모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|---|
| QA Manager |
BuzzBenefit Hybird SDK QA ○ 테스트 케이스를 작성하고 관리 합니다. |
[자격요건] ○ 웹 및 모바일 앱 QA 경력 2년 이상 ○ PM, 개발자들의 협업을 위한 기본적 개발 지식 및 원활한 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분 ○ QA 업무에 대한 통찰과 숨어 있는 버그도 귀신같이 잘 찾을 수 있는 꼼꼼함을 갖춘 분 ○ 팀내 협업과 제품 딜리버리에 대해 수준높은 책임 의식과 직업 의식을 갖춘 분 [우대사항] ○ ISTQB 자격증을 보유하신 분 ○ 테스트 자동화를 실무에 적용해 본 경험이 있는 분 ○ 애자일 방식의 제품 개발에 참여해 본 경험 ○ Gatekeeper 역할을 수행해 본 경험 ○ 성능 테스트를 수행해 본 경험 |
1명 |
근무조건
- 고용형태: 육아휴직대체계약직(근무기간 : 입사일로부터 1년 6개월 근무)
- 급여조건: 협의가능(근무기간 동안 모든 복리후생 혜택은 정규 직원과 동일합니다.)
전형단계 및 제출서류
- 전형단계: 서류전형 > 1차 인터뷰(job-fit) > 처우협의 > 오퍼레터 전달
- 제출서류
- 경력 기술 중심의 이력서, 자기소개서(지원동기, 포지션 지원 사유 등 간단한 자기소개)
참고사항 및 채용서류 반환 관련 고지
- 참고사항
- 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청드릴 수 있습니다.
- 장애인, 국가유공자 및 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
- 이력서 제출 시 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
- 포트폴리오가 있으신 경우, 링크 형태로 이력서에 함께 입력해 주세요. - 채용서류 반환 관련 고지
1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.
3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.
4. 채용서류의 반환 청구는 ******@*******.*** 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.
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