이더블유피서비스(주) 직원 모집 공고
이더블유피서비스(주)
1. 채용·모집 요강
| 채용부문 | 직급 | 인원 (명) |
근무지 | 근무형태 | 연봉수준 (만원) |
입사예정일 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 보안직 [특수경비원] | 5급 | 3 | 당진사업소 | 교대직 | 4,000이상 | 2026.01.02. | 채용연계형 인턴제 |
| 5급 | 1 | 울산사업소 | 교대직 | 4,000이상 | |||
| 5급 | 1 | 당진사업소 | 통상직 (안내) | 3,400이상 | |||
| 보안직 [일반경비원] | 5급 | 1 | 동서본사 사업소 | 교대직 | 3,800이상 | ||
| 5급 | 1 | 동해사업소 | 교대직 | 3,800이상 | |||
| 5급 | 1 | 동서본사 사업소 | 통상직 (안내) | 3,300이상 | |||
| 특정직 [중노무원] | 5급 | 1 | 당진사업소 | 통상직 | 3,500이상 | ||
| 5급 | 1 | 울산사업소 | 통상직 | 3,500이상 | |||
| 특정직 [경노무원] | 5급 | 1 | 울산사업소 | 통상직 | 3,400이상 | ||
| 5급 | 4 | 음성사업소 | 통상직 | 3,400이상 | |||
| 시설직 | 5급 | 2 | 당진사업소 | 통상직 | 3,600이상 | ||
| 5급 | 1 | 동해사업소 | 통상직 | 3,600이상 | |||
| 5급 | 2 | 동서본사 사업소 | 통상직 | 3,800이상 | |||
| 소방직 [방재직] | 5급 | 1 | 당진사업소 | 교대직 | 4,600이상 | ||
| 5급 | 1 | 울산사업소 | 교대직 | 4,600이상 | |||
| 합 계 | 22 | ※ 복리후생비 연봉에 포함 | |||||
1) 평가과정 : 인턴기간 6개월 평가 -> 종료 또는 정규직 전환
| 채용부문 | 담당업무 | 응시자격 |
|---|---|---|
| 전 직무 공통 | - | ㆍ체력평가(국민체력 100 체력인증센터) 4개 항목 3등급 이상자 |
| 보안직 [특수경비] | ㆍ(당진사업소, 울산사업소) - 출입통제 업무 - 순찰 활동 - 안전사고 예방 - 비상 및 긴급상황 대응 등 | ㆍ특수경비 신임교육 이수자 또는 경비업법 시행령 제18조 2항에 해당하는 자 ㆍ경비업법 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자 ㆍ특수경비 신임교육 이수증 또는 신임교육이수증 및 배치폐지 확인증 제출 필수 |
| 보안직 [일반경비] | ㆍ(동서본사사업소, 동해사업소) - 출입통제 업무 - 순찰 활동 - 안전사고 예방 - 비상 및 긴급상황 대응 등 | ㆍ일반경비 신임교육 이수자 또는 경비업법 시행령 제18조 2항에 해당하는 자 ㆍ경비업법 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자 ㆍ일반경비 신임교육 이수증 또는 신임교육이수증 및 배치폐지 확인증 제출 필수 |
| 특정직 [위생직-중노무원] | ㆍ(당진사업소, 울산사업소) - 발전소 소내 외곽 청소 및 폐기물 처리, 중량물 관리 등 | |
| 특정직 [위생직-경노무원] | ㆍ(울산사업소, 음성사업소) - 발전소 소내 청소 및 환경정리 업무 등 - 세탁물 관리 등 | |
| 시설직 [일반시설] | ㆍ(동서본사사업소) - 사옥 내외 전기, 기계 시설물 관리 - 파인빌 시설 유지관리 - IBS 센터 운영 및 에너지지원화 사업 이행 | ㆍ기계분야 자격증 보유자 (에너지관리기능사, 공조냉동기계기능사, 가스기능사 이상) ㆍ당직근무 가능자(월 4~5회 / 근무에 따른 휴무 有) (우대사항) ㆍ공장, 건물 등 설비관리 및 영선업무 경력자 ㆍ기계ㆍ설비 관련 실무 경력자 |
