❖주요업무

- 인사 전략 / 제도 기획

- HR Project 수행

- 조직 및 운영관리

- 직무분석 및 관리

- 평가, 보상 기획 및 운영

 

❖ 자격요건 및 스킬

- 학력 : 학사 이상

- 경력 : 유관경력 10년 ~ 19년 (인사기획 최소 5년 이상)

- 인사제도 기획 / 운영 경험 (제도 및 보상 간 연계 검토 가능)

- 평가, 보상 운영 기획 및 실무 경험

- 주요 인사 프로젝트 수행 경험 (Mega급, In-house 선호)

- MS Office 활용 능력

- 원활한 커뮤니케이션 능력

- 문제를 해결하려는 논리적 사고

- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

 

❖ 우대사항

- 중견 또는 대기업 근무 경험

- 인사운영 및 인사기획 경험 보유자

- 강한 책임감과 근성 보유자

- 보훈대상자