업무분장:은혜양로원 입소자 일상생활지원, 프로그램 진행 지원 등

가. 보건복지부 노인보건복지사업안내 및 사회복지시설 관리안내 지침 준수

나. 호봉제 적용(2025년도 사회복지생활시설 종사자 인건비 가이드라인 준용)

1)기본급:호봉에 따라 차등지급

2)명절휴가비(설,추석):기본급의 60%(연2회 지급)

3)가족수당(해당자에 한함) : 주민등록상 동일세대이며, 실제 생계를 함께하는 가족

(배우자:4만원, 직계존속/직계비속:2만원, 20세미만 자녀 중 첫째:5만원, 둘째:8만

원, 셋째이상:12만원)

※단 배우자가 공무원이거나 가족수당을 수령할 경우 이중지원 불가

4)시간외근무수당:월40시간 적용(별도지급)

5)종사자특별수당:입사시부터~1년미만 : 12만원 / 1년이상~계속 : 18만원

6)정액급식비:월5만원

다. 5대보험, 퇴직연금 등

라. 경력인정 범위 : 사회복지시설 경력 100%, 유사경력 80% 총 경력 10년 내외로 인정함

(단, 호봉 최대 인정범위는 예산상황을 고려하여 변동이 가능함)

* 근무시간상세

10시출근 익일 10시 퇴근 / 주1회 17시 출근 / 월1회 특별휴무 / 월1회 연차

* 제시된급여는 주 40시간기준이며 ,시간외 근무수당은 별도지급됨

주 5일 근무

상세근로시간은 근무내용 참조

주소정근로시간 : 40시간

- 월급 230만원 ~ 250만원

- 요양보호사

- 사회복지사2급

우대조건 : 운전면허증

비희망

- 비희망

당사자간 합의 할 경우 관련 법률에 의거 연장 근로 할 수 있고, 위에 제시한 채용조건(수습기간/급여 등) 은 회사사정에 따라 변경 될 수 있으므로, 자세한 사항은 사업장으로 문의 바랍니다. → 업체 인사담당자 연락처 : 아래[채용담당자 정보보기]주황색 부분을 클릭하면 확인하실 수 있습니다.