담당업무

ㆍPayroll 및 노무 - 경력

- 4대보험, 퇴직금, 연말정산 등

- 인건비 현황 분석/관리

- 인건비/회계처리 관련 지원

ㆍ인사관리 및 운영 실무 전반 (HRM)-신입

- 노사협의회 주관

- 일상적인 HR팀 업무

- 기타 공무 및 총무업무 (사무환경 및 사무용품 관리)

지원자격

ㆍ경력무관

필수 자격증

전산회계 2급 이상

우대사항

ㆍ법학계열, 상경계열

ㆍ대/내외 원활한 커뮤니케이션 능력

ㆍ인근거주자, 해당직무 근무경험

ㆍ노동관계법 이해 능력

ㆍ적극적인 실행력과 열린 사고로 문제를 해결하고 도전을 실천하는 분

ㆍ타인과 소통하고 협업할 수 있는 겸손과 정직함을 갖춘 분

전형절차

ㆍ서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 최종합격

ㆍ면접일정은 서류전형 합격자에 한하여 추후 통보됩니다.

유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

ㆍ산정된 연봉은 기본급+약정연장근로시간

주 5일 근무

(오전) 8시 00분~(오후) 5시 00분

약정연장근로 있음

연봉의 구성항목 = 기본급(209시간) + 약정연장근로시간(월30시간-협의 가능)

주소정근로시간 : 40시간

- 연봉 3200만원 이상

- 전산회계2급

비희망

- 비희망

경력이 있는 경우 경력사항 상세히 기술 요망