Who you are
• Responsible for quality standards of customer experience in the customer and co-worker restaurant.
• Implement global and national compliance standards.
• Manage food supply chain and range competence in the store.
• Act as a commercial business partner within the IKEA business in the store.
• Lead and coach the kitchen production team to optimise and develop the IKEA Retail Food business.
• Ensure alignment with IKEA brand position, strategies, legal compliance, and people & planet positive direction.
Your responsibilities
• Ensure implementation of global and national compliance standards to secure a safe environment for customers and co-workers.
• Secure appropriate processes to ensure food quality, food safety, operational excellence, vitality introduction, and waste reduction.
• Lead and manage the food supply chain for efficient ordering, production, and inventory levels to maximise profitability.
• Ensure the customer experience and exceed customer expectations.
• Secure that retail foundations are in place to optimise quality perception.
• Ensure the kitchen is in shape as new, with fully maintained and functioning equipment.
• Ensure high quality standards of customer experience in the customer and co-worker restaurant by cooperating with the Commercial Restaurant Manager.
• Contribute to the creation and implementation of the unit business plan, IKEA Retail Food business plan, and other action plans.
• Secure a lean, diverse, and high performing team through competence building and empowering co-workers to act on their own initiative.
• Responsible for implementing global and national people and sustainability strategies.
Questions and support? Let's connect!
For internals, please have dialog with your line manager before apply jobs. We will contact to your line manager to ask your references as part of the process.
채용 시 참고사항
최종 합격하여 채용이 결정된 경우 근로관계 개시일부터 3개월의 *시용기간이 진행됩니다. 다만, 1회에 한해 3개월 이내에서 연장될 수 있습니다. *(*시용기간은 수습기간을 의미)

[서류 반환 정책]
* 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
* 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

* 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 ******@*******.*** 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

* 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.