2025년 제5차 (재)인천중구문화재단 직원채용 공고
재단법인 인천중구문화재단의 직원을 다음과 같이 공개경쟁 및 제한경쟁(경력경쟁) 하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원을 바랍니다.
2025년 11월 24일
(재)인천중구문화재단 대표이사
(재)인천중구문화재단 공고 제2025-124호
채용분야 및 인원, 직무내용
| 구분 | 직급 | 직위 | 분야 | 인원 | 직무내용 | 근로계약기간 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 총 인원 | 11명 | ||||||
| 경력경쟁 | 기간제 근로자 A |
도서관 팀장 | 문화행정 | 1명 |
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2026. 1. 2. ~ 2026. 6. 30.까지 |
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| 기간제 근로자 B |
사원 | 영선기사 | 1명 |
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2026. 2. 2. ~ 2026. 12. 31.까지 |
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| 제한 경쟁 | 환경관리 [보훈] |
2명 |
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2026. 1. 2. ~ 2026. 12. 31.까지 |
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| 학예연구원 | 1명 |
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2026. 1. 2. ~ 2026. 6. 30.까지 |
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| 사서 | 1명 |
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2026. 1. 2. ~ 2026. 6. 30.까지 |
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| 공개경쟁 | 문화행정 [내리마루] |
2명 |
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2026. 2. 2. ~ 2026. 12. 31.까지 |
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| 문화행정 [도서관업무지원] |
1명 |
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2026. 1. 2. ~ 2026. 6. 30.까지 |
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| 제한경쟁 | 시설안내 [장애인] |
2명 |
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2026. 1. 2. ~ 2026. 12. 31.까지 |
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- 재단의 효율적인 업무 수행을 위해 정기 또는 수시로 순환보직 실시 가능 (순환보직 시 영종·용유지역 등 도서지역 포함)
- 채용 결과 및 조직 구성에 따라 업무 내용은 달라질 수 있음
응시자격
- 공통요건
- 응시연령
- 기간제 A : 공고일 기준 만 19세 이상인 자로 상한 연령 제한 없음
- 인천중구문화재단 기간제 관리규정 제17조(정년) 및 제18조(당연면직) 제2호를 적용하지 않음
- 기간제 B : 공고일 기준 만 19세 이상 및 계약만료일 기준 만 60세 미만인 자
- 기간제 A : 공고일 기준 만 19세 이상인 자로 상한 연령 제한 없음
- 거주지 및 성별 제한 없음
- 임용예정일부터 즉시 근무 가능한 자 [※ 임용유예 불가]
- 「(재)인천중구문화재단 인사규정」제22조(결격사유) 에 따라 다음의 결격사유에 해당되지 않고 다른 관련 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
- 다른 관련 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
- 응시연령
| (재)인천중구문화재단 인사규정 제22조 (결격사유) | ||
|---|---|---|
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- 자격요건 [기준일 : 공고 시작일]
| 구분 | 직위 | 분야 | 자격기준 |
|---|---|---|---|
| 기간제A | 도서관 팀장 | 문화행정 |
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| 기간제B | 사원 | 영선기사 |
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| 환경관리 [보훈] |
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| 학예연구원 |
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| 사서 |
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| 문화행정 [내리마루] |
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| 문화행정 [도서관업무지원] |
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| 시설안내 [장애인] |
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- 각 분야별 관련 경력의 경우 경력증명서과 건강보험자격득실확인서가 일치하는 기간을 경력으로 인정하며, 해당 공고 시작일이 경력산정의 기준일임
보수 및 계약기간
| 구 분 | 분 야 | 보수기준 | 근로시간 | 근로계약기간 |
|---|---|---|---|---|
| 기간제A | 문화행정 | 재단 기간제 근로자 관리 규정에 따름 |
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| 기간제B | 영선기사 | 인천시 생활임금 (월 2,510,090원) |
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| 환경관리 [보훈] |
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| 학예연구원 |
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| 사서 |
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| 문화행정 [내리마루] |
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| 문화행정 [도서관업무지원] |
인천시 생활임금 (월 1,129,550원) |
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| 시설안내 [장애인] |
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- 기본급을 제외한 부가급여는 재단 기간제 근로자 관리규정을 따라 예산 범위 내에서 지급
- 근무형태는 변동될 수 있음
응시서류 접수
- 공고기간 : 2025. 11. 24.(월) ~ 12. 5.(금) [11일간]
- 응시인원수가 채용예정인원수와 같거나 적을 경우, 적격자가 없는 경우 재공고 실시
- 원서접수 : 2025. 11. 25.(화) ~ 12. 5.(금) 18:00까지 [9일간]
- 접수방법 : 온라인 접수
- 제출서류 ※ 응시원서 접수 시 모든 제출서류는 PDF 파일로 제출
| 연 번 | 제출 서류 목록 | 매수 | 필수 제출 | 선택 제출 (해당 시) |
