[담당업무]

- 인사전략수립 및 운영 총괄
- 인사기획, 평가, 보상, 역량개발, 교육, 노무 등 인사 전반 체계 구축 및 제도 개선
- 활달하고 능동적이며 젊은 조직 문화 기획, 운영 및 변화 관리
- 노무/노사 관련 대응 및 관리
- 채용 전략 수립 및 채용 업무 수행
- 최신 인사 트렌드/선진 Case/경쟁 현황 분석 및 모니터링을 통한 인사 관리
- 조직과 개인 역량 강화 방안 수립 및 운영
- 수명 과제 수행

[자격요건]

경력: 경력 12년↑
학력: 대졸
직무기술: HRM, HRD

- 해당분야 경력 12년 이상

- HR 전략수립 및 제도 기획 프로젝트 관련 업무 경험하신 분 우대

- 근로기준법 및 노동법에 대한 이해도 보유하신 분 우대

- 현재 이슈 분석을 기반으로 제도 기획 가능하신 분 우대

- 국내 리딩 대기업, 중견그룹에서 해당 업무 경험하신 분 우대

- 외국어 활용 능력 우수자 우대