 졸업(예정)자의 경우 등급에 따른 점수부여
- (2단계) 정성평가(40배수) : 자기소개서
- 어학 : TOEIC, TOEFL_IBT, TEPS, TEPS-S, TOEIC-S, OPIc의 유효한 영어 성적 중 지원자에게 가장 유리한 한 개의 성적을 환산표에 따라 점수 부여 *세부내용: <별첨> 참조
- 학점 : 최종학력 기준으로 지원서 상 전공 및 학점 기재, 복수전공 시 총평균학점 기입.
(단, 석사 이상인 경우에는 학사 성적을 기재)
성적은 4.5, 4.3, 4.0, 100점 만점 등 학교별 기준을 그대로 입력하며, 환산식에 따라 4.5 만점 기준으로 자동변환·평가할 예정 *자체 환산 금지 - 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 ② 우대 자격증 가점 순으로 선정
동점자 처리기준 적용 시에도 배수 내외 동점자는 필기전형 기회 부여
- (1단계) 정량평가(50배수) : 어학(50%) 및 학점(50%)
- 필기전형(5배수 선발)
| 교시 | 영역 | 배점 | 문항수 | 주요내용 |
|---|---|---|---|---|
| 1교시 (30분) |
인성검사 | 적부 판단 | 173 |
|
| 2교시 (60분) |
NCS 직업기초 능력평가 |
30% | 50 |
|
| 3교시 (80분) |
논술 | 70% | 2 |
|
- 필기시험 과목별 표준점수(100점 환산기준) 40점 미만은 과락 처리
- 인성검사의 경우 부적합 판정시 필기시험 성적과 상관없이 불합격 처리
- 필기시험 부정행위 및 시험질서 문란 시 퇴장조치
- 매 교시 종료마다 휴식시간 부여 예정
- 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 순 ② 서류전형평가* 순위 순으로 선정
- ②-1 정량평가 순위, ②-2 정량평가 동점시 정성평가 순위 순으로 선정
동점자 처리기준 적용 시에도 배수 내외 동점자는 1차 면접전형 기회 부여
- ②-1 정량평가 순위, ②-2 정량평가 동점시 정성평가 순위 순으로 선정
- 각 전형별 장애 편의 지원 제공 예정으로 장애인증명서 제출 지원자 대상 중 필기시험대상자에게 별도 안내예정. 단, 입사지원서 제출 이후에 장애 발생자 또는 장애인증명서 제출이 불가한 일시적 장애(사고 등)의 경우, 별도 장애 편의지원 신청 필요
(다만 입사지원시 미제출한 장애에 대해서는 가점은 미적용)- 장애 편의지원 신청 기간 : 2025. 12. 5(금) ~ 12. 9(화)(해당자에 한해 증빙서류 제출 별도 안내 예정)
- 1차 면접전형(2.5배수 선발)
- PT면접(50%) : 개별 면접
- 과제수행면접(50%) : 합의도출형 토론과제에 대한 발표내용과 참여태도 및 논의과정 종합평가
- 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 순 ② 필기전형 순위 순으로 선정
동점자 처리기준 적용 시에도 배수 내외 동점자는 2차 면접전형 기회 부여
- 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 순 ② 필기전형 순위 순으로 선정
- 2차 면접전형(1배수 선발)
- 인성면접 : 개별 면접
- 영어면접 : 점수배점 없음(부서 배치 시 참고자료로 활용하기 위함)
- 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 순 ② 1차 면접전형 순위 순으로 선정
7. 정규직 전환
- 전환기준 : 인턴기간(약 2개월) 평가를 통해 총점 80점 이상 우수자
- 임용일 : 2026. 4. 1일부
8. 입사지원서 작성시 유의사항
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9. 증빙서류에 관한 사항
| 제출기간 | 구분 | 증빙서류 | 내용 |
|---|---|---|---|
| 입사지원 서류접수 시 (온라인 제출) |
해당자 | 우대사항 증빙서류 1부 |
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| 제출기간 | 2025. 11. 07(금) ~ 2025. 11. 21(금) 17:00 | ||
| 필기전형 합격자 대상 (온라인 제출) |
필수 (전체) |
주민등록초본 1부 |
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| 졸업증명서 1부 |
|
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| 어학 성적 증명서 1부 |
|
||
| 해당자 | 성적증명서 각 1부 |
|
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| 제출기간 | 2025. 12. 23(화) ~ 2025. 12. 26(금) 14:00 | ||
- 모든 증빙서류는 공고일로부터 3개월 이내 발급분으로 제출하여야 함
- 기준을 충족하지 않는 서류 제출 시 인정하지 않으며, 이로 인해 발생하는 불이익은 전적으로 지원자에게 있음
- 제출한 서류는 응시자격요건 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원에게는 제공하지 않음
- 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없을 경우 허위사실 기재로 간주하며, 증빙서류 검토 결과 적격자에 한해 1차 면접전형 대상자로 선정
10. 기타 유의사항
- 학력사항, 어학사항, 자격사항, 경력사항 등 입사지원서에 작성한 모든 내용은 추후 증빙서류 제출이 가능한 범위에서 작성하여 주시기 바랍니다.
- 지원서 기재내용 및 증빙서류가 허위임이 판명되는 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.
- 우대사항의 경우 관련 증명서를 입사지원 시에 제출하여 주시기 바랍니다. (미제출시 가점 부여 없음)
- 성적증명서 등 증빙서류 관련 안내는 필기전형 합격자에 한해 별도 통보할 예정입니다.
- 각 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지(https://kbiz.recruiton.kr/recruit/)를 통해 발표할 예정입니다.
- 전형 시 본인의 실물 신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증에 한함)을 지참해야 하며, 학생증, 복지카드, 모바일신분증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여 주시기 바랍니다.
- 채용단계별로 적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예정인원 보다 적게 선발 될 수 있습니다.
- (예비합격자 제도 운영) 최종합격자 중 합격을 포기하거나 별첨의 결격사유가 발생한 자는 채용하지 않으며 차순위자를 합격자로 선정합니다. 단, 인턴운영기간(2개월 이내)에 한해 예비합격자 제도는 유효합니다.
- 부정합격자*는 전형단계별 합격을 취소하고 취소일로부터 5년간 본회 채용 지원자격을 제한합니다.
- 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
- 졸업, 개인사정 등의 사유로 입사유예는 불가합니다.
11. 문 의
채용 콜센터(***-****-****, 5353, 평일 10시 ~ 18시, 점심시간 12시 ~ 13시 제외)
중소기업중앙회장
- 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.
- 공식 채용홈페이지 Q&A 외에 기타 홈페이지 게시판, 채팅방 등을 통해서는 답변하지 않습니다. 공식 채용페이지 외 게시글의 정보는 본회 채용과 무관하며 실제와 다를 수 있으므로 주의하시기 바랍니다.
