2026 인천종합에너지㈜ 신입사원 채용
서브텍스트
채용분야
| 채용직위 | 채용분야 | 인원 | 수행업무 | |
|---|---|---|---|---|
| 사원B | 발전운전 (교대근무) |
기계, 전기 | 2 |
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자격요건
| 구분 | 채용직위 | 주 요 내 용 |
|---|---|---|
| 자격요건 | 공통 |
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| 사원B |
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| 채용분야(가) 전공 | [발전운전] 기계, 기계공학, 전기, 전기공학 | |
| 해당부문(나) | [발전운전] 에너지관리산업기사, 에너지관리기사 | |
| 결격사유 (인사규정 제9조) |
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법정가점
| 구분 | 대 상 | 기 준 | 가 점 |
|---|---|---|---|
| 법정 가점 | 취업지원 대상자 | 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 에 따른 취업지원대상 자
|
각 전형단계별 만점의 5% 또는 10% |
| 취업지원 대상자 | 『장애인복지법』의 적용을 받는 자 | 서류전형 만점의 3% |
- 가산이 중복되는 경우 응시자에게 가장 유리한 가점 1개만 인정
전형절차
채용일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 모집공고 | 11. 10(월) | 회사 홈페이지 / 채용 포털 |
| 응시자 서류접수 | 11. 11(화) ~ 11. 20(목) | 회사 채용사이트 내 지원서 작성 및 제출 |
| 서류전형 합격자 발표 | 11. 25(화) | 회사 채용사이트 및 개별안내 |
| 필기전형(온라인) | 11. 27(목) ~ 11. 30(일) | 온라인 전형 |
| 필기전형 합격자 발표 | 12. 03(수) | 회사 채용사이트 및 개별안내 |
| 면접전형 - 1차 실무면접 | 12. 09(화) | 본사 |
| 1차 실무면접 합격자 발표 | 12. 12(금) | |
| 2차 임원면접 전형 | 12. 17(수) | 본사 |
| 면접합격자 발표 | 12. 22(월) | 회사 채용사이트 및 개별안내 |
| 신체검사 | 12. 22(월) ~ 12. 28(일) | 제출일 : 12/28(일) 결격사유 발생시 합격 취소 |
| 최종합격자 선발 | 01.07(수) | 개별안내 |
| 입사일 | 01. 12(월) | 출근일 : 1/12(월) |
- 채용일정 및 장소는 회사 사정에 따라 일부 변경될 수 있음
- 지원서 접수
- 접수기간 : 11. 11(화) ~ 11. 20(목) 17:00까지
- 지원방법 : 회사 채용홈페이지 내 지원서 작성 및 제출
- 서류전형
- 지원분야 응시 자격요건 적합여부를 서면 심사하여 적격 또는 부적격 결정
- 적격자 모두 1차 전형 합격자로 결정
- 지원분야 응시 자격요건 적합여부를 서면 심사하여 적격 또는 부적격 결정
- 필기전형
- 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력을 종합적으로 평가
- 온라인을 통한 직무능력검사 및 AI 역량평가 시행
- 해당 평가요소를 평가한 후 고득점자 순으로 합격자 결정
- 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력을 종합적으로 평가
- 면접전형
- 필기전형 합격자를 대상으로 실무능력 및 인성/태도에 대한 평가요소로 평가
- 1차) 실무면접 2차) 임원면접
- 해당 평가요소를 평가한 후 고득점자 순으로 합격자 결정
- 선발방법 : 최고득점자 순으로 선발
- 동점자 발생 시 취업지원대상자 우선 선발, 소수점 이하 둘째 자리까지 계산
- 예비합격자 명단 구성 : 모집인원의 3배수
(최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 임용포기 또는 의원면직 등 결원 발생 시 선발)
- 필기전형 합격자를 대상으로 실무능력 및 인성/태도에 대한 평가요소로 평가
제출서류
| 구분 | 제 출 서 류 |
|---|---|
| 지원서 접수 시 (공통사항) |
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| 면접전형 시 |
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| 신체검사 시 | 채용 신체검사 결과서 |
| 최종합격 시 |
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유의사항
- 온라인 접수만 가능하며, 입사지원서의 입력착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
- 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
- 입사지원서 기재사항과 제출서류의 내용 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조, 필기시험 부정행위자 등은 당해 시험의 무효 및 불합격 처리됩니다.
- 면접전형 합격자 발표 후 신체검사 결과 채용결격사유 발생 시 합격이 취소됩니다.
- 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 신규채용 직원은 3개월 간 수습직원으로 근무하고, 평가결과에 따라 정직원으로 임용합니다.
- 수습직원 근무평가 결과 일정점수 미만인 자는 우리회사 관련규정에 따라 수습임용을 취소합니다.
- 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라 제출된 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간 범위 내에서 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드 립니다. 채용서류 반환에 소요되는 비용은 지원자에게 부담할 수 있습니다.
- 접수 마감일 17:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않 을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하시기 바라며, 접수 후에는 반드시 재확인 하시기 바랍니다.
- 기타 문의사항은 채용사이트 채용QnA로 문의 바랍니다.