| 시설직 [일반시설] | ㆍ(당진사업소) - 발전소 시설 관리 업무 - 시설 냉난방, 공조 시스템 운전 및 점검 - 설비 예방점검 및 점검 - 배수, 오수펌프 점검 및 관리 ㆍ(동해사업소) - 발전소 시설 관리 업무 - 시설 냉난방, 공조 시스템 운전 및 점검 - 발전소 소내 외곽 청소 및 폐기물 처리, 중량물 관리 등 | ㆍ기계설비유지관리자 자격증 보유자 |
| 소방직 [방재직] | ㆍ(당진사업소, 울산사업소) - 발전소 통합방재센터 근무 | ㆍ소방방재 관련학과 졸업자 또는 방재분야 경력 3년 이상 보유자 ㆍ1종 대형 운전면허 소지자 ㆍCPR(심폐소생술) 교육 수료 또는 응급구조사 자격증 소지자 |
※ 체력평가 결과지 인정 기간 : 2025 10.01. ~ 25. 12. 15. (입사지원서 첨부 또는 담당자 메일 제출)
※ 입사지원서 제출시 해당하는 증빙서류(교육이수증, 자격증사본, 경력증명서 등)를 반드시 첨부하여야 하며, 첨부하지 않거나 응시자격에 미달하면 서류전형에서 불합격 처리
※ 제출한 증빙서류는 공고일 기준 유효해야 하며, 경력증명서는 직무내용 및 기간이 명시되어야 인정
| 응 시 자 격 |
|---|
| ㆍ연령자격(인턴 6개월 기간 내 정년 도과예정자 지원불가) - 보 안 직 : 정년 만 60세 - 특 정 직 : 정년 만 65세 - 시 설 직 : 정년 만 60세 - 소 방 직 : 정년 만 60세(단, 소방공무원으로 정년퇴직 또는 명예퇴직 한 자는 정년 만65세로 함) ㆍ성별 및 학력 : 제한 없음 ㆍ남자의 경우 군필자 또는 면제자, 병역 기피사실이 없는 자 ㆍ최종합격 후 임용일자에 근무 가능한 자 ㆍ다음의 어느 하나에 해당하지 않는 자 - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자와 - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 - 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 전직 근무기관에서 부패행위로 인해 당연퇴직 또는 면직된 경우 및 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 - 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자 - 채용과정에서 비위행위에 직·간접적으로 가담한 응시자 및 이전 채용과정에서 허위 서류 제출, 허위정보를 기재하였다가 발각된 후로부터 만 5년이 경과하지 아니한 자 |
| 구 분 | 내용 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 우대사항 | ㆍ각 채용부문별 사업소 인근 거주자 우대 | ||
| 가점 | 장애인 | ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 등록된 장애인 ㆍ각 전형단계별 만점의 10% 가점 | ㆍ전 지원분야 해당 ㆍ증빙서류 제출 |
| 취업지원 대상자 | ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 독립유공자예우에 관한 법률 제16조, 5.18민주 유공자예우에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제2조에 해당되는 취업지원 대상자 ㆍ증명서상 가점비율에 따라 각 전형단계별 만점의 10%(본인) 또는 5%(자녀) 가점 | ㆍ전 지원분야 해당 ㆍ취업지원대상자증명서 제출 ※ 제출처 : EWP서비스(주) | |
| 발전소 주변지역 주민 | ㆍ발전소 주변지역 지원에 관한 법률 등에 따른 발전소 주변지역 주민(당진ㆍ동해 발전소에 한함) ㆍ증명서상 가점비율에 따라 각 전형 단계별 10% 채용가점 부여 | ㆍ전 지원분야 해당 ㆍ증빙서류 제출 ※ [붙임 1] 참조 | |
※ 입사지원 시 해당 증빙자료 반드시 첨부하여야 하며, 미첨부시 해당사항 인정하지 않음
※ 가점 중복적용을 허용하되, 단계별 만점의 10%까지 허용
※ 증빙내역을 검증하여 위(변)조 확인 시 채용 무효 등 상응하는 불이익 부여
2. 전형 개요
