- 조직소개
- 우리 조직은 현대/기아 각 공장에 개별화된 물류시스템들을 통합/표준화하는 SDF 물류 Control Tower로서의 역할을 수행하며, 활용성이 높은 물류 신기술(AMR/관제/완성차무인이송)을 표준화 기술로 전환하여 국내외 생산공장 확대전개를 가속화하기 위한 기술을 개발하는 업무를 수행합니다.
- 직무상세
- 물류 모바일 로봇 표준 플랫폼 개발과 물류 운영 최적 레이아웃 설계 및 시뮬레이션 검증하는 업무를 수행합니다.
■ 모바일 로봇 H/W 플랫폼 및 메커니즘 개발 (HW 최적화)
· 실/내외 로봇 개발에 적용 가능한 컴포넌트 구성 및 플랫폼 개발
· 로봇 구동계 소형화 최적화 및 HW 하네스 최소화 설계
· 중량물/유해 환경 작업 대체가능한 작업형 물류 로봇 플랫폼 개발(매니플레이트)
· 물류 로봇 플랫폼 표준화을 위한 요소부품 및 모듈 성능 평가 구성 및 운영
· 로봇 요소부품 및 모듈 성능 평가
■ 선행 플랫폼 개발 및 물류 운영 최적화 (물류 운영 최적 레이아웃 설계)
· 다자유도 구조를 갖는 차세대 물류로봇 기구 플랫폼 개발
· 고가반/초저상 물류 이송 로봇 구동계/차상장치 메커니즘 개발 및 로봇 플랫폼 설계
· 신규 로봇 플랫폼 제안 및 컨셉 검증을 위한 프로토타입 개발
· 물류 운영 공법, 환경, 조건 등을 고려한 최적 레이아웃 설계
· 물류 로봇 리드타임 최소화 운영 및 최적 대수 산정 등 운영 최적화를 위한 사전 시뮬레이션 검증
■ 지능형 물류 로봇 고도화 전략 수립 (미래 물류 신기술 전략 수립 및 개발)
· DF247 구축을 위한 지능형 물류 로봇 개발 실행 전략 수립
· 제조 경쟁력 강화를 위한 유연생산, 지능형 물류 로봇 고도화 기술 전략 수립
· 생산공장 맞춤 혁신 물류 로봇 메커니즘 및 시스템 개발 전략 수립
- 지원자격
- · 전기, 전자, 기계, 로봇 분야에서 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· 10년 이상의 설계 or 5년 이상 모바일 로봇 플랫폼 설계 경력을 보유하신 분
· 3개 이상의 제조 생산라인 양산 개발 PJT 경험을 보유하신 분
- 우대사항
- · 응용공학과, 전기/정보공학부 등에서 자율주행 및 로봇지능 연구, 자율주행/지능로봇 전공 분야에서 석사 이상의 학위를 보유하신 분
· 2D/3D Cad/일반기계기사/메카드로닉스기사/Plant simulation 등 자격증을 보유하신 분
· 물류시뮬레이션 및 레이아웃 컨설팅 경험을 보유하신 분
· 제조 생산라인 양산 개발 및 설치 시운전 경험 보유하신 분
· C++/C# 언어 사용 경험을 보유하신 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류접수
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- 기타
- [지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
· 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.