한국문화정보원 2025년 하반기 제2차 직원채용 공고문
한국문화정보원은 문화체육관광부 산하 문화정보화 전담기관으로서, 지능정보화 가치 확산을 통해 국민 문화행복에 기여하는 ‘문화 디지털 혁신 선도기관’입니다.
대국민 지능형 문화정보서비스 제공, 문화산업 데이터 활용 생태계 조성, 공공분야 문화 디지털 혁신 기반 확대, 지속 가능한 경영혁신 실현이라는 전략목표를 중심으로, 함께 새로운 미래를 만들어 갈 열정 있는 여러분의 많은 관심과 지원을 기대합니다.
채용분야 및 자격요건
- 지원자격 공통요건
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되지 않는 자
- 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 임용일(근무예정일)로부터 전일 근무 가능한 자
- 채용분야별 적격자가 없으면 선발하지 않음
- 채용분야 및 상세 내역
- 채용분야
- 육아휴직대체 1명(5급상당 1명), 한시적비정규직 3명(6급상당 1명, 7급상당 2명), 체험형인턴 1명 (총 5명)
- 채용분야
| 채용분야 | 채용인원 | 담당업무* | 근무기간 |
|---|---|---|---|
| 육아휴직대체_정보보안 (5급상당)_A |
1명 |
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2026.1.1.(목) ~2026.6.30.(화) |
| 한시적비정규직_ IT프로젝트관리 (6급상당)_B |
1명 |
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채용일~1년 (평가를 통해 채용일로부터 최대 2년까지 연장가능) |
| 한시적비정규직_ 일반사업관리 (7급상당)_C |
1명 |
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| 한시적비정규직_ 일반사업관리 (7급상당)_D |
1명 |
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| 체험형인턴_E | 1명 |
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2026.1.1.(목) ~2026.6.30.(화) (체험형인턴으로 계약종료 후 연장 및 전환되지 않음) |
- 담당업무는 부서 업무분장 시 직무가 일부 변경될 수 있음
- 1인 1개 분야만 지원 가능함 (중복 지원자의 경우 모든 분야에서 자격박탈)
- 우리 기관은 블라인드 채용 기준을 준수하고 있으며, 입사지원서 작성 시 학력 관련 항목은 직무수행에 필요한 자격요건을 확인하기 위한 정보로만 활용됨
- 자격요건 및 근로조건
| 채용 형태 | 채용 분야 | 자격요건 | 근로조건 |
|---|---|---|---|
| 육아 휴직 대체 | 정보보안 (5급상당)_A |
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| 한시적 비정규직 | IT프로젝트관리 (6급상당)_B |
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| 일반사업관리 (7급상당)_C |
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| 일반사업관리 (7급상당)_D |
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| 체험형 인턴 | 체험형인턴_E |
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- 연령 제한은 없으나 기관 인사규정(제39조)에 따라 정년(만 60세) 이상은 지원할 수 없음
- 경력은 공고마감일 기준, 전일제 근무 기준으로 인정하며, 경력 기간 중복 시 1개만 인정
| 직급 | (2025년 기준) 급여수준(단위 : 천원) |
|---|---|
| 5급 | 약 42,260 ~ 48,319 |
| 6급 | 약 36,589 ~ 41,835 |
| 7급 | 약 32,118 ~ 36,723 |
- 가점사항
| 그룹 | 구분 | 자격 | 비고 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| A | 국가보훈대상자 | -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자 | 등급에 따라 서류, 필기, 면접전형 각 5점 또는 10점 가점 부여 | ||
| 10% |
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| 5% |
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| B | 장애인 | - 「장애인복지법」에 따른 등록 장애인 | 서류, 필기, 면접전형 각 5점 가점 부여 |
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| C | 북한이탈주민 | - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민 | 서류전형 시 2점 가점 부여 |
||
| 다문화 가족 | - 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족해당자 | ||||
| 한부모 가족 자녀 | - 「한부모가족지원법」에 따른 지원 대상자 | ||||
| 저소득층 | - 「국민기초생활 보장법 시행령」 제2조에 따른 기초생활 수급자 및 제3조에 따른 차상위계층(본인 또는 주민등록상 세대원) - 「한부모가족지원법」 제5조에 따른 지원대상자 |
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| 경력단절 여성 | - 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조에 따른 경력단절여성 - 공고일 기준 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 |
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| 청년 | - 「청년고용촉진 특별법」에 따른 만 34세 이하 청년 - 공고 마감일 기준 1990년 11월 26일 이후 출생자 - 단, 체험형인턴_E의 경우, 청년 가산점 부여하지 않음 |
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| 비수도권 지역인재 | - 학사졸업지역 기준 지방대학 졸업자(서울, 경기, 인천, 해외 제외) | ||||
| D | 우대 (자격증) |
- 육아휴직대체_정보보안 (5급상당)_A |
정보보안기사, CISA/CISSP | 서류전형 시 1점 가점 부여 |
|
- A,B,C,D 각각 중복 적용 가능하되, 같은 그룹 내에서는 유리한 것 1개만 적용 가능
- 단, 국가유공자 및 보훈대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집분야별 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
전형절차 및 내용
| 구분 | 내역 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 서류심사 (1차) |
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| 면접심사 (2차) |
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모집부문
- 공고기간 : 2025. 11. 10.(월) 15:00~11. 25.(화) 14:00, 16일
- 서류전형 합격자 발표 및 면접 안내 : 2025. 12. 3.(수)
- 면접 대상자 서류제출 및 검토 : 2025. 12. 3.(수)~12. 8.(월)
- 면접전형 : 2025. 12. 9.(화)~12. 10.(수)
- 면접전형 합격자 발표 : 2025. 12. 17.(수)
- 합격자 근로계약 : 2025. 12. 22.(월)~12. 24.(수)
- 근무예정일 : 2026. 1. 1.(목) * 1.1.(목)는 공휴일로, 실 첫 출근은 1.2.(금)
- 근무예정일에 근무 불가한 자는 협상대상자에서 제외.
