[담당업무]

- 영업 전략 수립 및 실행 관리
- 보험상품의 설계 및 제안
- 고객 관계 구축 및 유지
- 영업 실적 분석 및 보고
- 신규 고객 발굴 및 기존 고객 관리
- 영업팀 목표 설정 및 성과 관리
- 인사 채용 및 인력 관리
- 직원 교육 및 개발 프로그램 기획
- 인사 정책 및 절차 개선
- 성과 평가 및 피드백 관리
- 사내 커뮤니케이션 및 협력 촉진
- 인사 데이터 분석 및 보고
- 인재 확보 및 유지 전략 수립

[자격요건]

경력: 경력무관(신입포함)
학력: 학력무관
직무기술: 워드, 엑셀, 파워포인트, 운전면허증