* 극동전자정밀(주) 경영지원부 사무원 채용 *

- 대체인원(기 근무자의 출산휴가,육아휴직) , 계약직(대체근무기간 약16개월 예상)

- 경리, 회계, 총무 등

- 우대사항: 동종경력, 관련자격 소지자(전산회계 1급, 전산회계 2급)

- 주요직무: 전표입력(위하고), 부가세신고, Payroll(급여계산, 원천세신고, 지급명세서제출, 연말정산) 등

- 연봉: 면접 후 결정

주 5일 근무

(근무시간) (오전) 8시 30분 ~ (오후) 5시 30분

주소정근로시간 : 40시간

- 연봉 2600만원 이상

- 전산회계1급

- 전산회계2급

우대조건 : 차량소지자,운전면허증,장기복무 제대군인

비희망

- 비희망

채용서류의 반환 관련.

채용절차법제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

(법 제11조 제1항 ~ 제4항에 근거 180일 이내 반환 및 파기)

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

동종경력, 관련자격소지자(전산회계 1급, 전산회계 2급)