KPSP KPS파트너스(주) KPS파트너스(주) 2025년도 제3차 개방형 계약직 공개채용 공고 KPS파트너스(주)는 시설·미화·경비업무 전문회사로서 도약을 견인할역량이 있는 소장을 아래와 같이 모집합니다. 1. 채용분야 및 모집인원 채용분야 인원 업 무 수 행 내 용 。 건물 시설관리 및 행정업무 소 장 1명 。 사업소 인력 관리 및 교육 。 사업소 운영에 관한 업무총괄 등 □ 근무지별 채용예정인원 채용분야 채용인원 근 무 지 。 한전KPS 원자력정비기술센터 소 장 1명 (경북 경주시 외동읍 문산2산단1로 69-46) ※ 근무지 명칭은 한전KPS(주)의 사업장 명칭으로 표시함 ※ 최초 보직은 입사지원서 기준으로 하고, 향후 회사 필요시 취업규칙, 인사규정에 따라 보직변경, 근무지 이동이 있을 수 있음 2. 지원자격 및 우대사항 가. 응시자격(공고일 기준) □ 기본사항 ○ 학력 및 성별 제한 없으며 채용공고일 기준 만65세 미만인자 ○ 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 자 ○ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행에 사실이 없는 자 ○ 채용예정일부터 근무 가능한 자 - 채용예정일 기준 1개월 이내 협의가능 ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ○ 인사규정 제12조 채용결격사유에 해당되지 아니한 자 □ 채용분야 세부 응시자격(공고일 기준) 채용 구분 주 요 내 용 분야 。 기계·전기·방재분야 산업기사, 기사, 기능장, 기술사 자격증 중 1개 이상 소지하고, 오피스건물 또는 산업설비 필수조건 현장업무 관리(정비포함) 다음 경력이 있는 자 (자격증,경력 산업기사 기사, 기능장 기술사 소 장 모두 충족) 자격증 취득 후 자격증 취득 후 경력 5년 이상 경력 7년 이상 경력 5년 이상 우대조건 。 산업안전산업기사, 산업안전기사 자격증 소지자 주1) 관련분야 근무경력으로 경력(재직)증명서상 근무부서별 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무가 반드시 명기되어야 하고, 경력(재직)증명서의 진위여부 파악을 위해 국민·공무원·군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서를 반드시 제출해야 함(기 한 내 미제출 및 경력(기간, 수행직무) 확인 불가시 불인정) ※ 기관장 직인이 반드시 날인되고, 경력기간 산정을 위해 지원분야의 업무 내용을 수행했다는 내용 및 기간이 구체적(년.월.일)으로 명시되어야 함 □ 우대사항 적용기준 구 분 적용 대상 가점 직종 구분 우대수준 ·우대자격요건 1개 이상의 요 서류전형 건에 부합하는 자 산업안전산업기사 자격우대 만점(100점)의 1.5% ※ 자격증 가점은 중복되는 경 소장 서류전형 우 최상위 자격 1개만 적용 산업안전기사 만점(100점)의 3% 。 보훈대상자 각 전형단계별 가점부여 : -국가유공자 등 예우 및 지원에 만점(100점)의 5% ~ 10% 관한 법률 제29조의 규정에 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업보호대상자 반영) 사회형평 우대 ·장애인 -장애인고용촉진 및 직업재활 각 전형단계별 가점부여 : 법 제2조 제1호의 규정에 의 만점(100점)의 10% 한 장애인 주1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거, 채용예정 인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용(단, 응시자의 수가 선발예 정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)하며, 각 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우에도 가점 제외됨 2) 사회형평적 가점 사항(보훈, 장애인)이 중복되는 경우 최상위 가점 1개만 적용 3. 채용절차 및 일정 구 분 일정 비고 2025. 11. 