[담당업무]

•︎전사 고충처리 및 조직문화 개선 활동 운영
•︎사업장 노무관리 및 노동관련 Risk 예방 관리
•︎노동/인사 관련 Issue 대응 및 신고 사건 조사
•︎인사위원회(징계) 운영 및 취업규칙 등 내부 규정 관리
•︎인사/노무 관련 규정 제정/개정 및 정책/입법 변화 대응
•︎노무 점검 및 근로감독 조사 대응
•︎노동정책/ 입법 동향 모니터링 및 대응방안 수립

[자격조건]
•︎학사 이상
•︎경력 10년~15년
•︎ER (노사/노무) 분야 8년 이상, 총 경력 10년 이상의 실무 경험
•︎노동관계법 및 관련 판례에 대한 깊은 이해
•︎인사/노무 이슈 해결 능력 및 리스크 대응 역량 보유
•︎기업 인사 노무관리 전반에 대힌 경험 및 지식 보유
•︎다양한 이해관계자와 원활한 협력/조율이 가능한 커뮤니케이션 능력

[우대사항]
•︎공인노무사 자격 보유자

[근무지] 판교

문의 사항은 연락 주시기 바랍니다.

JN파트너즈코리아

원옥수 상무 / Christina Won
chrisy.won@jnpartners.kr******@*******.*** / ***-****-****

[자격요건]

경력: 경력 10~15년
학력: 대졸
직무기술: ER 기획 및 운영