| 지
원
자
격 |
- 성별, 연령, 학력수준 등 제한 없음
- 단, 입사예정일(2026. 2. 2.) 기준 본부 정년(만 60세) 미만인 자
- (경력직 限) 학사 학위 이상 보유자로, 모집단위별 요구하는 경력수준 보유자 (직무기술서 참조)
- 경력은 일정한 금전적 보수를 받고 상근으로 수행한 이력으로, 직무내역을 확인할 수 있는 경력(재직)
증명서를 제출 가능한 경우에만 경력으로 인정하며, 경력(재직)증명서의 담당업무 내용이 불분명하거나
모호하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려울 경우 경력으로 인정받지 못할 수 있음. 단, 위촉이나
용역도급계약 등을 통해 프리랜서로 활동한 경우 발주기관의 용역실적확인서 등으로 대체 가능
- 자격기준에 해당하는 경력은 공고시작일(2025. 11. 14.)을 기준으로 함
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로, 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 본부 취업규칙 제5조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
- 취업규칙 제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 단, 고용계약 체결 후에 다음 각 호의 하나에 해당하는 사실이 확인될 때는 직권으로 면직한다.
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 본부 또는 타사 재직기간 중 직무와 관련하여 횡령, 배임의 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 병역의무를 기피한 자
- 신체검사결과 부적격 판정을 받은 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자로 퇴직일 또는 형의 선고를 받은 경우 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 않은 자
- ② 채용비리와 관련하여 유죄판결이 확정된 경우 해당 채용비리로 인하여 채용시험에 합격하거나 임용된 자는 채용을 취소할 수 있으며, 채용이 취소된 자는 향후 5년간 본부 채용에 응시할 수 없다.
|
- 다음의 각 항에 해당하지 않는 자
- 성폭력처벌법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대하여 성폭력처벌법 제2조에 따른 성폭력범죄나 청소년성보호법 제2조제2항에 따른 아동·
청소년대상 성범죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자 포함)
|
| 우
대
사
항 |
- 석사·박사 학위 보유자: 서류전형에서 박사 +4점, 석사 +2점 가점 부여
- 사회적 배려대상자: 최대 +10점 가점 부여
- 취업지원대상자: 모든 전형에서 +5~10점 가점 부여
- 국가보훈부훈령 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」 제41조의3제4항에 따라 T/O가 3명 이하인
모집단위(‘신입 > 컨설팅’ 외 전체)에는 취업지원대상자 가점을 적용할 수 없습니다.
- 장애인고용법에 의한 장애인으로 등록된 자: 서류전형에서 +5점 가점 부여
- 자격증 등 취득·보유: 서류전형에서 최대 +3점 가점 부여
| 가점 |
보유 자격증 |
| +3 |
공인회계사, 변호사, 공인노무사, 경영기술지도사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보관리기술사
중 1개 이상 보유 |
| +1 |
한국생산성본부 SW코딩자격 1급, AI-POT(AI프롬프트활용능력) 1급 중 1개 이상 보유 |
- 지원자격 미충족 등 과락에 해당하는 경우 가점을 적용하지 않습니다.
|
