* 극동전자정밀(주) 생산부 정규직 사원 채용 *

- 방산적용 커넥터 및 케이블하네스 생산

[ 주요업무 ]

- 커넥터 생산

- 케이블 하네스 생산

- 단순 조립, 생산직

- 납땜, 실링작업

[ 급여 ]

- 회사내규에 따름

신입(단순기능직 최저임금 ~ ) , 경력(동종경력 면접시 협의)

[ 우대사항 ]

- 인근 거주자

- 즉시 출근 가능자

- 장기 근속자

[ 복리후생 ]

- 서구 관내 통근버스

- 중,석식제공

- 연차 및 휴가 제도 운영

- 유니폼 지급

- 경조금(휴가) 지원

- 사내 식당 및 휴게실 제공

주 5일 근무

(근무시간) (오전) 8시 30분 ~ (오후) 5시 30분

주소정근로시간 : 40시간

- 연봉 2515만원 이상

- 면접 후 결정 가능

비희망

- 비희망

* 서류합격자는 면접 및 입사 시 졸업증명서, 경력증명서, 직무관련 자격증명서의 제출이 요구 될 수 있음

* 채용서류의 반환 관련

채용절차법 제11조(채용 서류의 반환 등) ①구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용 대상자는

제외한다)가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우에는 본임임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야

한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로

제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ②제1항에 따른 구직자의 채용 서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용

노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령으로 정

하는 기간 동안 채용 서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용 서류가

멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용 서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④구인자는 대통령령으로 정한 반

환의 청구 기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용 서류를 파기하

여야 한다,(법 제11조 제1항~제4항에 근거 180일 이내 반환 및 파기) ⑤제1항에 따른 채용 서류의 반환에 소요되는

비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용 서류의 반환에 소요되는

비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.