홈스인코리아 주식회사
[홈스인코리아] Growth Manager 3개월 인턴 채용 공고
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|---|
| Growth Manager |
[담당업무] 1. 직무개요 |
[자격요건] 경력: 경력무관(신입포함) [우대사항] 외국어: 영어 회화가능 |
1명 |
근무조건
전형단계 및 제출서류
접수방법
2025-12-14 (일) 23시59분까지
기타 유의사항
*홈스인코리아 추구미인*
1. 소통의 중요성을 아는
누군가 열정과 책임감이 크다면, 그만큼 여러 문제에 부딪힐 가능성이 더 높다고 생각합니다. 특히, 다른 사람과 함께 일할 때는 더욱 그렇습니다. 의견이 다르고 이해가 되지 않거나 회사생활에 어려움이 있을 때, 혼자서 마음속에 불편함과 불만을 품고 부정적으로 바라보기보다는, 대화와 소통을 통해 문제를 풀어나가고 해결하려고 하는 동료를 찾습니다.
홈스인코리아는 회의나 면담, 산책 등 업무적/비업무적인 여러 방식의 대화에 열려있습니다. 업무나 회사에 관련한 의견은 회의에서 적극적으로 개진하고, 개인적인 고민이나 어려움에 대해서는 먼저 말을 꺼내고 솔직하게 터놓을 수 있는 용기있는 사람이 좋습니다. 예의와 존중을 갖추고 적절한 방식으로 표현하기만 한다면, 어떤 얘기든 들을 준비가 돼 있습니다.
2. 함께, 즐거움을 추구하는
사람이 깨어있는 동안 가장 많은 시간을 보내는 곳은 일터입니다. 그리고 홈스인코리아라는 일터는 사람들과 함께하는 곳입니다. 자신의 매일이 행복하기 위해서는 결국 함께하는 사람들과 즐거워야 한다고 생각합니다. 홈스인코리아의 구성원들은 함께하는 것을 좋아하는 긍적적인 사람들입니다. 동료의 소중함을 알고 함께 으쌰으쌰 의기투합하며 적절한 농담으로 다른 사람의 하루가 즐겁도록, 작은 노력을 할 줄 아는 사람을 찾습니다.
3. 책임감으로 가득한
홈스인코리아와 함께하게 된다면, 각 구성원들이 얼마나 능동적으로 일하는지 볼 수 있습니다. 데드라인을 목숨처럼 생각하고, 장애물이 생기면 어떤 방법이든 능동적으로 찾아내서 해결해냅니다. 이는 어떠한 업무를 단순히 내 앞에 놓인 부담 덩어리로 보지 않고, **내가 맡은 ‘내 일’이며 동료와의 ‘약속’**이라고 생각하기 때문입니다.
이러한 책임감은 단순히 일을 완수하는 차원을 넘어, 팀 전체의 신뢰와 협업의 기반이 됩니다. 각자가 자신의 일을 끝까지 책임지기 때문에, 동료들은 서로를 믿고 안심할 수 있습니다. 또한, 책임감을 가지고 일하는 과정에서 스스로 더 성장할 기회를 얻습니다. 어떻게든 문제를 끝까지 해결하려는 경험에서 많은 것을 배우고, 더 큰 과제를 맡을 수 있는 역량을 기를 수 있습니다.
4. 목적&목표 지향적
어떤 조직에서든 성실하고 꾸준한 사람을 반기지 않을 이유는 없습니다. 하지만 홈스인코리아의 추구미인은 단순히 성실함에 머무르지 않습니다. 우리는 분명한 목적과 목표를 바라보며 움직이는 성실함을 중요하게 생각합니다. 목적과 목표가 뚜렷할 때, 일의 우선순위를 명확히 세우고 한정된 리소스를 가장 효과적으로 배분할 수 있습니다. 이는 곧 더 높은 성과와 효율성으로 이어집니다.
또한 목표 지향적으로 일하는 과정은 자신의 성장과도 직접적으로 연결됩니다. 목표를 세우고 이를 달성하는 경험을 통해 시간 관리 능력은 물론, 문제 해결력과 실행력이 함께 발전하기 때문입니다.
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