[담당업무]

ㆍ공장 내 채용 프로세스 전반 관리

  (인재 유치, 면접·선발, 온보딩 운영)

ㆍ보상·복리후생 및 사내 제도 운영 

  (급여, 보험, 복리후생, 법규 준수)

ㆍHR 정책 및 제도 기획·운영 

  (노사협력 및 규정 관리 포함)

ㆍ사내 교육/훈련 프로그램 기획 및 운영, 교육 효과 분석

ㆍ성과 관리 및 안전·보건·총무 업무 지원

ㆍ일본 지사 관리 업무 Support 

[자격요건]

ㆍ인사(HR) 분야 10년 이상 경력 보유자

ㆍ다국적 기업 근무 경험 및 글로벌 HR 시스템 이해

ㆍ파견, 도급 직원 관리 경험 보유자 

ㆍ제조법인 경험 필수, 식품 산업 경력자 우대 

ㆍ서울 근무자의 경우 잦은 지방 출장 가능한 분 

ㆍ일어 능통 및 영어 메일링 가능한 분 (필수) 

[근무지]

대구 달성군 (희망시 서울 영등포구 본사 근무 가능)