[담당업무]

◦ (인사) 인력채용, 배치, 승진, 교육훈련, 급여지급, 퇴직 등 조직의 인적 자원을 효율적으로 관리하고 운영하기 위한 제반 업무 보조
◦ (총무) 자산의 효율적인 관리, 행사 운영, 구매‧계약 체결, 건강검진, 복리후생 관련 업무 보조
◦ (학술정보) 도서관 관리 업무, 간행물 데이터베이스 구축, 연구보고서 교정 및 편집 지원
◦ (홍보) 기관 이미지 제고와 연구성과물 확산을 위해 온‧오프라인 채널을 이용한 홍보활동 수행 등의 업무 지원
◦ (공통) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무

[자격요건]

경력: 신입
학력: 고졸 이상
직무기술: 아래한글, MSOFFIC
기타:
장애인 제한 경쟁으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인 증명서 제출이 가능한 자만 지원 가능

[우대사항]

우대사항: 장애인, 보훈대상자, 국가유공자(가족)