[담당업무]

- 급여 계산 및 지급 관리
- 회계 및 재무 기록 유지
- 경영진 및 부서 간 커뮤니케이션 지원
- 부서 예산 관리 및 모니터링
- 경영 정보 시스템 유지 및 개선
- 인사 행정 및 복리후생 관리
- 부서 운영의 효율성 향상 지원
- 문서 및 데이터베이스 관리

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 사원, 대리

[자격요건]

경력: 신입/경력 3~5년
학력: 고졸 이상
직무기술: ERP, 문서, 세무.회계 원리 이해, 4대보험관리