| 구 분 | 전형일정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 및 지원서 접수 | ‘25. 11. 07.(금) ~ 11. 16.(일) | 인터넷 접수 | |
| 서류전형 | ‘25. 11. 18. (화) | ||
| 서류전형 합격자 발표 | ‘25. 11. 20. (목) | ||
| 서류 합격자 | 인성검사 | ‘25. 11. 21.(금) ~ 11. 23.(일) | 온라인검사 |
| 면접전형 | ‘25. 12. 04.(목) ~ 12. 05.(금) | 시험장소 : 본사(울산) | |
| 인성, 면접 합격자 발표 | ‘25. 12. 17.(수) | ||
| 체력 평가 제출 | ‘25. 12. 15.(월) 까지 | ||
| 최종 합격자 발표 | ‘25. 12. 17(수) | ||
※ 채용공고 및 일정은 회사 사정에 따라 향후 변경될 수 있음
※ 체력평가 제출 : ① 입사지원서 작성 시 첨부 또는
② 담당자 메일 전송(‘25. 12. 15. 한 / ******@*******.***)
| 전 직종 공통 |
|---|
| 공정한 채용을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다. ㆍ응시원서 - 인터넷 접수(ewps.saramin.co.kr) - 모든 증빙서류는 응시원서 접수시 스캔하여 첨부 ㆍ서류전형 - 응시자의 자격조건(기준에 적합한지 여부) 서면으로 심사 - 증빙서류의 내용확인이 불가능한 경우는 서류 미제출로 처리함 - 선발인원 : 채용 예정인원의 3배수 내외 ㆍ(서류합격자) 온라인 인성검사(적·부 판정) - 검사내용 : 조직에서 업무를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 역량검사 ㆍ(서류합격자) 면접전형 - 평가내용 : 직무수행 적격성 등 평가 ㆍ(인성, 면접합격자) 체력평가(적·부 판정) - 평가대상 : 보안직(교대직), 특정직(위생직), 시설직(일부) 지원자 - 체력측정기관 : 국민체력100 인증센터 - 평가기준 : 체력평가 최종 인증등급 1등급 ~ 3등급 해당자(3등급 기준 4개 항목 이상 적격자) - 평가 인정기간 : 2025 10.01. ~ 12. 15. - 체력평가 제출 : ① 입사지원서 작성 시 첨부 또는 ② 담당자 메일 전송 / ******@*******.*** ★ 체력평가 결과지 : 인정기간에 평가받은 결과만 인정, 미 제출자 및 기준 미달자 불합격 처리 ㆍ(인성, 면접합격자) 채용 신체검사(적·부 판정) - 검진방법 : 공무원채용검진 및 배치전 검진이 가능한 병원에서 검진 - 검진내용 : 질병 또는 이상증상 확인 - 검진비용 : 회사 비용처리 또는 개인 영수증 지참하여 실비처리 ㆍ임용 - 선발인원 : 채용 예정 인원의 1배수 - 신원조회에서 결격사유가 발견될 경우, 제출한 지원서 및 증명서 등 에서 허위사실이 확인되는 경우 임용이 취소 됨 - 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출 등 결격사유로 임용이 불가능할 경우 최종발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 차 순위자순으로 별도의 절차 없이 최종합격 처리할 수 있음 ㆍ동점자 처리 - 서류전형 : 동시합격 - 면접전형 : 면접전형 〉 서류전형 〉 가점 고득점 순으로 선발 |
3. 증빙서류 제출 안내
| 채용부문 | 제출서류 |
|---|---|
| 전체 (공통) | ㆍ주민등록초본(상세) 또는 병적증명서 1부(남자만 해당, 주민번호 뒷자리 비공개) ㆍ기타 입사지원서 기재사항을 증명할 수 있는 서류(해당자) - 체력평가결과지, 교육이수증, 경력증명서, 자격증 사본 등 |
※ 고용보험/연금보험 가입증명서는 경력사항 직무내용 확인 불가로, 경력증명서로 인정하지 않음
4. 접수처
5. 기타
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