11(화) 공고 및 지원서 ·공고 : 우리회사, 채용대행기관 ~ 11. 25(화) 접수 ·접수 : 채용대행기관 24:00까지 ·채용예정인원 5배수 선발 2025. 11. 26(수) 서류전형 ·동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격 ~ 12. 1(월) ·서류전형 합격자 발표: '25.12.2(화) 신체검사 2025. 12. 3(수) 。 「공무원 채용 신체검사」 등 회사에서 (서류전형 합격자) ~ 12. 12(금) 지정한병원에서 검진 ·서류전형 합격자 - 채용예정인원 2배수 선발 2025. 12. 10(수) 면접전형 ·KPS파트너스 본사 ~ 12. 12(금) (전남 나주시 중야2길 18, 4층) ※면접전형 추후 별도 통보 예정 합격자 발표 2025. 12. 24(수) ·합격자 발표일정 변동가능 채용 예정일 2026. 1. 2(금) ·입사일정 협의가능 * 채용절차 진행현황에 따라 전형일정 일부 변경 가능 * 근무지별 채용인원이 5명 미만일 경우 서류전형을 생략하고 응시자격요건 적격자 전원 합격처리 단, 적격응시자 2명 미만시 근무지별 재공고(7일) 시행하며, 일정에 따라 추진일정 순연 - 재공고 후 지원인원이 2명 미만시 추가 1회 재공고 시행(7일) - 추가 1회 재공고 후 지원인원이 2명 미만 시 채용 중단 가능 * 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음 * 최종합격자가 입사포기를 하거나, 입사일 기준 1개월 이내 퇴직할 경우 예비합격자 채용 가능 ※ 채용 신체검사 ○대 상 자 : 서류전형 합격자 전원 ○검사방법 : 회사에서 지정한 병원에서 검진 ○결과활용 : 「공무원채용 신체검사규정」 등 을 적용한 신체검사 결과서 상 불합격 또는 판정보류 시 불합격 처리 ※ 회사에서 지정한 병원에서 검진을 받은 경우 검진결과서 미제출 ※ 원서접수 방법 ○ 접수방법: 채용사이트(https:/heomitiimomut.com/krepsg)를 통한 지원서 접수 ※ 직무 및 근무지 확인 후 지원 4. 입사지원시 제출서류 구 분 제출서류 아래 해당 서류를 모두 제출시 인정 1. 경력증명서 (경력 확인이 가능한 경력증명서) 2. 국민·공무원·군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 。 관련분야 근무경력으로 경력(재직)증명서상 근무부서별 근무 기간, 직위(직급) 및 담당업무가 반드시 명기되어야 함 경력증명서류 0 경력(재직)증명서의 진위여부 파악을 위해 국민 · 공무원 · 군인 연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서를 반드시 제출해야 함 (기한 내 미제출 및 경력(기간, 수행직무) 확인 불가시 불인정) ※ 기관장 직인이 반드시 날인되고, 경력기간 산정을 위해 지 원분야의 업무내용을 수행했다는 내용 및 기간이 구체적(년. 월. 일)으로 명시되어야 함 ※ 제출서류 중 검증이 필요한 서류에 대해서 별도 사실 조회 시행 자격증 3. 자격증(또는 면허증) 지원자격 / 우대사항 관련 자격 증명서류 보훈, 장애인 4. 취업지원 대상자 증명서, 장애인 증명서 해당자 □ 지원서 접수시 증빙서류 스캔하여 제출(업로드) □ 입사지원서 최종제출 후 증빙서류 추가 제출은 인정되지 않습니다. □ 관련 증빙서류 미등록(첨부)시 입사지원서 기재한 사항은 인정 되지 않을 수 있습니다. □ 증빙서류 등록(첨부)시 블라인드 적용 후 제출해야 합니다. (단, 성명, 회사명, 부서명, 담당업무 등 지원자격 요건 확인용 정 보는 그대로 등록) 5. 