비 고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 응시원서 접수 시 |
입사지원서 | 1부 | ○ | 소정양식 사용 | |
| 자기소개서 | 1부 | ○ | |||
| 채용분야 경력 및 경험기술서 | 1부 | ○ | |||
| 직무수행 계획서 | 1부 | ○ | |||
| 경험 및 경력기술서 | 1부 | ○ | |||
| 개인정보 수집·이용·제공 동의서 | 1부 | ○ | |||
| 결격사유에 대한 서약서 | 1부 | ○ | |||
| 경력(재직)증명서 사본 | 1부 | ○ | 주민등록번호
뒷자리 및 사진 등 삭제 후 제출 |
||
| 건강보험자격득실확인서 사본 | 1부 | ○ | |||
| 자격·면허 등 증명서 사본 | 1부 | ○ | |||
| 최종학교 졸업증명서 사본 (석사이상의 경우 학사졸업증명서 함께 제출) |
1부 | ○ | |||
| 국가보훈대상자임을 증명할 수 있는 서류 (취업지원대상자증명서) 사본 1부 |
1부 | ○ | |||
| 2차 면접전형 시 (1차 서류전형 합격자에 한함) |
경력(재직)증명서 원본 | 1부 | ○ | 사서 분야 자격증 필수제출 | |
| 건강보험자격득실확인서 원본 | 1부 | ○ | |||
| 자격·면허 등 증명서 원본 | 1부 | ○ | |||
| 최종학교 졸업증명서 원본 (석사이상의 경우 학사졸업증명서 함께 제출) |
1부 | ○ | |||
| 취업지원대상자증명서 원본 | 1부 | ○ | |||
| 최종합격 후 (2차 면접전형 합격자에 한함) |
주민등록등본 및 초본(병역사항 포함) | 1부 | ○ | ||
| 채용신체검사서 | 1부 | ○ | |||
| 가족관계증명서 | 1부 | ○ | |||
| 후견 등기사항부존재증명서 | 1부 | ○ | |||
| 통장사본 | 1부 | ○ |
【유의사항】
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시험 전형 ※ 지원서 작성 시 인성검사 동시 진행
- 기간제근로자 A·B : 11명
| 구 분 | 직무 | 1차 | 2차 | 3차 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 | 면접전형 | 후보자 검증 | |||
| 기간제A | 도서관 팀장 | 문화행정 | 5배수 | 구조화된 면접 | 경력사항 조회 |
| 기간제B | 사원 | 영선기사 | |||
| 환경관리 [보훈] |
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| 학예연구원 | |||||
| 사서 | |||||
| 문화행정 [내리마루] |
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| 문화행정 [도서관업무지원] |
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| 시설안내 [장애인] |
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- 시험절차
| 시험방법 | 단계별 합격자 결정기준 | |||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 |
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| ↓ | ||||||||||||||||||||||||||
| - | 필기전형 | 해 당 없 음 | ||||||||||||||||||||||||
| ↓ | ||||||||||||||||||||||||||
| 2차 | 면접전형 |
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| ↓ | ||||||||||||||||||||||||||
| 3차 | 후보자 검증 |
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| ↓ | ||||||||||||||||||||||||||
| 최종 합격자 결정 |
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- 지원서 접수 시 [평판 조회 동의] 실시 예정
- 평판조회
- 재단은 채용 여부에 대한 의사결정을 내리는 데 있어서 지원자 능력과 자질을 평가하기 위하여 많은 정보가 필요함에 따라, 필요 시 평판조회를 실시하고자 함
- 2차 면접전형 전 평판조회를 실시할 수 있음
- 평판조회는 지원자가 지정하지 않은 자를 대상으로 진행
- 근무이력, 직무역량, 개인 품성 및 근무태도 등에 관한 사항 조회
【평판조회 운영 원칙】
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- 동점자 발생 시 우선선발 기준
- 취업지원대상자 및 장애인 우선 선발
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 취업지원대상자 |
|
| 장애인 |
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- 직전전형 고득점자 순
- 시험위원회 협의를 통해 선발 결정
전형일정
| 구 분 | 시 기 | 비 고 |
|---|---|---|
| 모집 공고 | 11. 24.(월) ~ 12. 5.(금) | |
| 원서접수 | 11. 25.(화) ~ 12. 5.(금) | 12. 5.(수) 18:00까지 접수분에 한함 |
| 인성검사 | 11. 25.(화) ~ 12. 6.(토) | 12. 6.(토) 12:00까지 제출분에 한함 |
| 서류전형 | 12. 10.(수) | 응시서류 심사 |
| 서류전형 합격자 발표 | 12. 12.(금) | |
| 면접전형 | 12. 16.(화) ~ 12. 17.(수) | 1차 서류전형 합격자 대상 |
| 면접전형 합격자 발표 | 12. 19.(금) | |
| 임용후보자 등록 | 12. 22.(월) ~ 12. 23.(화) | 2차 면접전형 합격자 대상 |
| 임용후보자 검증 | 12. 22.(월) ~ 12. 26.(금) | |
| 최종 합격자 통보 | 12. 26.(금) | |
| 임용예정일 1차 | 2026.1. 2.(금) ※ 예정 | |
| 임용예정일 2차 | 2026.2. 2.(월) ※ 예정 |
- 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시, (재)인천중구문화재단 누리집에 공고
기타사항
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사, 면접심사 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하지 않아야 함
- 자격증·면허증 및 경력사항은 당해 채용 공고일 기준
- 접수된 응시원서와 제반서류는 「(약칭)채용절차법」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 1개월 이내 반환 청구 건에 대하여 반환하며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우에는 합격 취소하거나 임용 무효 처리
- 공고문에 기재한 서류만 제출하시기 바라며 개인역량 PR을 위한 일체의 서류는 제출 불가하며 제출 시 불이익이 있을 수 있음
- 응시원서 상 기재착오 및 누락, 연락불가, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 결격사유 조회 및 신체검사결과 부적격 판정 시 합격 또는 임용 취소
- 응시자의 부정 합격 확인 및 재단 규정상 결격사유 해당 시에는 합격 및 임용이 취소될 수 있음
- 예비합격자 선발
- 불합격자 중 고득점자 순으로 예비합격자 순번 부여 (평균점수 60점 이상인 자에 한하며, 명단은 공표 안함)
- 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 결원 발생 시 예비합격자 순번에 따라 채용할 수 있음
- 최종합격자 발표일로부터 3일 이내에 채용절차에 관한 이의제기를 신청할 수 있음
문의처
- 채용 문의 : (재)인천중구문화재단 경영기획팀 (☎ 070-8829-5611)
