¸®µù ÁÖ°Å/º¹ÇÕ°³¹ß ºÎµ¿»ê °³¹ß±â¾÷ °³¹ß»ç¾÷ ÃѰýÀÓ¿ø


¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç

¸ðÁýºÎ¹® ´ã´ç¾÷¹« ÀÚ°Ý¿ä°Ç Àοø
°³¹ß»ç¾÷ ÃѰýÀÓ¿ø

[´ã´ç¾÷¹«]

- ¾ÆÆÄÆ®, ÁÖ»óº¹ÇÕ, ÁÖÅà µî ÁÖ°Å¿ë ºÎµ¿»ê ¹× º¹ÇÕ°³¹ß»ç¾÷ ÃѰý
- ½Å±Ô ºÎµ¿»ê °³¹ß»ç¾÷ ¹ß±¼, ±âȹ, ±¸Á¶È­ ¹× ÃßÁø
- ºÎµ¿»ê °³¹ß, ½ÃÇà, ½Ã°ø, ºÐ¾ç µî »ç¾÷ Àü °úÁ¤ ¸®µù
- »ç¾÷¼öÀͼº ¹× »ç¾÷ ¸®½ºÅ© °ü¸®
- À繫¡¤Àڱݡ¤¿µ¾÷¡¤°³¹ß µî °¢ Á¶Á÷ °£ À¯±âÀûÀÎ Çù¾÷ü°è ±¸¼º, Á¶Á¤ ¹× °ü¸®
- ÁÖ¿ä Çù·Â»ç, ±ÝÀ¶±â°ü, °ø°ø±â°ü µî ´ë¿Ü ³×Æ®¿öÅ© °ü¸®
- ÀÓÁ÷¿ø ¿ª·® °³¹ß ¹× People Management

[ÀÚ°Ý¿ä°Ç]

°æ·Â: °æ·Â 15³â¡è
ÇзÂ: ´ëÁ¹
Á÷¹«±â¼ú: ºÎµ¿»ê°³¹ß, ºÎµ¿»ê°³¹ßÀü¹®ÀηÂ, ºÎµ¿»ê°³¹ß»ç¾÷, ºÎµ¿»ê°³¹ß±âȹ


- °ü·Ã °æ·Â 15³â ÀÌ»ó

- ±¹³» ¸®µù ºÎµ¿»ê °³¹ß ¹× ½ÃÇà ±â¾÷ °æÇè

- ºÎµ¿»ê °³¹ß, ½ÃÇà, ½Ã°ø, ºÐ¾ç µî »ç¾÷ Àü °úÁ¤ ¿Ï·á ¹× ¼º°ú âÃâ °æÇè

1

±Ù¹«Á¶°Ç

  • °í¿ëÇüÅÂ: °è¾àÁ÷(±Ù¹«±â°£ ÇùÀÇ ÈÄ °áÁ¤)
  • ±Þ¿©Á¶°Ç: ȸ»ç³»±Ô

ÀüÇü´Ü°è ¹× Á¦Ãâ¼­·ù

  • ÀüÇü´Ü°è: ¼­·ùÀüÇü > ¸éÁ¢ÁøÇà > ÃÖÁ¾½É»ç > ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
  • Ãß°¡ Á¦Ãâ¼­·ù
    À̷¼­, ÀÚ±â¼Ò°³¼­

Á¢¼ö¹æ¹ý

ä¿ë½Ã

  • Á¢¼ö¹æ¹ý: ÀÎÅ©·çÆ® Á¢¼ö, À̸ÞÀÏ
  • Á¢¼ö¾ç½Ä: ÀÎÅ©·çÆ® À̷¼­

±âŸ À¯ÀÇ»çÇ×

  • ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ¹× Á¦Ãâ¼­·ù¿¡ ÇãÀ§»ç½ÇÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì ä¿ëÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

00