- 상기 추진일정은 내부사정이 있을 경우 변경될 수 있음.
지원방법
- 공고기간 : 2025. 11. 10.(월) 15:00~11. 25.(화) 14:00(16일)
- 접수사이트를 통해 접수된 서류 이외에는 일체 인정하지 않습니다.
- 2025. 11. 25.(화) 오후 2시 정각 이후 등록된 서류는 접수되지 않습니다.
- 접수처 : recruit.incruit.com/kcisa
- 문의처 : 채용사이트 내 온라인 게시판 ‘질문하기’ 활용
제출서류
| 제출시기 | 구분 | 제출서류 | |||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 입사지원서 제출 시 | 공통 |
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| 1. 서류합격자 발표 후 (사전 온라인 제출) 및 2. 면접 당일 (서면 제출) |
공통 |
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| 가산점 해당자 |
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- 해외교육기관 졸업자의 학력 증빙서류는 사본 제출 후 최종 합격 시 원본 제출
- 응시원서에 기재된 모든 내용은 증빙이 가능하여야 하며, 응시원서에 기재된 내용과 증빙서류가 다른 경우나(ex) 응시원서에 기재한 경력 기간과 제출 서류 경력기간 상이/ 교육이수 시간 상이 등), 관련서류를 제출하지 못할 경우 면접이 제한될 수 있으며, 입사결정 이후라도 서류상의 상이한 부분 발견 시 입사가 취소될 수 있으므로 정확히 확인 후 작성 요망(입사지원서에 작성한 교육·자격증·경력 등에 대해 빠짐없이 제출하여야 하며, 본인이 작성한 사항 관련 서류만 제출)
- 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되며 면접위원에게 절대 제공하지 않음
- 입사지원서, 업무수행기술서, 자기소개서에 개인정보 및 개인정보를 유추할 수 있는 사항 입력금지(단, 부득이 필요할 경우 OO처리)
- 위 제출서류에 없는 서류일 경우라도 입사지원서의 사실 확인을 위해 필요하다고 판단되는 경우 관련 기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있음
유의사항
- 적격자가 없으면 선발하지 않습니다.
- 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 지원자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됨을 알려드립니다.
- 제출서류를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 한국문화정보원의 채용 자격에 제한 조치합니다.
- 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소합니다.
- 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요 시 한국문화정보원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다.
- 합격자 통지 후라도 학위 및 경력 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.
- 방문 및 우편 접수는 불가하오니 반드시 지정된 제출처를 통하여 제출 바랍니다.
- 서류반환
- 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않고, 채용 종료 후 구직자의 반환청구를 대비하여 20일 동안 채용 제출서류는 보관됩니다.
- 단, 천재지변이나 그 밖의 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 채용서류의 반환의무를 이행한 것으로 보며, 20일 이내 반환의사를 밝히지 않았을 경우 채용 종료 20일 후 제출서류는「개인정보보호법」에 의해 즉시 파기합니다.
- 제출서류 반환을 원하시는 경우 채용 종료 후(최종합격자 발표일로부터) 20일 이내 이메일(******@*******.***) 혹은 유선(***-****-****)으로 연락주시면 본인임을 확인한 후 반환 청구한 날로부터 14일 이내 반환하여 드립니다.
- 단, 확정된 채용대상자는 제외하며, 구직자의 채용서류를 사업장 또는 구인자로부터 위탁받아 채용업무에 종사하는 자의 홈페이지 또는 전자우편으로 받은 경우 및 한국문화정보원의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않습니다.
- 제출서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 한국문화정보원이 부담하나「대통령령」으로 정하는 범위 내에서 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있습니다.
- 보수 : 채용후보자에 한해 우리 원 보수규정을 따릅니다.
- 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로400, 6층~8층(상암동) 한국문화정보원,
- 단, 육아휴직대체_정보보안(5급상당)_A 분야의 근무지는 대전 중구 중앙로 85
- 서류·면접 각 전형별 합격, 불합격 여부는 입사지원 채용사이트와 이메일 등을 통해 개별 통보합니다.
- 부정으로 합격한 자 및 기재사항이 사실과 다름이 확인된 경우에는 입사 이후라도 채용을 취소할 수 있으며, 제출서류 미비, 오기 등으로 인한 책임은 지원자에게 있습니다. (서류에 대한 오류나 허위사실이 밝혀질 경우 합격통보 이후라도 합격취소 할 수 있음)
- 최종 합격한 채용자는 ‘공직자의 이해충돌 방지법 제11조제1항 각 호에 해당하는 가족채용 제한 대상여부 확인’을 위하여 가족채용 제한여부 확인서를 제출하여야 하며, 법률위반이 확인되는 경우(가족채용 제한 대상일 경우) 합격통보 이후라도 합격이 취소됩니다.
