[모집분야]

노무사 팀장급

[업무내용]
- ER(Employee Relations) 조직 운영
- 직장 내 괴롭힘, 조직 내 갈등, 구성원 상담 등 근로자 케어 체계 강화
- 노사협의회 운영 및 노조 대응 전략 수립·실행
- ER 관련 정책, 프로세스 및 가이드라인 설계·개선
- HR/ER 관련 리스크 관리 및 보고

- 노무사 자격증 소지자 및 관련 실무 경력 10년 이상

- 직장 내 괴롭힘, 조직 내 갈등 상담, 노사협의회 운영 경험

- 노조 대응 및 노사관계 전략 수립 경험

- 팀장급 리더십 및 프로젝트 관리 능력

- 뛰어난 커뮤니케이션 및 문제 해결 능력