제출서류 (서류 미제출자 및 허위·누락 제출자는 불합격 처리) 구 분 제출서류(원본제출) 제출시기 ·입사지원서 접수마감일시까지 - 자기소개서, 직무수행계획서, 경력증명서 포함 ·신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1) 지참 ·공정채용 확인서 (면접장에서 작성) 전원 필수 ·자격증(원본 제출) 면접전형당일 (면접 참가 시) ·경력증명서(경력 확인이 가능한 경력증명서 원본 제출) ·국민 공무원 군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 (원본제출) ·병적증명서 또는 전역예정증명서(원본제출) 남성 (미필자도 제출) 해당자 ·취업보호대상자증명원 및 국가유공자증 면접전형당일 (입사지원서 기준) ·장애인증명서 (면접 참가 시) 주1) 필수 서류 미제출자는 면접을 제한한 수 있음 주2) 주민등록번호 뒷자리는 반드시 가린 후(블라인드 처리) 제출 주3) 신체검사결과서는 회사 지정 의료기관에서 검진을 받은 경우 미제출 주4) 제출서류 중 검증이 필요한 서류에 대해서 별도 사실 조회시행 6. 블라인드 채용 안내 : 블라인드 채용 적용 ▶ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없음 ▶ E-mail기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 응시자격 증빙서류의 경우 개인정보 블라인드 처리 후 제출 지원서(자기소개서 포함)작성 시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 기재 금지 ▶ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일)는 서류전형, 면접전형 시 블라인드 처리 7. 보수 및 신분 □ 계약기간 : 채용일로부터 2년 ○ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제1항 제4호 및 업무실적평가 결과를 감안하여 1년(1회) 계약연장 가능(사장결정) □ 임용신분 및 연간보수(개방형계약직) ○ 출장소장 : 약 5,100 만원 / 연간 □ 보수내역 ○ 상기 보수금액은 중식보조비, 교통보조비, 복지포인트, 기본상 여금, 명절상여급, 직무수당 포함금액 ○ 제수당(시간외근무, 야간, 연차) 및 자격수당 등 기타 보수에 관한 사항은 회사 내규에 따라 지급 ○ 근무형태 및 근무시간은 사업장별 업무사정 등에 따라 변경될 수 있음 □ 내부직원의 경우 ○ 채용일 기준 퇴직처리(의원면직) 후 개방형계약직으로 채용 8. 최종 후보자 결정 □ 서열명부에 의거 결정된 2배수의 후보인원을 성명(가,나,다)순으로 기재하여, 인사위원회의 의결을 거쳐 사장에게 후보자 추천서를 제출 □ 사장은 2배수 후보자 중 최종합격자 1배수 결정 ○ 사장은 최종후보자 중 적격자가 없다고 판단되거나, 최종후보자 추천인원이 2배수가 안될 경우 최종선발을 하지 않을 수 있음 9. 기타사항 □ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 자격증 등록번호, 경력기간 및 직무 등을 잘못 기재하여 진위여부 등 파악이 불가한 경우 해당 자격 및 경력을 인정하지 않습니다. □ 채용분야별 중복지원은 인정되지 않으니 본인이 희망하는 분야를 1가지만 선택하여 지원하여 주시기 바랍니다.(중복지원시 서류전형 탈락) □ 면접시 원본서류를 제출해야 하며, 최종 불합격자에 한해 원본서류 반환 신청 가능합니다. ○ 원본서류 반환 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 □ 면접 전형 당일 본인 확인을 위해 신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 한국 운전면허증 중 1개) 지참. 미지참시 면접응시 불가합니다. ○ 주민등록증 분실시 주민센터에서 발급받은 '주민등록증 발급신청 확인서' 지참 가능 □ 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공하거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자는 합격을 취소하며 입사 이후에도 관련 사항 적발 시 해고 처리합니다. □ 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다. □ 채용결격사유에 해당하는 경우 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다. □ 합격여부 통보 외의 세부적인 심사결과는 공개하지 않습니다. 10. 문 의 : KPS파트너스 본사